Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Факсимилье на трудовом договоре? [2 ответов]
Колеги, подскажите пожалуйста...наш директор очень часто бывает в разъездах поэтому я часто в трудовом договоре ставлю печать подписи директора (факсимилье) и закрепляю ее гербовой печатью....Является ли это нарушением договора? Можно ли так делать или нет?

21.09.2006 09:40:12
Zmeyka

2. Поговорим о работе / Правильный прием на работу инвалида 2-ой группы [3 ответов]
Приветствую всех.
У нас такая ситуация: у нас в магазине в сезонные месяцы (осень и весна) требуется дополнительный продавец. Оформим мы его официально, но на зиму и лето планируется, что он будет брать отпуск за свой счет. Есть знакомая женщина, которая согласна на такие условия, но она инвалид 2-ой группы.
Есть ли какие-то особенности приема на работу инвалидоа?
Знаю что у него рабочий день должен быть 35 часов, и работодатель обязан предоставить ему отпуск за свой счет - до 60 календарных дней в году.
А что еще? Какие еще есть подводные камни?

21.09.2006 08:58:12
Ягодка

3. Поговорим о работе / Запись в трудовую работающим сейчас у предпринимателей [1 ответов]
С 06 октября предприниматели обязаны вести трудовые на своих работников. А как быть с теми кто сечас работает у ИП и будет работать после 6 октября. Должна ли им вноситься запись о работе и в каком виде? Интересно послушать мнения (свое я сформулировал и изложу позднее).

p.s. не надо приводить ссылки на статью в журнале. становиться грустно, когда контролирующие органы, да и суды начитавшись статей и комментариев к кодексам приходят на работу и с ними приходится сталкиваться.

21.09.2006 03:44:18
dimok

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное