Соотношение между средними уровнями заработка 10% населения с самыми высокими доходами и 10% населения с самыми низкими доходами (коэффициент фондов) в 2009 году впервые несколько снизилось - по данным Минэкономики, оно составило 16,7 против 16,8 в 2008 году. Отметим, что Росстат фиксировал рост этого показателя, характеризующего разрыв между богатыми и бедными, начиная с 1995 года. Тогда оно равнялось 13,5, в 2003 году - 14,5, в 2006-м - уже 16. В министерстве видят в прошлогоднем снижении заслугу проводимой социальной политики государства. В частности, в документе Минэкономики отмечается, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, государство выполняет свои обязательства по увеличению оплаты труда, пенсий, пособий, социальной поддержке бедного населения. К примеру, в 2009 года средний размер трудовой пенсии в 2009 году вырос в реальном выражении на 11,3%.

Ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков согласен с такой оценкой: серьезные денежные вливания сыграли положительную роль в сокращении разрыва между богатыми и бедными. Кроме того, эксперт отмечает влияние роста на 88% в 2009 году минимального размера оплаты труда, что "потянуло вверх и стабилизировало доходы низкооплачиваемого населения".

Между тем население РФ в кризисный год не может похвастаться ростом доходов и зарплат. Согласно данным Росстата, рост реальных располагаемых денежных доходов (доходы за вычетом обязательных платежей, с учетом инфляции) остался на уровне прошлого года - в 2009 году по сравнению с 2008 годом они увеличились на 1,9%. А темпы роста начисленных зарплат упали за год втрое: так, номинальная зарплата в 2009 году составила 18,7 тыс. руб. и по сравнению с 2008 годом выросла на 8,5% (в 2008 году рост был 27,2%), реальная же зарплата показала годовое снижение на 2,6% (в 2008 году был рост 11,5%). По данным ЦМАКП, фонд оплаты труда в годовом выражении в 2009 году сократился на 7%. "В условиях кризисных явлений в экономике основным сдерживающим фактором роста зарплаты в 2009 году являлось существенное превышение предложения рабочей силы над спросом на рынке труда",- объясняет в своем документе Минэкономики.

На фоне увольнений и роста безработицы увеличения доходов ждать не приходится и в этом году. Пока в правительстве прогнозы по безработице носят негативный характер. Глава Минфина Алексей Кудрин считает, что проблем с занятостью населения в ближайшее время не избежать. "Мы некоторое время будем иметь тренд роста безработицы, даже когда начнется восстановление",- заявил он вчера. Впрочем, в Минздраве пока оснований для роста безработицы не видят - там рапортуют о хороших результатах программ по стабилизации ситуации на рынке труда в регионах и работают над программами этого года. "Темпы роста безработицы будут значительно ниже, чем в прошлом году",- уверен замглавы Минздрава Максим Топилин. По его мнению, рост в феврале "несомненно, будет, но он уже будет ниже, чем в феврале прошлого года". Вчера же вице-премьер Александр Жуков в ходе видеоконференции в Белом доме, посвященной ситуации на рынке труда, назвал данные по безработице высокими, но указал, что "определенная стабилизация есть". По данным Минздрава, сейчас 490 тыс. россиян, согласно заявкам работодателей, находятся под риском увольнения, еще 1,5 млн работников - в простое, вынужденном отпуске или работают неполное рабочее время.

Министерство экономического развития РФ (Минэкономразвития), проведя исследование социально-экономичекого развития России в 2009 г., выяснило, что услуги связи подорожали на 2,9%, в том числе регулируемые - на 6,2% (почтовые - на 19,6%, городская телефонная связь - на 7,9%, услуги телеграфа - 21,4%).

Российские операторы связи, по предварительным данным, в 2009 г. оказали услуги на сумму 1,29 трлн руб., что в сопоставимых ценах на 2,7% превышает уровень 2008 г. Минэкономразвития отмечает, что на рост объема услуг связи повлияло развитие сетей связи и внедрение новых видов услуг. "При этом снижение уровня доходов населения и корпоративной активности в условиях финансового кризиса явились факторами, сдерживающими спрос на телекоммуникационные услуги, замедлив темп роста объема услуг связи", - сообщает Минэкономразвития. Коммерческий директор "Суммы Телеком" Олег Леонов соглашается: "В условиях кризиса мы заметили снижение корпоративной активности. В связи со снижением доходов компании действительно стали активно экономить. В первую очередь это отразилось на времени принятия решения о подключении и на возросшем значении скидок и бонусов".

