Сотрудница подает данные на расчет пенсии. Прописана в Саратовской области. Когда она ездила сдавать документы, то с нее потребовали документ формы СЗИ-5К, который по ее словам должна была отправить в 2003 году наша организация. Теперь она мучает меня своей порблемой и умоляет сделать ее.
Помогите!!!! Форму в эл. виде я не нашла и вообще как ее заполнять.
ВСЕМ ОТВЕТИВШИМ БУДУ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА!!!!!!
Заместитель генерального директора стал единственным учредителем и генеральным директором. Оформили кадровым переводом. А что делать с трудовым договором? Новый вроде как не нужен, а как закрыть старый?
У меня вопрос: Организация работает с мая 2007 года, но никто ее до сих пор не поставил на воинский учет. Во-первых в организации нет кадровика и все ведет директор, во-вторых мужчин там 5 штук. Я знаю, что в Москве (сама работаю в области) тотального контроля со стороны комиссариата за организациями нет и многие кадровики этого просто не делают. Вот я и дума, стоит ли вообще "светить" фирму, и какой штраф положен за то что мы ее до сих пор не поставили?
Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???
12.10.2007 15:45:46
кадровичок
в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?