Рассылка закрыта
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Как мотивировать персонал работать
усерднее за те же деньги? Новости для
руководителей и собственников предприятий.
Рассылка Проекта Новости КРЫШИ консалтингово-тренинговой фирмы
Центр инновации и менеджмента - www.cimroof.com
Кто смотрел мультик "Губка Боб в квадратных штанишках", тот наверняка
вспомнит диалог между двумя его героями:
- А сегодня - начало борьбы за звание лучшего служащего месяца!
- Спанч Боб! Эта награда - сплошной обман!
- Почему это?
- Мистер Крабс награждает тебя, чтобы ты усерднее работал за те же
деньги...
Тема поиска новых нематериальных ресурсов, способных мотивировать персонал
на трудовые подвиги, довольно актуальна в нынешнее время и волнует многих
руководителей. Мы постараемся поделиться своими новыми тренинговыми
наработками в этой области.
Сразу же сделаем неБОЛЬШУЮ ремарку: какого-то самого лучшего,
универсального способа мотивации нет! Все средства стимулирования труда, и
особенно нематериальные, хороши в меру и в комплексе с материальными
стимулами. На одном только "голом" энтузиазме далеко не уедешь... Но и, как
говорится, "не хлебом единым...".
Итак, уважаемые собственники и руководители, если Вас интересуют
дополнительные (нематериальные) стимулы повышения эффективности работы
Вашего персонала, а также методы укрепления собственных позиций, тогда
Мы - на самой крыше...
Достиг потолка?
- Поднимись на КРЫШУ!
Статистика
+1 за неделю