В структуре услуг связи, согласно данным Минэкономразвития, продолжает преобладать телефония. По итогам 9 месяцев 2009 г. 43,7% оказанных услуг - мобильная связь, 9,1% - междугородная/международная (МГ/МН-связь), 11,4% - местная телефония и услуги таксофонов. К концу года операторы установили свыше 147 тыс. таксофонов универсального обслуживания в 142 тыс. населенных пунктах. Рынок сотовой связи, по данным ведомства, вырос по сравнению с 2008 г. на 3,7%. Число абонентских устройств, подключенных к сетям мобильной связи, по предварительной оценке составило 220 млн, увеличившись за год почти на 20,3 млн.

По сравнению с тем же периодом 2008 г. (январь-сентябрь), доли мобильной и МГ/МН-связи снижались в общем объеме услуг, тогда как потребление документальной и почтовой связи росло. Документальная связь по итогам января-сентября 2009 г. продемонстрировала наиболее высокий темп в объеме услуг связи - 21,8%. "Этому способствовали рост количества пунктов коллективного доступа в Интернет (ПКД, в 2009 г. организовано 20,750 тыс. точек) и увеличение объема услуг доступа к информации с использованием Интернета", - поясняет Минэкономразвития. "Интернет стал той услугой, на которой население не экономило. Наоборот, наиболее активно Интернет использовали те группы граждан, у которых по тем или иным причинам сократился доход: для поиска работы, подработки, информации и пр.", - отмечает Олег Леонов.

Что касается ИТ-сектора, то, по предварительной оценке Минэкономразвития, объем рынка информационных технологий в 2009 г. упал по сравнению с 2008 г. на 13% и составил 496,5 млрд руб. "Снижение объема ИТ-рынка обусловлено спадом объемов продаж оборудования и сопутствующих услуг в секторе, развитием смежных отраслей (электронной промышленности), сокращением бюджетов потребителей услуг информационных технологий", - поясняет министерство. Большую часть объема ИТ-сектора составил рынок аппаратных средств - 51,4%. На рынок программного обеспечения приходится 20%, на услуги - 28,6%.

В 2010 г., по данным ИТ-компании "Астерос", рынок ИТ-услуг будет развиваться относительно небольшими темпами - в пределах 10%, объем рынка информационных услуг составит около 4,3-4,5 млрд долл. Наиболее значительный рост - до 15% - покажет сегмент ИТ-аутсорсинга. "Связано это с тем, что в условиях финансовых ограничений аутсорсинг является одним из способов снижения затрат на поддержку ИТ", - поясняет пресс-служба "Астероса". Направление системной интеграции вырастет, по прогнозам компании, до 5-10%. Полностью рынок ИТ-услуг восстановится до уровня докризисных показателей только к 2012 г.

Количество компаний, подбирающих персонал в России, продолжает устойчиво расти. В январе 2009 года лишь 42% работодателей решались на открытие новых вакансий среднего и высшего управленческих звеньев, а за год их количество выросло на 29%. Более того, работодатели в России сохраняют оптимизм, и 70% опрошенных компаний планируют брать в штат новых специалистов и менеджеров в ближайшие три месяца, при том, что в целом в мире этот показатель равен 55%. Количество компаний, расстающихся с персоналом, за год уменьшилось с 58% до 40%, однако все еще намного превышает средний показатель по миру 28%.

"В России процент компаний, которые расстаются с персоналом, выше, чем в среднем по миру. Это связано с тем, что до экономического спада компании в России нанимали персонал гораздо более высокими темпами, чем в других странах, - говорит Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia. - Цены, зарплаты и прибыли тоже росли гораздо быстрее. Во время кризиса этот "пузырь" очень быстро и болезненно лопнул, поэтому компании здесь вынуждены реагировать быстрее и решительнее, чем в других странах".

Тремейн Элсон, региональный управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia, добавляет: "Компании, неспособные выдержать конкурентной борьбы, будут вынуждены продолжать сокращение персонала. Обойти трудовое законодательство в России гораздо проще, чем в других странах, а значит проще расставаться с сотрудниками. Компании в других странах более осторожно нанимают новый персонал и держатся за существующих сотрудников, если не находятся под давлением жестких мер по сокращению расходов (что мы наблюдали в первом квартале 2009 года)".

"2010 год обещает стабильный рост рекрутинговой активности, - продолжает Тремейн Элсон. - Конечно, в мире есть рынки, которые восстанавливаются быстрее и рынки, которым для выхода из кризиса еще понадобится время. Тем не менее, уже видны признаки оживления рынка труда: успешные кандидаты получают по нескольку предложений о работе, а мы более активно "хантим" кандидатов. В России все еще сохраняется дефицит высококлассного персонала в большинстве отраслей, и острее это чувствуется на среднем менеджерском уровне (люди с профильным опытом работы 5-10 лет). В 2010 году мы вернемся к нехватке хороших кандидатов на привлекательные вакансии".

