Наблюдали ли вы у себя такое: как только начинаешь что-то
делать, то настроение поднимается?
Это закономерность ! Так всегда случается: как только человек начинает что-то
создавать, он поднимается по тону.
Иногда бизнесмен спрашивает меня о том, как мотивировать
сотрудников. Это один из способов поднять тон группы и поддерживать в них
высокий тон. Пусть ваши сотрудники научатся создавать свой пост и тот
результат, который вы описали и который от них ожидается.
Что это значит- создавать свой пост?
Это оттачивать мастерство получения конечного результата и описание этого. Это
создание коммуникационных линий поста и поддерживание их в хорошем состоянии,
поскольку это создает могущество поста. Это хороший контроль своего поста. Конечно
же я пишу об обучении сотрудников. Это самый лучший способ мотивировать
сотрудников к созданию на своем посту хороших результатов и получать за это
соответствующее вознаграждение.
Конечно, создать систему обучения сотрудников – дело не из
легких. Но если вы хотите, чтобы ваша компания существовала долго и успешно
действовала, сделать это нужно.
Научите сотрудников и руководителей создавать свой пост и у
вас не будет больше вопросов как мотивировать своих сотрудников.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru