Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
Практические советы, примеры из опыта и конкретные методики по мотивации персонала, управлению и продажам, которые легко применить в своем бизнесе. Цель рассылки - помочь предпринимателям, поскольку это те люди, которые двигают общество и всю страну вперед. В статьях вы найдете много практических советов, примеров из опыта и конкретных методик, которые легко применить в своем бизнесе.
Статистика
-21 за неделю
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
Добрый день, уважаемый руководитель! ДЛЯ КОГО? Для тех владельцев бизнеса, кто: ощущает, что результаты достигаются преимущественно за его собственный счет: его энергии, его сил и времени наблюдает отсутствие команды сотрудников, объединенных его идеями и целями компании чувствует, будто привязан к бизнесу и замыкается на нем Для тех, кто хочет: повысить компетентность персонала и получать от них поддержку привлекать в свою компанию продуктивных людей, и не терять их в будущем систематизировать управление ...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Мотивация в России - это вам не в Америке
Добрый день, уважаемый руководитель! На какие только ухищрения не идут руководители, чтобы их сотрудникам нравилось работать в компании. Мы сделали для вас подборку самых оригинальных и забавных способов подбадривать персонал в нелегкие трудовые будни, которые практикуют мировые лидеры. Итак: 1. Google и Facebook бесплатно стригут своих сотрудников. Каждую неделю к ним приезжает передвижная парикмахерская и стрижет всех желающих абсолютно бесплатно. Также в этих компаниях предоставляют трехразовое питание....
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала С Днем Победы!
Добрый день, уважаемый руководитель! Поздравляем Вас с Днем Победы! Пусть этот праздник олицетворяет собой силу духа, непреклонное стремление к вершинам, гордость за себя, окружение, свою страну и разумность, которая торжествует над невежеством и враждой. Громадных побед и свершений Вам! Испытывайте чувство гордости от созерцания результатов, которых Вы добиваетесь в своем деле. Будьте на цели и двигайтесь к ней, не смотря ни на что! Будьте Великим руководителем и ведите свою компанию к новым горизонтам. П...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала 5 минут общения с боссом - и сотрудник снова в строю!
Добрый день, уважаемый руководитель! "Единственный способ разбогатеть - это реализм и предельная честность" . Дональд Трамп Посмотрите честно на свою компанию. Все ли сотрудники довольны работой в вашей компании или есть все-таки недовольные? Н едовольные зарплатой, ситуацией на рынке, в компании, самой работой и самое главное - вами. Если вы чувствуете это и стараетесь изо всех сил сделать их работу в вашей компании более сносной, тогда следующее послание для вас. Это отрывок из книги Андрея Сиз...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
Добрый день, уважаемый руководитель! Пока мы готовимся к конференции "Новая эра управления" , я задалась вопросом: почему руководители ставят себя перед выбором - усовершенствование системы управления и контроля ИЛИ повышение уровня мотивации и профессионализма персонала? Это не тот вопрос, который нужно задавать! Мотивация персонала и система в управлении - это 2 разных уровня работы руководителя. И первый - тот, на котором все основано - это люди. Именно люди производят продукт в компании и име...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Сотрудники недовольны?
Добрый день, уважаемый руководитель! Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд. Ли Якокка, президент компании "Ford" Команда сильных игроков, боевой отдел продаж, ребята, которые производят! Так приятно зайти в офис, ощутить "движуху", общее веселье, скорость перемещений, услышать, как уверенно и радостно говорят мереджеры, как они торопятся набрать следующий номер телефона. Часто вы наблюдаете в своей компании такое? Или чаще ваш персонал чем-то н...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Зачем вам нужен исполнительный директор?
Добрый день, уважаемый руководитель! Вы хотите провести остаток вашей жизни, продавая сладкую воду, или вы хотите получить шанс изменить мир? Стив Джобс, лучший СЕО мира. Большинство смелых людей, связавших свою жизнь с бизнесом, тяготеет ко второму варианту. Почему смелых? Мало кому из них известна точная проверенная технология того, как преуспеть в бизнесе - в любых рыночных условиях, при любом стечении обстоятельств. Этим он и привлекателен: здесь можно испытать себя, проверить свои способности и удачу....
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Проблемы с наймом?
Добрый день, уважаемый руководитель! Лучшим подарком для наших конкурентов будет принятие неверных решений о приеме на работу. Дэвид Причард, директор отдела персонала компании Microsoft Пока мы готовимся к конференции , один наш клиент написал свою историю успеха на очень животрепещущую тему - о найме. Проблема найма в России становится все более напряженной. Сложно найти даже более или менее подходящих кандидатов, не говоря уже о тех, кто действительно может справиться с задачами на посту. Существует огр...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как передать оперативное управление и не прогореть?
Добрый день, уважаемый руководитель! Свобода быть собственником, или Как передать оперативное управление бизнесом и не прогореть. Есть владельцы бизнеса, которые решаются нанять исполнительного директора и передать ему полностью оперативное управление компанией. Они смельчаки. потому что они передают под его ответственность то, что сами создали, о чем заботились, что растили - свою компанию. И когда компания становится настолько большой, что возникает необходимость разделить функции учредителя и исполнител...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как наконец-то организовать бизнес мечты?
Добрый день, уважаемый руководитель! <Умный человек не делает сам все ошибки - он дает шанс и другим> Уинстон Черчилль Кто из вас, когда решил организовать свой бизнес, мечтал работать сутками напролет, не видя выходных и праздников, не уходя в отпуск по несколько лет? Это было тем, к чему вы стремились? Или ваша мечта была больше похожа на : хочу быть свободным от ежедневной <обязаловки> в виде работы и при этом иметь много денег и возможностей. А возможности дают не только деньги, но и свободное время! Ч...
