Колеги, подскажите пожалуйста...наш директор очень часто бывает в разъездах поэтому я часто в трудовом договоре ставлю печать подписи директора (факсимилье) и закрепляю ее гербовой печатью....Является ли это нарушением договора? Можно ли так делать или нет?
Приветствую всех.
У нас такая ситуация: у нас в магазине в сезонные месяцы (осень и весна) требуется дополнительный продавец. Оформим мы его официально, но на зиму и лето планируется, что он будет брать отпуск за свой счет. Есть знакомая женщина, которая согласна на такие условия, но она инвалид 2-ой группы.
Есть ли какие-то особенности приема на работу инвалидоа?
Знаю что у него рабочий день должен быть 35 часов, и работодатель обязан предоставить ему отпуск за свой счет - до 60 календарных дней в году.
А что еще? Какие еще есть подводные камни?
С 06 октября предприниматели обязаны вести трудовые на своих работников. А как быть с теми кто сечас работает у ИП и будет работать после 6 октября. Должна ли им вноситься запись о работе и в каком виде? Интересно послушать мнения (свое я сформулировал и изложу позднее).
p.s. не надо приводить ссылки на статью в журнале. становиться грустно, когда контролирующие органы, да и суды начитавшись статей и комментариев к кодексам приходят на работу и с ними приходится сталкиваться.
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение