Рассылка закрыта
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Как мотивировать персонал работать
усерднее за те же деньги? Новости для
руководителей и собственников предприятий.
Рассылка Проекта Новости КРЫШИ консалтингово-тренинговой фирмы
Центр инновации и менеджмента - www.cimroof.com
Кто смотрел мультик "Губка Боб в квадратных штанишках", тот наверняка
вспомнит диалог между двумя его героями:
- А сегодня - начало борьбы за звание лучшего служащего месяца!
- Спанч Боб! Эта награда - сплошной обман!
- Почему это?
- Мистер Крабс награждает тебя, чтобы ты усерднее работал за те же
деньги...
Тема поиска новых нематериальных ресурсов, способных мотивировать персонал
на трудовые подвиги, довольно актуальна в нынешнее время и волнует многих
руководителей. Мы постараемся поделиться своими новыми тренинговыми
наработками в этой области.
Сразу же сделаем неБОЛЬШУЮ ремарку: какого-то самого лучшего,
универсального способа мотивации нет! Все средства стимулирования труда, и
особенно нематериальные, хороши в меру и в комплексе с материальными
стимулами. На одном только "голом" энтузиазме далеко не уедешь... Но и, как
говорится, "не хлебом единым...".
Итак, уважаемые собственники и руководители, если Вас интересуют
дополнительные (нематериальные) стимулы повышения эффективности работы
Вашего персонала, а также методы укрепления собственных позиций, тогда
Мы - на самой крыше...
Достиг потолка?
- Поднимись на КРЫШУ!
Статистика
+1 за неделю
Правила тимбилдинга. Часть-5.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Правила тимбилдинга Cosmopolitan Россия - Апрель 2007 Часть-5 НЕ ГОВОРИ НИКОГДА Успешно провести подобное мероприятие можно и за день, но оптимальный вариант - два-три дня. Можно и дольше, но, если это не профанация под модной вывеской тимбилдинга, то это требует колоссальной подготовки и профессионализма организаторов. При этом для участия в тимбилдинге не требуется какой-то специальной подго...
Правила тимбилдинга. Часть-4.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Правила тимбилдинга Cosmopolitan Россия - Апрель 2007 Часть-4 КОГО СТРОИМ? К счастью, не все начальники готовы так рисковать жизнью и здоровьем своих сотрудников, как упомянутый выше украинский бизнесмен, так что летать, скорее всего, не придется. Вариантов для проведения тимбилдинга много. Его можно устраивать в обычном тренинговом зале, в лесу, в горах. да хоть на островах Океании. Задания т...
Правила тимбилдинга. Часть-3.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Правила тимбилдинга Cosmopolitan Россия - Апрель 2007 Часть-3 ФАН ИЛИ ПРОФАН <Тимбилдинг можно проводить по двум разным принципам: либо <фан> (fun - увеселительные мероприятия, либо объединение команды через психологические игры. <Различие очень тонкое, - поясняет Григорий Крамской. - Фан - это пейнтбол, рафтинг, уже упомянутый <веревочный курс, то есть различные физические способы объединений...
Правила тимбилдинга.Часть-2.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Правила тимбилдинга Cosmopolitan Россия - Апрель 2007 Часть-2 ПО МОЕМУ ВЕЛЕНИЮ Тимбилдинг нужен для развития у сотрудников лидерских качеств и инициативы, способности быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, настойчивости в решении задач. По мнению специалистов, успешное преодоление трудностей совместными усилиями дает позитивный опыт и помогает, например, при запуске нового проекта...
Правила тимбилдинга. Часть-1.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Правила тимбилдинга Cosmopolitan Россия - Апрель 2007 Часть-1 Не надо в совершенстве владеть английским, чтобы перевести термин <тимбилдинг> - построение, создание, формирование команды. Однако провести его куда сложнее, чем перевести. Не все мероприятия подобного рода правильно выполняют свои задачи. Именно поэтому отношение к тимбилдингу у работников и руководства разное. ЛЕНИВЕЦ СИД И БРИТА...
Ильхом Каримов: <<Эффективная команда - ключевой фактор успеха компании>>
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Ильхом Каримов: <Эффективная команда - ключевой фактор успеха компании> www.kommersant.uz 26.07.2010 Чтобы <сколотить> эффективную команду нужно.подняться на крышу. Правда, крыша должна быть особенная. С кабинетами для занятий, топчанами у воды и профессиональными консультантами. О том, какую роль в бизнесе играет построение эффективных команд, Коммерсант.Уз расскажет директор <Центра инноваци...
Командная работа. Часть-6.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Командная работа Эрик Херб, Кейт Лесли, Колин Прайс Часть-6 Как это выглядит. На первый взгляд, все топ-команды, занятые усовершенствованием своей деятельности, похожи друг на друга. Генеральный директор и остальные топ-менеджеры ведут обычно несколько направлений, но основное внимание и время уделяют главным, стратегическим проблемам и работают сообща, не поручая эти задачи сотрудникам, консу...
Командная работа. Часть-5.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Командная работа Эрик Херб, Кейт Лесли, Колин Прайс Часть-5 СЛУЧАЙ ИЗ ЖИЗНИ Создание новой организационной структуры вряд ли улучшит работу компании, если ее возглавляет неэффективная команда. Так, топ-менеджеры быстрорастущей британской промышленной компании пытались реализовать новую стратегию роста. Централизованно управляемые функциональные подразделения были заменены полуавтономными бизне...
Командная работа. Часть-4.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Командная работа Эрик Херб, Кейт Лесли, Колин Прайс Часть-4 СТАНЕМ ТОП-КОМАНДОЙ Может ли компания помочь своей главной команде лучше работать? Наши исследования выявили несколько стратегий усиления сплоченности, повышения эффективности труда и качества анализа. Как это работает Попытки усовершенствовать деятельность руководящих команд с помощью поведенческих методик, например искусственных и н...
Командная работа. Часть-3.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Командная работа Эрик Херб, Кейт Лесли, Колин Прайс Часть-3 Неэффективное взаимодействие Часто руководящие команды на словах выступают за взаимодействие, а на деле поддерживают такой стиль работы, при котором нет и не может быть откровенного общения и тесного сотрудничества. Отсутствие диалога Даже если члены одной команды проводят в беседах друг с другом немало времени, это не значит, что им ...
