Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Международное Информационное агентство "Тренд"

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Общество: политические и экономические статьи" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
JTim

Статистика

404 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Информационное агентство "Тренд": Азербайджан и Южный Кавказ 2006-11-16 13:00


Информационное агентство "Тренд":
Азербайджан и Южный Кавказ
Рассылка новостей
2006-11-16 13:00

Bank of Baku эмитирует новые кредитные карты «Динамик» и «Динамик плюс»
2006-11-16 12:52 В.Шарифов

В ноябре Bank of Baku приступил к реализации новой, не имеющей до сегодняшнего дня аналогов в Республике, программы в сфере пластиковых карт, передает «Тренд» со ссылкой на сообщение банка. Основой принятого решения о создании нового карточного продукта под брендом «Динамик» и «Динамик Плюс» явилось проведенное Банком масштабное маркетинговое исследование рынка. И как его результат, ожидается, что новая программа коренным образом перестроит существующую систему кредитования населения приблизив ее тем самым к самым высоким мировым стандартам.

Карта "Динамик", целевой аудиторией которой являются средние слои населения, лица не доселе имеющие какой либо кредитной истории, предполагает наличие кредитной линии в размере до 3000 AZN сроком до 2-х лет. Данная кредитная карта может быть использована с целью приобретения товаров и услуг в пределах Республики.  Целевой же аудиторией карты "Динамик Плюс" являются лица с положительной кредитной историей и тем самым преимущества данной карты обозначаются не только возросшим размером максимальной кредитной линии (до 5000  AZN), но и отсутствием ограничений в сфере применения данной карты, т.е. она может быть использована как в пределах страны, так и за ее рубежами в силу ее принадлежности к международной платежной системе MasterCard.

Достоинства карт «Динамик» и «Динамик Плюс» не ограничиваясь предоставлением ее владельцам различных кредитных линий, также включают в себя возможности размещения на них собственных денежных средств и оплаты стоимости различных коммунальных услуг. Упрощенная процедура получения этих карт позволит многим десяткам тысяч граждан нашей страны стать владельцами незаменимого спутника их жизни – кредитных карт «Динамик» и «Динамик Плюс».

Казахстанский министр энергетики ратует за создание специальной комиссии
2006-11-16 12:52 К. Конырова

Казахстанский министр энергетики ратует за создание специальной комиссии, которая будет решать, насколько обосновано привлечение иностранной рабочей силы на тот или иной вид работ в нефтегазовом секторе, сообщает собкор
«Тренда» в Астане.

С таким предложением он вышел на заседании рабочей группы в Мажилисе  во время обсуждения внесения поправок в законы "О нефти" и "О недрах и недропользовании".

"В каждом контракте по каждому недропользованию можно предусмотреть в системе управления проектом квалификационную комиссию и определить насколько обосновано привлечение иностранной рабочей силы по каждому виду работ", - сказал министр энергетики Бактыкожа  Измухамбетов.

Напомнив недавние события в Тенгизе, где произошла стычка между казахстанскими и турецкими рабочими, министр привел свой пример: "В свое время я возглавлял первое казахстанско - турецкое  предприятие "КазТуркМунай" - это было первое СП в нефтегазовом секторе.

Турецкие коллеги скандалили и поднимали вопрос, чтобы поднять их работникам зарплату в несколько раз. Но я сразу сказал, если ваш работник работает больше меня в десять раз меня или лучше меня -  докажите. Два года спорили, и мы смогли добиться того, что до сих пор зарплата одинаковая. То есть все зависит от управленческого состава и сейчас в ТенгизШевройл ситуация такова, что говорят иностранцы, то и делают".

Министр также напомнил: " И когда я работал в КазМунайГазе, там я управлял СП, то я сократил 132 единиц технического состава - это  несколько российских  и остальные американских сотрудников. И их места не пустовали, наши специалисты пришли и до сих пор работают не хуже иностранцев. У нас сегодня план национализации и там указано, что через три года на эту должность должен занимать казахстанский специалист".

Что касается законопроекта о внесении поправок, то в статье 42 "О недрах" исключается норма, согласно которой в контакте должен быть указана уровень зарплаты выплачиваемый недоропользователем казахстанскому персоналу, привлекаемому к выполнению работ по контракту, который ежегодно индексируется исходя из официальной ставки рефинансирования Нацбанка РК.

"Соотношения темпов роста реального уровня зарплаты и официальной ставки рефинансирования Национального банка РК, данная норма может привести к дискриминации наемного персонала, зарплата которых будет жестко закреплена контрактом", - сказал Имухамбетов.

Но при этом министр уточнил: "Мы можем требовать адекватной зарплаты только для рабочих, но не для инжерно  - технических работников. Сегодня есть технологические режимы, к которым мы не готовы и узаконить одинаковую зарплату всем подряд мы не можем".

Депутат Мажилиса Владимир Бобров в ходе обсуждения поправок предложил свой вариант  решения проблемы с устранением разницы в зарплате между казахстанскими и иностранными рабочими, что напомним, стало одной из причин конфликта на Тенгизе: "У нас есть возмещаемые затраты и невозмещаемые. И мы можем записать в законе, что если зарплата иностранных рабочих  при всех равных условиях, то  при равной квалификации и условий труда и т д. различается более чем в 50 процентов от зарплаты казахстанского рабочего, то разница в выплате зарплаты должна уходит из вычитаемых затрат. И если иностранная компания хочет выплачивать своим гражданам высокую зарплату из своего кармана - то пусть платит. А сейчас получается так: три тысячи долларов платит своему рабочему и наше государство эти затраты возмещает".

Депутат добавил: "Дискриминации в зарплате не будет, так как можно в закон не вводить ограничения зарплаты. Хотите пять тысяч - ставьте, но из своего кармана, так как все затраты возмещаемые и зарплата относиться к возмещаемым затратам".
В избранное