Кого ищут работодатели?

С конца 2009 года в области производства и продажи потребительских товаров (FMCG) появилась потребность в менеджерах, ответственных за оптимизацию, поддержку и развитие системы продаж. По словам Аслана Царикаева, руководителя направления Продажи/FMCG Antal Russia, по-прежнему востребованы менеджеры по работе с ключевыми клиентами разного уровня, управленцы традиционной розницей и дистрибьюторами, а также трейд-маркетологи.

Фармацевтические компании снизили темпы подбора нового персонала среднего и высшего звена, в некоторых компаниях наблюдались сокращения управленческого персонала в связи с реструктуризацией бизнеса. Однако продолжает расти спрос на менеджеров по продукту, рядовых специалистов в области регистрации, а также появляются вакансии крупных региональных руководителей.

Розничные сети продолжают заменять менее эффективных менеджеров на более опытных. "Постепенно размораживаются бюджеты на подбор персонала, - рассказывает Лилия Маслова, руководитель департамента Antal Russia по работе с розничными сетями. - Компании вновь начинают задумываться о развитии, кроме того, если это необходимо, они начинают рассматривать иностранных менеджеров". Розничному бизнесу, в основном, нужны менеджеры в области закупок, мерчандайзинга и операционного развития. Все большее число розничных компаний рассматривают Казахстан как перспективный рынок".

Небольшой рост количества вакансий в автомобильном секторе эксперты Antal Russia связывают с ростом активности производственных компаний в регионах России, со стороны которых, в основном, востребованы менеджеры среднего звена в области производства. "Компании-поставщики автомобильных компонентов и запасных частей оптимизируют штат и рассматривают сильных кандидатов на позиции директора по продажам в связи с тем, что производственные компании все активнее начинают менять поставщиков, - комментирует Вера Филатова, ведущий консультант B2B департамента Antal Russia. - На рынок выходят международные компании-поставщики, которые открывают вакансии генеральных директоров и менеджеров по продажам".

В области ИТ количество вакансий незначительно увеличивается, в основном, спрос наблюдается со стороны компаний-вендоров, где востребованы менеджеры по продажам, а также инженеры, занимающиеся внедрением и поддержкой продуктов. К концу 2009 года заметно возрос спрос на ИТ-специалистов среднего уровня со стороны непрофильных компаний. Телекоммуникационным компаниям также нужны сильные продавцы и инженеры.

Розничные банки набирают сильных специалистов в области рисков и в области реструктуризации плохих долгов и работы с залогами. "Сильные игроки ищут менеджеров для развития продуктовой линейки. Банки, нацеленные на развитие, подбирают персонал для открытия новых структурных подразделений. Ряд банков, которые в период острой фазы экономического спада перестарались с сокращением персонала, работающего с частными лицами, снова набирают таких специалистов", - комментирует Татьяна Бартюк, старший консультант банковского департамента Antal Russia.

Эльвира Чекмарева, ведущий консультант банковского департамента Antal Russia рассказывает: "В корпоративных - инвестиционных банках (CIB) в конце 2009 - начале 2010 года возвращается спрос на специалистов для работы в области структурирования сделок по различным видам финансирования. Многие банки нацелены на усиление и развитие корпоративных департаментов, в некоторых западных банках идет реструктуризация. В связи с этим достаточно востребованы сильные менеджеры высокого уровня, способные выстроить работу департамента изнутри, повысить качество работы. В инвестиционных банках и компаниях по-прежнему востребованы специалисты с хорошими "сейлзовыми" навыками, способные ориджинировать новый бизнес и предлагать нестандартные решения. Также наблюдается рост числа вакансий в back and middle office (риски, контроль). Вакансии открываются как в крупных банках, так и в молодых, небольших компаниях и бутиках. Рост активности по подбору персонала в фондах прямых инвестиций ожидается к середине 2010 года".

Рынок интегральных микросхем флеш-памяти типа NAND переживает восстановление после довольно значительного периода спада. Согласно исследованиям, проведенным аналитиками компании DRAMexchange, средняя стоимость интегральных микросхем увеличилась примерно на 5%. Это при том, что объемы поставок в четвертом квартале 2009 года увеличились на 10%. Но самое главное, что общая прибыль компаний-производителей за этот временной период увеличилась на 15,7% - с $3,355 млрд в третьем квартале 2009 года до $3,881 млрд в четвертом квартале.

