Здравствуйте. Подскажите как в табеле проставлять часы отработанные работником в ночное время, в двойном размере или нет. график сменный. Организация круглосуточная.
Проблема
Сотрудник не приходит на работу уже год. По телефону сообщает что трудовая книжка ему не нужна. писать заяление об увольнении не будет. Есть акты об отсутствии на рабочем месте, письма с уведомлением. Юристы не разрешают уволить за прогул. Может у кого была такая ситуация что делать ?
Здравствуйте! Нам необходимо оформить на работу двух ребят 16 лет. Не подскажите, где можно найти варианты трудовых договоров для несовершеннолетних и какие есть особенности по приемке их на работу.
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение