Создайте компанию "хорошего сервиса". И
предлагайте другим организациям временных рабочих. Если кто-то заболел, или
необходимо справится с временным увеличением числа клиентов.
Необходимое условие - ваши сотрудники должны работать в полтора-два
раза эффективнее и продуктивнее, чем постоянные сотрудники сторонней
компании. В этом случае ваши услуги будут пользоваться спросом, особенно с
учетом незначительного уровня конкуренции.
А когда хозяин увидит, что ваши люди работают лучше, чем его - у
многих возникнет желание подтянуть своих сотрудников до ваших. Которые
выступят в качестве эталона. Вот тут вы сможете продать услуги своей
компании по найму и обучению персонала.