Скорая помощь бизнесу: решение для проблем с персоналом.
390;2018-07-25
Проблемы с персоналом – первая из проблем, которую называет
владелец бизнеса в опросах. Я знаю бизнесменов, которые читают мои статьи уже
не первый год, а эта проблема так и осталась проблемой.
В статье «Организация и боевой дух» еще в ноябре 1970 года
Рон Хаббард написал:
«Плохая организация=плохой боевой дух.
Хорошая организация равнозначна высокому боевому духу.
И хорошая организация появляется благодаря работе группы, а не в результате
приказа под угрозой смерти.»
В группе,
где высокий боевой дух, люди сами приглашают своих друзей и знакомых на работу
в компанию, потому что им в такой группе хорошо работается. Такая группа
воспитывает хороших руководителей и выталкивает лоботрясов. И обычно, в таких
группах проблем с персоналом не бывает.
Я описываю группы, которые строят свои компании, хорошо организованными. Что
это такое- хорошая организация? Это понятная описанная структура, которую
сотрудник знает, с конечным результатом, который ожидается от сотрудника и
который он может достичь. Это правильные статистики, которые оценивают работу
сотрудника. Это справедливый обмен с сотрудником. Это известные и понятные
правила группы, которой следует группа.
И это работа постоянная, а не единожды сделанная. Это работа систематическая.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru