Наш ген.директор проработал совместителем 2 года, теперь я увольняю его с совместительства и принимаю на работу как основного работника, так? Тогда возникает вопрос: "В трудовой книжке при приеме на работу писать Протокол о назначении директора двухлетней давности?"
Добрый день
Рсскажите, пожалуйста, если кто сталкивался и кто знает как правильно проводиться вся эта "процедура"
Я предпологаю, что письмо отправить заказным и вложить в него опись. Верно ли это и нужно ли что еще?
А как быть с подписание приказа и подписи в книге учете и введния ТК?
заранее все спасибо
Привет всем!
Я составила график отпусков на 2008 год, директор подписал. Теперь нужно ознакомить сотрудников. Достаточно ли будет приложить список с сотрудниками и каждый там распишется, что согласен?
Заранее спасибочки ;-)
Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???
12.10.2007 15:45:46
кадровичок
в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?