Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / внесение изменений в штатное [0 ответов]
Добрый день! Пож-та, помогите. у нас есть штатное расписание, директор решает повысить оклады, но только тем, кто работает, т.е. на вакансии это повышение не распространяется. И мне он сказал сделать штатное на 2-х листах: на одном-все работники, на другом он и главбух. Далее-у нас есть должность менеджера-3 штатные еденицы, но реально работает только один. Получается, что оклад повышаем только одному, а остальные(они получаются вакансии) -без повышения...Вопрос: как правильно внести изменения в штатное??? Спасибо!

05.12.2007 14:04:32
Lara

2. Поговорим о работе / Принимаем на работу охранника [0 ответов]
Добрый день
В штатном расписании нашей организации было создано структурное подразделение "Служба безопасности",в которую входит штатная единица "Охранник". Я хотела бы узнать если кто сталкивался с подобной ситуацией или кто ведет дела охранных предприятий как должен оформляться прием сотрудника на эту должность. Необходимо ли мне требовать от них лицензию и если да, то что делать с теми, кто ее еще не получил? Это первое и второе, эти сотрудники буду работать по сменно, тогда в трудовом договоре я указываю, что работают согласно графика, а в приказе как правильно.
Буду очень признательна за помощь.

05.12.2007 14:01:54
Тоня

3. Поговорим о работе / Вкладыш в трудовую книжку [0 ответов]
У новой сотрудницы на предыдущем месте работы был оформлен вкладыш в трудовую книжку, но в нем оформлена только первая страница с фамилией и печатью, а запись об уволнении сделали в трудовой на самых последних строчках. Действителен ли этот вкладыш, и могу ли я сделать в него запись о приеме. Помогите разобраться.

05.12.2007 13:37:27
wasqa

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга
В избранное