Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Нефтегазовое оборудование и нефтесервисные услуги

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 201 RSS
←   Ноябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.11.2008
05:21:37
05:41:48
10
11
12
13
14
14.11.2008
09:40:25
18:22:27
15
16
17
18
19
20
21
22
23
23.11.2008
07:02:50
07:20:52
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.derrick.ru
Открыта: 30-07-2006

Автор
Союз

Статистика

201 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Выпуск Новостей Союза производителей нефтегазового оборудования от 5 ноября 2008 г.


5 ноября 2008 г.

Новости Союза производителей нефтегазового оборудования

Каждый десятый сотрудник российской компании ожидает увольнения

Волна сокращений, прокатившаяся по стране в результате финансового кризиса, затронула 11% россиян, при этом, каждый десятый работник ждет, что уволят и его. Эксперты полагают, что эти болезненные изменения пойдут на пользу финансовому и реальному сектору. Перед россиянами финансовый кризис предстал как вполне реальная проблема. Названные 11% свидетельствуют об увольнениях, произошедших в связи с сокращением штата за прошедшие 2-3 месяца. Эти данные взяты из опроса, проведенного 17-18 октября фондом Общественное мнение. В нем приняло участие 1500 человек, 54% из которых работают. 5% россиян при этом сообщили, что знакомы со многими случаями увольнения друзей и родственников, 16% жителей данная проблема не коснулась. О задержках заработной платы говорит 8% опрошенных. Последние восемь лет население Росси жило по принципу сегодня лучше, чем вчера, а завтра - чем сегодня. Налицо было непрерывное стремление к успеху и расширение горизонта жизненного планирования. Сегодня же этот горизонт значительно сузился. Но Федеральная служба государственной статистики пока отказывается фиксировать тенденцию сокращения рабочих мест. В соответствии с официальными данными число безработных в сентябре 2008 года составило на 5,3% меньше, чем в сентябре предыдущего года, а за весь третий квартал . на 6,1%. В начале года безработных насчитывалось 4,9 млн, а в конце сентября . 4,03 млн. Различие в показателях может быть объяснено техническими причинами. В соответствии с Трудовым кодексом России, работодатель должен поставить работника в известность об увольнении по сокращению штата за 2 месяца. Есть вероятность, что эти уведомления пока не отражены в данных Федеральной службы государственной статистики. Если же нет работы, то по договоренности обоих сторон работника могут уволить сразу, выплатив ему дополнительную компенсацию, равную двум средним заработным платам. Но в условиях финансового кризиса многие компании постараются избежать досрочного увольнения. Скоро безработица перестанет быть скрытой. Россияне находятся в постоянном ожидании ухудшения ситуации. 12% жителей, принявших участие в опросе, говорят о вероятности утраты работы в ближайшие три месяца, 4% при этом оценивают ее как высокую. Проблемы затрагивают в первую очередь финансовый сектор: инвестиционные банки, управляющие компании. Туда же можно отнести девелоперский и строительный рынки. Возможны сокращения и на производстве, так как оно также страдает от нехватки ликвидности. Хотя потеря работы и является тяжким испытанием для людей, для экономики это может стать оздоровительным кровопусканием. Эксперты считают, что сокращение персонала в ближайшие 3-6 месяцев в финансовом секторе на 10-20%, а в некоторых бизнесах, например, рынке ценных бумаг, до 50-60%, пойдет на пользу как промышленности, так и российским финансовым институтам. Самые квалифицированные из сокращаемых работников станут балластом в других банках. В период кризиса зарплаты и премии в финансовом секторе все равно будут выше, чем в остальной экономике, поэтому лучшие специалисты попадут не в промышленность, а в уцелевшие банки. Остальные же станут достоянием реального сектора. Естественно, что бывшие аналитики и банкиры не станут у станка, но все-таки помогут подъему экономики. В реальном секторе финансисты станут востребованными в сырьевых отраслях, которым придется бороться за существование: привлекать займы, снижать издержки. Поэтому они начнут привлекать бывших банкиров. В результате стремительно развивающегося кризиса произошли значительные изменения структуры затрат и в нефтяных компаниях. Там уже начинают реализовываться антикризисные программы, основным элементом которых является кадровая политика. Для обсуждения возникшей достаточно сложной ситуации 18 ноября в Москве будет проведена конференция НЕФТЕГАЗКАДРЫ-2008. Кадровики нефтяных и нефтесервисных компаний соберутся для обсуждения стратегии кадровой работы.

 



Выскажите свое мнение
В избранное