Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!
Столкнулась с тем, что у нас нет должностных инструкций . Надо их срочно делать, но не могу найти. Помогите, кто чем может, инструкциями для типографии (печатники флексографской печати, офсетной печати, позолотного пресса, специальных видов печати и т.д.)
Спасибо за внимание.
Всех приветствую и прошу прощения у модератора, если дублирую существующую тему.
Суть вопроса:
Создана управляющая компания (Общество с огр. ответственностью) в сфере ЖКХ, рассчитан тариф и набраны кадры. Работают слесари-сантехники (не по тарифной системе оплаты, а по фиксированной ставке). В трудовом договоре с ними оговорена обязанность дежурить в ночное время и выходные дни на условиях:
1. В фиксированной денежной ставке зарплаты у них "сидит" доплата за дежурства,
2. После дежурства получают отгул.
Правильна ли такая схема расчетов за ночные/праздничные? Или нужно еще что-то учесть (работники требуют увеличения заработной платы)?
Спасибо заранее все отозвавшимся.
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение