Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Оформление иностранного работника по договору подряда [0 ответов]
Уважаемые коллеги! Прошу вашей консультации. Возможно-ли оформление иностранной рабочей силы по договору подряда? Знаю, что нельзя, но правовую норму, документ, где это указанно найти не могу.

17.12.2007 10:55:40
Лера

2. Обменяемся документами / Помогите! Срочно! [2 ответов]
подскажите, пожалуйста, может кто знает...где искать
мне надо найти положение какое-нибудь или просто где написано сколько должен быть штат сотрудников, чтоб официально можно было ввести должность специалиста по кадрам или менеджера по персоналу.
ПОмогите!!!!!!!!!

17.12.2007 10:03:27
Vika

3. Обменяемся документами / Положение о премировании [2 ответов]
Здравствуйте, коллеги!
У меня такой вопрос: у нас премии зависят от результатов продаж всей компании, даже у тех кто не продает. А в положении о премировании мне это указать нельзя? Тем не менее я должна как то прописать эти премии, т.е. должно быть положение о премировании и что писать там я незнаю. Помогите, please!

17.12.2007 08:14:27
kaz

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Как оформить выход на неп.раб день. [41 ответов]

Добрый день. Наша сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на работу на 2 часа в день. У неё должностной оклад. И соответственно, начисляться з/п ей будет в размере 1/4 от оклада (за 2 часа вместо 8). Подскажите, плз, как это правильно оформить. Достаточно приказа? Или надо вносить изменения в трудовой договор?

07.12.2007 11:36:15
Kashen

[quote:251217804d="Светлана Б."] Давайте оставим эту тему, раз никто больше ничего не может внести дополнительно из нормативной литературы что-то по этой теме. :went away:[/quote:251217804d] просто вся проблема в том, что статьи тк рф противоречат друг другу... сделав упор на ст одну, мы сталкиваемся с оппонентами придурживающимися другой статьи... права и одна сторона, и другая, и обе поступают по закону - в соответствии с тк рф... тема очень интересная, жаль что например эксперты журнала в ней не участвовали.....

14.12.2007 10:09:19
DOLLITA
В избранное