Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Перевод сотрудника [2 ответов]
1.Скажите, пожалуйста, может ли сотрудник при увольнении переводом на другое место работы пойти в отпуск? если по графику отпусков на старом месте работы должен пойти в мае 2008 года, а увольняется, к примеру, в феврале 2008 года? или же ему надо будет отработать на новом месте полгода?
2. как оформить его увольнение переводом
3. может ли сотрудник уволиться, будучи в отпуске
4. Будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в случае 1 на старом месте работы

Заранее, спасибо. Просто не знаю, чтобы делала бы без этого форума и журнала!!!

10.12.2007 14:27:00
Елена Б.

2. Поговорим о работе / Оформление новой трудовой, если старая утеряна работником [6 ответов]
Коллеги, поделитесь опытом. Наше предприятия принимает на работу сотрудника, который (по его словам) имеет большой трудовой стаж, но на день оформления на работу подтвердить прошлую трудовую деятельность не смог и трудовую книжку не представил (она была потеряна на последнем месте работы). Прошлыми местами его работы были разные предприятия на территории бывшего СССР (в т.ч. БАМ), которые на сегодняшний день он не помнит, они либо переименованы, либо перестали существовать. А последнее место его работы было в г. Москве на предприятии, которое давно не существует, а его административных лиц найти не удалось. В соответствии с п. 7.2 инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, наше предприятие готово оказать содействие сотруднику в поиске и получении документов, подтверждающих его прошлую трудовую деятельность. В РОСТРУД обращалась - ответа не получила. А теперь вопросы: 1. Какими должны быть наши действия в поиске и получении документо! в о трудовом стаже? Куда при этом надо обращаться? 2. Как правильно оформить нам трудовые отношения с этим сотрудником ? Какие записи необходимо сделать в новой трудовой книжке в данном случае?

10.12.2007 10:46:22
ляпоша

3. Поговорим о работе / оформление ген. директора [3 ответов]
У нас только открылась фирма, как правильно оформить ген. директора, кроме протокола и приказа, нужно еще что-то?И что с ТД на него??

10.12.2007 10:22:20
Вертинская Ольга

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга
В избранное