Все ведущие производители пытаются воспользоваться благоприятной обстановкой, чтобы улучшить свое положение на мировом рынке. Однако лучше всех дела идут у двух крупнейших чипмейкеров - южнокорейской компании Samsung и японской компании Toshiba, рыночная доля которых в четвертом квартале составляет 38,6% и 32,7% соответственно. Обе компании явные лидеры рынка, которые прочно удерживают свои позиции в течение всего года. Оба производителя ИС показывали аналогичные результаты - доля Samsung за весь 2009 год составила 38,6%, тогда как компания Toshiba завладела 34,2% рыночной доли.

Остальные конкуренты остались далеко позади, и серьезная борьба идет лишь за третье место. Основными соперниками здесь являются компании Micron и Hynix, рыночные доли которых в четвертом квартале составили 9,9% и 9,8% соответственно. Оба чипмейкера сумели продать флеш-продукции в общей сложности на сумму $1,137 млрд и $1,103 млрд. Еще меньше смогли заработать компании Intel и Numonyx, изготовившие интегральные микросхемы на сумму $837 млн и $297 млн.

В текущем году будет продано около 4 млн планшетов - мини-компьютеров, под которыми ABI Research понимает устройства с 5-11-дюймовым сенсорным дисплеем с поддержкой беспроводной связи. При этом, подчеркивают эксперты, планшеты пока будут оставаться люкс-продуктом, ориентированным прежде всего на развитые страны.

В 2015 году объем продаж планшетных ПК может достигнуть 57 млн единиц. Но и тогда эти устройства вряд ли смогут серьезно потеснить портативные компьютеры других типов. Скорее, планшетам предстоит дополнять лэптопы и нетбуки.

По мнению некоторых обозревателей, 2010-й может стать для рынка планшетов переломным, чему будут способствовать недавний анонс 9,7-дюймового Apple iPad и растущий интерес к соответствующему сегменту со стороны других производителей, в том числе начинающих компаний.

Вместе с тем некоторые известные бренды намерены повременить с выпуском планшетных ПК, сомневаясь в их рыночных перспективах. Так, например, Acer в ближайшее время выходить на этот рынок не планирует.

Согласно прогнозу специалистов IDC, в 2010 году мировой объем ИТ-трат сможет достигнуть отметки в 1,48 трлн долларов, что меньше показателя 2008 года, когда он остановился на отметке в 1,5 трлн долларов. "Из-за серьезного падения ИТ-трат на 4,5% в 2009 году, вызванного мировым экономическим кризисом, их объем сможет выйти на прежний уровень лишь где-то в 2011-ом", - объясняют аналитики IDC.

Что же касается показателей для отдельных сегментов рынка, то в IDC считают, что затраты на оборудование в 2010 году вырастут на 5%, а затраты на програмное обеспечение и ИТ-сервисы - на 2% и 3% соответственно. Кроме того, аналитики IDC скорректировали свой прогноз для сегмента персональных компьютеров - здесь в 2010 году общий объем трат увеличится на 3%, а не на 2%, как прогнозировалось ранее.

Кроме того, был сделан и отдельный прогноз для региона EMEA. В 2009 году в Западной Европе наблюдалось серьезное падение ИТ-трат - они снизились на 7%. В этом же году их объем останется на прежнем уровне, роста не ожидается. В Восточной и Центральной Европе после прошлогоднего падения на 20% сильного роста также не ожидается - в 2010 году уровень ИТ-трат вырастет на 9%. На Ближнем Востоке и в Африке тоже ожидается небольшой рост, который составит 12%.

На фоне хорошего спроса на жидкокристаллические панели и бытовую технику Sharp смогла заработать за три месяца 9,1 млрд иен (около 100 млн долл.). Для сравнения: убытки компании за последнюю четверть 2008-го достигли 65,8 млрд иен (730 млн долл.).

Выручка одного из крупнейших в мире производителей ЖК-телевизоров с января по декабрь 2009-го включительно составила около 2 трлн иен (22 млрд долл.). Это на 12% меньше результата за первые девять месяцев 2008-го, когда Sharp получила почти 2,3 трлн иен дохода.

Чистые убытки по итогам трех кварталов - 8,6 млрд иен (примерно 95 млн долл.), что существенно меньше потерь, которые Sharp понесла за три квартала в 2008 году (37,8 млрд иен).

По итогам всего финансового года Sharp намерена показать прибыль на уровне 3 млрд иен (33 млн долл.). Компания рассчитывает на хороший спрос на китайском рынке; однако "прохладная" экономическая ситуация в США и Европе и высокий курс иены по отношению к иностранным валютам могут оказать негативное влияние на эти планы.

Также аналитики IDC отметили ряд других интересных моментов, связанных с дедупликацией. В сегменте аппаратных решений для дедупликации на данный момент доминируют компании EMC и NetApp, а в сегменте программных - EMC, Symantec и IBM.