Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Перевод ген.директора с совместительства на основную работу [0 ответов]
Здравствуйте коллеги!

Наш ген.директор проработал совместителем 2 года, теперь я увольняю его с совместительства и принимаю на работу как основного работника, так? Тогда возникает вопрос: "В трудовой книжке при приеме на работу писать Протокол о назначении директора двухлетней давности?"

Может, кто в курсе, подскажите, пожалуйста

04.12.2007 12:55:56
Екатерина II

2. Поговорим о работе / Отправление ТК по почте [0 ответов]
Добрый день
Рсскажите, пожалуйста, если кто сталкивался и кто знает как правильно проводиться вся эта "процедура"
Я предпологаю, что письмо отправить заказным и вложить в него опись. Верно ли это и нужно ли что еще?
А как быть с подписание приказа и подписи в книге учете и введния ТК?
заранее все спасибо

04.12.2007 12:11:05
Тоня

3. Поговорим о работе / График отпусков [1 ответов]
Привет всем!
Я составила график отпусков на 2008 год, директор подписал. Теперь нужно ознакомить сотрудников. Достаточно ли будет приложить список с сотрудниками и каждый там распишется, что согласен?
Заранее спасибочки ;-)

03.12.2007 15:22:06
Serena

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга


В избранное