Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Опять стаж! [1 ответов]
Подскажите пожалуйста: Входит ли в трудовой стаж прохождение службы в армии. Прохождение службы было в 70х годах.

12.12.2007 13:08:54
Яхт-клуб

2. Поговорим о работе / Повышение оклада!!! [4 ответов]
Оклад повысили трем сотрудникам, нужно ли делать допсоглашение к трудовому договору о повышении зарплаты??? или же достаточно приказа?! :eek:

12.12.2007 12:06:57
Левина

3. Поговорим о работе / Как назвать должность? [2 ответов]
Вопрос следующий:
К нам устраивается на работу гражданин Узбекистана на должность машиниста автокрана, вернее, пока мы сами не знаем как правильно назвать эту должность,т.к. этот человек будет и водителем и машинистом и в трудовой книжке его последняя должность называлась водитель-машинист автокрана.Вот теперь и думаем как нам эту штатную единицу назвать, да и как правильно указать в уведомлениях в соответствующие органы(там просят указывать в соответствии с ОКПДТР) Я нашла там только машинист-крана автомобильного и машинист крана(крановщик) и отдельно водитель автомобиля.Но наверное, сама профессия машинист автомобильного крана и подразумевает, что он будет его водить? и не надо писать, что он водитель-машинист?просто у него в разрешении на работу написано:водитель.(но корочки машиниста автокрана имеются) Так что нам делать-то? совсем запуталась...:(((

12.12.2007 11:28:33
kseniya

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга


В избранное