Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / ООО: Работа в ночное время [1 ответов]
Всех приветствую и прошу прощения у модератора, если дублирую существующую тему.
Суть вопроса:
Создана управляющая компания (Общество с огр. ответственностью) в сфере ЖКХ, рассчитан тариф и набраны кадры. Работают слесари-сантехники (не по тарифной системе оплаты, а по фиксированной ставке). В трудовом договоре с ними оговорена обязанность дежурить в ночное время и выходные дни на условиях:
1. В фиксированной денежной ставке зарплаты у них "сидит" доплата за дежурства,
2. После дежурства получают отгул.
Правильна ли такая схема расчетов за ночные/праздничные? Или нужно еще что-то учесть (работники требуют увеличения заработной платы)?
Спасибо заранее все отозвавшимся.

26.09.2006 15:44:24
artigor

2. Поговорим о работе / Сотрудник без регистрации. [2 ответов]
Уважаемые коллеги!
Помогите, пожайлуста.
Мы принимем на работу нового сотрудника. Регистрация у него закончилась в январе этого года, и делать он ее не собирается, потому как ему "и так хорошо".
Из документов у него старый паспорт СССР республика Узбекистан и заграничный паспорт Российская Федерация до 2007 г., выданный п-вом России в Узбекистане.
Руководство сказало, что на работу принимаем.
Трудовой договор заключили, с адресом прописки в Узбекистане.
Правильно ли это?
С налогами, насколько я понимаю, НДФЛ -30% т.к. подтвердить пребывание на территории РФ более 183 дн нечем, а вот с ЕСН сомнения. Точнее со страховыми взносами в ПФР. Все в обычном порядке?

Спасибо.

26.09.2006 12:07:56
irina-iva

3. Поговорим о работе / Штатное расписание: помогите разобраться, плз... [1 ответов]
Доброе утро! Подскажите, плз, регламентируется ли законодательством РФ должностная "иерархия"? В законе о бух.учете сказано, что главный бухгалтер подчиняется исключительно генеральному директору предприятия. В нашем ООО глав.бухгалтер находится в подчинении финасового директора. Нормально ли это? При этом по штатному расписанию должностой оклад глав.бухгалтера в 2 (два!) раза меньше, чем у финанс.директора. Не должны ли быть обе эти должности как минимум на одном уровне? Может ли быть у менеджера, оклад которого по штат.расписанию находится в рамках 11-14 тыс.руб., больший оклад, если никаких изменений на этот счет в
расписание не внесено? И последний вопрос: нормально ли то, что опять же по штат.расписанию оклад рядового бухгалтера и зам.глав.бухгалтера одинаков?

26.09.2006 11:38:06
Nikost

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное