Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Как оформить выход на неп.раб день. [1 ответов]
Добрый день. Наша сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на работу на 2 часа в день. У неё должностной оклад. И соответственно, начисляться з/п ей будет в размере 1/4 от оклада (за 2 часа вместо 8). Подскажите, плз, как это правильно оформить. Достаточно приказа? Или надо вносить изменения в трудовой договор?

07.12.2007 11:36:15
Kashen

2. Поговорим о работе / Статистика численности [1 ответов]
Поделитесь пожалуйста опытом. нужна статистика по численности служб: бухгалтерия,экономисты, отдел кадров в строительных (производственных) организациях.
У нас строительная организация. Численность 300 чел.
Служба персонала - 4
ФЭС - 4
Бухгалтерия - 10
как у вас?

07.12.2007 10:53:15
Ольга В

3. Поговорим о работе / Перевод Генерального директора на нижестоящую должность [1 ответов]
Здравствуйте!
Нужна помощь!!!!!!
Генерального директора хотят перевести на нижестоящую должность, а на его место назначить другого сотрудника. Как производить перевод Ген. директора, переводом или через увольнение???? Проблема в переводе, т.к. у Генерального директора трудовой договор совсем другой нежели у остальных сотрудников! Как поступить????? Расторгнуть с Ген. директором старый ТД и заключить новый, но в моем понимаение расторжение ТД - это значит увольнение, а этого делать не хотелось бы, да и собственно Ген. директор против!!!!! Или просто слелать допку к ТД и туда полностью включить все пункты нового ТД??????

07.12.2007 10:48:36
druzhinina82@list.ru

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга
В избранное