Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Обменяемся документами / журналы ОТ [0 ответов]
Други! Помогите! Какие должны быть журналы по охране труда. Нигде не могу найти.

13.12.2007 13:35:07
Сильва

2. Поговорим о работе / перенос раб. периода после выхода из отп. по уходу за ребенк [4 ответов]
Собственно вопрос : сотрудница работает с 23.01.2002 г. За периоды с 23.01.02 - 03, 23.01.03 - 04 отгуляла отпуск по 52 кал. дня, за период с 23.01.04-05 - 34 кал. дня. В отпуске по уходу за ребенком находится с 31.05.05 по 10.03.08. Далее 11.03.08 - будет увольнятся.
Дата рождения ребенка 10.03.05
Таким образом, как мне рассчитать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, и как правильно установить новый рабочий период?

13.12.2007 12:30:31
Наталия 78

3. Поговорим о работе / внутреннее совмещение [2 ответов]
Добрый день!
У нас 2 сложных ситуации с работой по совмещению внутри компании
1. Секретарь компании совмещает эту работу внутри нашей компании с работой инспектора по кадрам.Просит внести ей совмещение в трудовую книжку.Как это правильно сделать (запись в трудовую), это ведь внутренее совмещение, указывать ли что название компании, как правильно написать?
2. Заместитель директора совмещает эту должность с должностью директора филиала. Как правильно оформить приказ о том, что он совмещает (доп.соглашение к договору я сделала, совмещение началось с первого дня работы, доп. деньги назначены за совмещение) должности и т.к. назначать директора филиала должен головной офис, то мы должны сделать приказ о назначении на должность, там указана з/п, должны ли мы указать там всю з/п или только з/п за должность директора филиала?
Заранее спасибо.

13.12.2007 11:17:36
myshonok

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга
В избранное