Каждый раз, когда вы кого-либо
инструктируете, обучаете, или разговариваете на любые темы, связанные с
организацией, вы можете использовать эти ситуации и для работы с другими
сотрудниками. Для этого достаточно записывать на видео или диктофон подобные
обучающие беседы. Именно обучающие. Если вы "вправляете мозги" сотруднику -
лучше делать это без свидетелей, и без записи. А вот если показываете, как
делать пометки на упаковке с грузом. Или разъясняете, почему при оформлении
этого товара надо использовать форму 2Б а не 4В. То подобные ситуации прямо
просятся для сохранения. Ведь потом, немного их обработав и
систематизировав, можно уменьшить затраты ресурсов на обучение сотрудников.
Достаточно будет дать новичку для изучения диск и считайте часть работы
сделанной. Чем больше организация - тем больше пользы будет от подобных
мероприятий.