Не секрет, что Лидеры зарабатывают больше, чем Исполнители. Секрет в том, что в КАЖДОМ из нас есть Лидер. Только в большинстве людей он спит. Как разбудить Лидера в себе? Если Вам надоело быть сзади, и Вы хотите быть впереди - эта рассылка для Вас
Чего вы хотите от своей команды? Дружных, слаженных, осмысленных усилий с потрясающим результатом или бесконечных разборок на тему: кто кому и сколько должен, кто сколько работал и почему распределение материальных средств несправедливо? Реально ли вообще этого достичь?
Рассылка Галины Жуковой, лицензита Таллиннской школы менеджеров, работающей по авторским технологиям Владимира Тарасова. Посвящена развитию персонального управленческого искусства. Отдельное внимание уделяется управлению в ситуации борьбы.
Руководитель тоже человек и может ошибаться. Это нормально. Что делать, когда ошибся - это очень хороший вопрос. Мы можем рассказывать подчиненным о своей ошибке - от силы, а можем - от слабости. Сейчас рассмотрим как это происходит
Аудитория не может ждать. И вы должны сделать все, чтобы о вас говорили, а мероприятие, которое вы организовали, начали цитировать. Подготовку к мероприятию можно условно разделить на три этапа: подготовка, мастер-класс, отзывы и анализ. Но если присмотреться, то этапов больше.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Когда руководитель создаёт рабочую группу для внедрения какого-то проекта, это одно. Но владельцы предприятий путают кислое с пресным и создают «рабочие группы» для разработки технологии. Это работает только тогда, когда участники группы независимо работают над разработкой отдельных проектов.
Только то, что интересно профессионалам: Практические инструменты, неожиданные решения, нужные статьи, бесплатные курсы, актуальные тренинги. Эксклюзивно о мотивации, грейдировании, оптимизации численности, рекрутинге от проекта www.HRexpert.ru
На что жалуются подчиненные и руководители? Откуда пошла историческая традиция откровенно слабого руководства персоналом и можно ли как-то эту ситуацию исправить? Стоит ли гнилой рыбе пересаживать голову? Подумаем вместе.
Амбиции - двигатель карьеры, а "амбициозность" непременный атрибут и резюме, и описания вакансии. Но что стоит за этим словом? И как продемонстрировать наличие здоровых амбиций, не отпугнув излишним напором или агрессией.
Статьи о технологии управления, психологии управления, изменениях в организации, психологии руководителя и его роли при проведении изменений в компании. В статьях приводятся реальные примеры из жизни организаций.
Разработчики были в шоке, когда Морита велел им заняться именно этой моделью. Не только конструкторы были удивлены, специалисты по сбыту тоже посчитали новый проект сумасбродством. По их прогнозу, фирме грозили убытки от продажи каждого магнитофона с наушниками.
Только то, что интересно профессионалам: Практические инструменты, неожиданные решения, нужные статьи, бесплатные курсы, актуальные тренинги. Эксклюзивно о мотивации, грейдировании, оптимизации численности, рекрутинге от проекта www.HRexpert.ru
Как самостоятельно создать систему материального стимулирования продавцов, нацеленную на увеличение продаж? Как рассчитать и спланировать разные процентные ставки в случае выполнения и перевыполнения плана? Рассмотрим один из подходов на примере в цифрах.
Не секрет, что Лидеры зарабатывают больше, чем Исполнители. Секрет в том, что в КАЖДОМ из нас есть Лидер. Только в большинстве людей он спит. Как разбудить Лидера в себе? Если Вам надоело быть сзади, и Вы хотите быть впереди - эта рассылка для Вас
Понятие "стресс" давно и прочно обосновалось в нашем сознании. Однако встречаются ситуации, когда от вас требуется максимальное сосредоточение и концентрация душевных сил. Умение держать удар в критически стрессовой ситуации. Ну, и выходить из них с минимальными потерями и/или максимальным опытом.
Бесплатная рассылка от большого предпринимательского портала Напролом. Бизнес, инвестирование, деньги и жизнь. Статьи, идеи, новости, обзоры, интервью, блоги, практика предпринимательства. Самая сочная и практичная информация. www.naprolom.biz
Творчество, творческая личность - это хорошо. Но есть один нюанс! Люди всё переворачивают с ног на голову ради собственного самооправдания. В итоге термин "творческая личность" часто означает - личность, совершенно неспособная к творению. То есть - тунеядец!
Дайджест лучших рассылок Subscribe.Ru - обзоры самых интересных выпусков. Практические, основанные на реальном опыте, рекомендации для руководителей и тех, кто стремится к развитию и профессиональному росту. Как проанализировать и улучшить свою работу и работу своей компании? Психология общения, переговоров, лидерства.
