Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / работодатель - ИП [0 ответов]
А отличается ли чем-нибудь кадровое делопроизводство у ИП от того же в организациях? И если "да", - то чем именно?

14.09.2006 12:36:07
Энн

2. Поговорим о работе / Трудовая книжка (Украина) [3 ответов]
Работник принес труд.кн.Украинского произв.Все записи в ней были сделаны на "украинских" листках в той части где "русские" листки пусто.(хотя уже более 10 лет работает и живет в России)
Вопрос: в какой части труд.кн.будет заполнение более корректным?

13.09.2006 17:11:33
Владимировна

3. Поговорим о работе / Форма оплаты труда для студентов???? [3 ответов]
На работу приняли студентов, которые учатся на последнем курсе университета. Я оформила их по обыкновенному трудовому договору на полный 100% оклад как на основное место работы (это было еще летом, когда у них были каникулы). Сейчас начался учебный год, они на работе бывают не каждый день. Генеральный директор хочет, чтобы я их перевела на такую оплату труда, чтобы вычитать из их зарплаты дни, когда они отсутствовали. Подскажите пожалуйста, что это может быть за система оплаты труда и нужно ли мне переоформлять документы о приеме на работу?

13.09.2006 16:48:51
JS

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное