Подскажите, пожайлуста! Обязательно ли заключать трудовые договоры с работниками, работающими до 2002 года. До моего прихода на эту должность кадровое делоопроизводство практически не велось и трудовые длоговоры вообще не заключались.Работники сейчас отказываются подписывать их, неизвестно чего боясь. На какие нормативные документы ссылаться, чтобы объяснить им о необходимости заключения трудовых договоров? Является ли незаключение ТД грубым нарушением? Что делать?
Здравствуйте, коллеги!
Пожалуйста, подскажите, может ли "чернобылец" взять дополнительный оплачиваемый отпуск за 2007 год с 27 декабря 2007 года с переходом на 2008 год.
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста! Работник уходит в отпуск на 28 календарных дней. Поскольку это время совпадает с новогодними праздниками, то они не включаются в счет календарных дней. А сколько именно дней не включать и на сколько соответственно продлять отпуск?
Добрый день. Наша сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на работу на 2 часа в день. У неё должностной оклад. И соответственно, начисляться з/п ей будет в размере 1/4 от оклада (за 2 часа вместо 8). Подскажите, плз, как это правильно оформить. Достаточно приказа? Или надо вносить изменения в трудовой договор?
07.12.2007 11:36:15
Kashen
[quote:251217804d="Светлана Б."]
Давайте оставим эту тему, раз никто больше ничего не может внести дополнительно из нормативной литературы что-то по этой теме.
:went away:[/quote:251217804d]
просто вся проблема в том, что статьи тк рф противоречат друг другу...
сделав упор на ст одну, мы сталкиваемся с оппонентами придурживающимися другой статьи...
права и одна сторона, и другая, и обе поступают по закону - в соответствии с тк рф...
тема очень интересная, жаль что например эксперты журнала в ней не участвовали.....