Рассылка закрыта
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Как мотивировать персонал работать
усерднее за те же деньги? Новости для
руководителей и собственников предприятий.
Рассылка Проекта Новости КРЫШИ консалтингово-тренинговой фирмы
Центр инновации и менеджмента - www.cimroof.com
Кто смотрел мультик "Губка Боб в квадратных штанишках", тот наверняка
вспомнит диалог между двумя его героями:
- А сегодня - начало борьбы за звание лучшего служащего месяца!
- Спанч Боб! Эта награда - сплошной обман!
- Почему это?
- Мистер Крабс награждает тебя, чтобы ты усерднее работал за те же
деньги...
Тема поиска новых нематериальных ресурсов, способных мотивировать персонал
на трудовые подвиги, довольно актуальна в нынешнее время и волнует многих
руководителей. Мы постараемся поделиться своими новыми тренинговыми
наработками в этой области.
Сразу же сделаем неБОЛЬШУЮ ремарку: какого-то самого лучшего,
универсального способа мотивации нет! Все средства стимулирования труда, и
особенно нематериальные, хороши в меру и в комплексе с материальными
стимулами. На одном только "голом" энтузиазме далеко не уедешь... Но и, как
говорится, "не хлебом единым...".
Итак, уважаемые собственники и руководители, если Вас интересуют
дополнительные (нематериальные) стимулы повышения эффективности работы
Вашего персонала, а также методы укрепления собственных позиций, тогда
Мы - на самой крыше...
Достиг потолка?
- Поднимись на КРЫШУ!
Статистика
+1 за неделю
Вся правда о мотивации. Часть-6.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Вся правда о мотивации А. Новикова. Источник: www.mediapro.com.ua Часть-6 Материальные методы мотивации Успех этих методов зависит от возможностей компании, желания акционеров и многих других факторов. Денежное вознаграждение. Формы его очень многообразны: премии, материальная помощь, бонусы, различного рода выплаты в виде процентов от продаж и т. п. Например: разовая целевая помощь (знаменате...
Вся правда о мотивации. Часть-5.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Вся правда о мотивации А. Новикова. Источник: www.mediapro.com.ua Часть-5 Рассмотрим конкретные методы более подробно. Нематериальные методы мотивации Успех их применения во многом зависит от фантазии и терпения эйчара, особенностей корпоративной культуры и возможностей для проведения экспериментов. Благодарность. Высказанная без свидетелей или в присутствии коллег, устно на совещании или в пи...
Вся правда о мотивации. Часть-4.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Вся правда о мотивации А. Новикова. Источник: www.mediapro.com.ua Часть-4 От теории перейдем к практике - попробуем совершить экскурсию по <миру живой мотивации. Традиционно выделяют три типа мотивации: Нормативная - побуждение человека к определенному поведению посредством идейно-психологического воздействия: убеждения, внушения, информирования, психологического заражения (как нынче модно гов...
Вся правда о мотивации. Часть-3.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Вся правда о мотивации А. Новикова. Источник: www.mediapro.com.ua Часть-3 Попробуем обобщить перечисленные ошибки и сформулировать основные принципы построения системы мотивации: Простота и доступность. Чем проще и доступнее система мотивации - тем эффективнее она работает и больше отдача. Речь идет не о программном обеспечении, используемом для администрирования системы, а о самих принципах д...
Вся правда о мотивации. Часть-2.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Вся правда о мотивации А. Новикова. Источник: www.mediapro.com.ua Часть-2 В ходе разработки и реализации мотивационного проекта часто допускаются типичные ошибки: Чем сложнее система, тем труднее ее реализовать (хотя, казалось бы, лучше все учесть, просчитать, продумать, внедрить - раз и навсегда, и более не беспокоиться. Администрировать на постоянной основе уже принятую систему мотивации, по...
Вся правда о мотивации
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Вся правда о мотивации А. Новикова. Источник: www.mediapro.com.ua Сегодня, когда многие отечественные бизнесмены начинают понимать, что человеческий фактор в бизнесе не менее важен, чем финансовые и другие ресурсы, хочу поделиться своими наблюдениями, предложить коллегам методы и способы мотивации, которые проверены на практике или планируются к внедрению. Раскрою <страшную тайну: полной, унив...
Управляйте ростом предприятия через тимбилдинг!
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Управляйте ростом предприятия через тимбилдинг! В современных условиях команда - главный нематериальный актив, основное конкурентное преимущество предприятия. Наличие эффективной команды становится решающим фактором корпоративного роста и успеха. На состоявшейся 21-22 октября текущего 2009 года в Ташкентском Бизнес-центре "Пойтахт" третьей ежегодной выставке консультационных услуг для развития...
Найти наилучшее применение природным дарованиям каждого сотрудника
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Найти наилучшее применение природным дарованиям каждого сотрудника Возвращаясь к теме Talent Management. Еще Высоцкий говорил, что <лучшая работа - это хорошо оплачиваемое хобби. А хобби, как известно, это - увлечение, любимое занятие. Если у человека от рождения имеются склонности, способности к чему-либо, то он, зачастую, этим занимается с бОльшим удовольствием, чем другими вещами. Это и не ...
Грамотно выстроенная система мотивации позволяет не только повысить уровень лояльности сотрудников, но и эффективность их деятельности.
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Как грамотно построить систему мотивации? Источник: www.point.ru Как показывает практика, одной лишь заработной платы для мотивации сотрудника явно недостаточно. Стоит кому-то предложить больше - и он уйдет без всякого сожаления. Если это простой охранник - найти достойную замену труда не составит, а если ключевой менеджер? Вот и изыскивают компании все новые и новые способы для того, чтобы уд...
Когда два плюс два равняется пяти...
Рассылка Проекта <Новости КРЫШИ> консалтингово-тренинговой фирмы <Центр инновации и менеджмента> - www.cimroof.com Когда два плюс два равняется пяти. С точки зрения ЦИМ командообразование - это построение эффективной команды . А команда эффективна, когда она представляет собой не просто группу профессионалов, а именно слаженный механизм, где все элементы этой группы работают вместе, скоординированно и на общий результат, как хорошая футбольная команда или швейцарские часы. В противном случае мы рискуем пол...
