Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Второе дыхание руководителя NEW!!! Информационный выпуск.

Здравствуйте, Дорогие читатели! Рады сообщить Вам , что в скором времени выпуски станут регулярными. Эта притча расскажет о нас. 1. Пушкин увидел в лесу дровосека, который, потея, пилил тупой пилой. Пушкин спросил дровосека: - Тупец, почему бы вам не наточить свою пилу? - У меня нет времени точить пилу, мне надо быстрее - тупо опроверг Пушкина дровосек. И еще история о нас и нашей рассылке. 2. Пушкин шел по Чукотке и увидел, как чукча сидит на дереве и пилит ветку, на которой он сидит. Чукча неэффективен, ...

2015-11-16 12:42:28 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала. Практические советы преодоления кризиса.

Кризис. Повод сложить руки и медленно угасать или максимально эффективно использовать свой потенциал? Веб-версия письма "Экономика тем проще, чем меньше затуманивают её смысл, и тем запутанней, чем сильнее кто-то подчиняет её своим эгоистическим целям." Л. Рон Хаббард Добрый день! Узнайте, как эффективно вы используете свои потенциальные возможности? Тест создан специально с целью оценить, какие области вашей компании тормозят работу всей организации. Сам по себе тест расширит ваше представление ...

2014-12-18 08:06:41 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала. Основы успеха и хорошего заработка.

Добрый день! Основы успеха и хорошего заработка - Мама, у тебя же есть деньги, почему ты не ходишь в хорошие магазины? - Да я их боюсь, сынок, я уж лучше попрошу кого-нибудь. - Я не понял, кого боишься, мама? - Продавцов этих боюсь, я не знаю, как себя с ними вести. (мой разговор с мамой, ни слова не придумал) У моей мамы была мечта - найти магазин, где продают хорошие вещи, зайти в него и сказать продавцу: <Вы знаете, я стесняюсь, потому что мне непривычно бывать в таких магазинах, помогите мне, пожалуйст...

2014-12-15 13:15:17 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала. Кризис в переводе с китайского - 'новые возможности'.

"Всегда можно что-нибудь купить или продать, потому что кто-то ведет дела правильно или неправильно." Джим Роджерс Добрый день! Как научиться видеть большие возможности в сложной ситуации? Возможно ли использовать общий спад для своего роста? Несмотря на то, что по данным Росстата инфляция достигла 9, доллар стоит 53 рубля, а цены на нефть практически достигли уровня конца 2008 года, попробуем взглянуть на ситуацию с положительной стороны. Возможности, которые открывает кризис 2014: Кристин Лагар...

2014-12-13 15:05:38 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала. Учитесь у профессионалов.

Добрый день! <Да что вы мне всё про какие-то навыки руководителя, про мотивацию персонала, про это и про то. Я Вам конкретно обозначил: мне нужно выстроить эффективный отдел продаж. Необходимо их обучить. Вы ведь <Продавай.ру, специалисты в этом сильные, как отзывается народ. Вот и обучите мне моих ребят> Нечто подобное можно услышать от 2/3 клиентов, которые только-только знакомятся с нашей компанией и нашими услугами. Возможно у вас, если вы руководитель, с этим все в порядке, однако около 600 владельцев...

2014-12-12 17:05:39 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала: вебинар 'Как использовать кризис'.

Кризис? Повод спустить рукава и сдаться или возможность вырасти и выйти победителем? Веб-версия письма Добрый день. Удивлены, как можно в кризис вырасти? Об этом в своей статье рассказал Андрей Игоревич Сизов: Продавать будем - в стране кризис! В последнее время мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда клиенты отвечают на предложение о продаже: <Покупать не будем - в стране кризис. Что же делать в такой ситуации? Так вот, я сразу хочу сказать, что кризис это очень хорошее время для того, что бы проверить к...

2014-12-04 09:06:53 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала: эффективный бизнес проще, чем кажется.

Добрый день! <ВЫГОРАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО РЕСУРСА> РУКОВОДИТЕЛЯ, ИЛИ ЗА ЧЕЙ СЧЕТ БАНКЕТ? Возможно, вы когда-нибудь видели, как владелец бизнеса или руководитель пытается сохранить доход или добиться его роста и при этом делает это не за счет персонала и развития самостоятельности компании, а за счет себя. Своих усилий, своих способностей, своих талантов, своего времени и здоровья. И у него это получается. И выглядит так, что дела идут в гору. Ощущение, что компания богата. Но так ли это? Не во всех, но в неко...

2014-11-26 09:06:47 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала. Приглашаем посетить вебинар 'Самообман руководителя' .

Добрый день, уважаемый руководитель! "У всех великих лидеров есть несомненные целеустремлённость и напор. Вдобавок лидеру требуется некоторая доля мужества" Л. Рон Хаббард Приглашаем вас посетить бесплатный Основные вопросы, которые будут раскрыты по ходу вебинара: Почему вы своевременно решаете проблемы, а их становится все больше Правильные решения не приводят к увеличению дохода Ваши решения слишком сильно зависят от особенностей кадрового рынка Спикер: Елена Бояркина Лицензированный бизнес-ко...

2014-11-06 12:17:20 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала мы знаем как увеличить вашу прибыль!

Добрый день, {Name|уважаемый руководитель! У нас завершился курс теоретического обучения по программе "Второе дыхание руководителя, или Основы мотивации персонала" ! Хотелось бы поделиться с вами отзывами наших студентов: <На обучение я точно поняла, что мои сотрудники все прекрасны и достойны мудрого и успешного руководителя. Которым я надеюсь стану после применения всех полученных навыков. В ходе обучения я уже увидела свои ошибки в управлении и теперь знаю как их исправить! Уверена, что добьюс...

2014-11-04 09:33:00 + Комментировать

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала: статья Рашита Каримова и вебинар на актуальную тему!

Добрый день, уважаемый руководитель! Желаем вам отличного дня и предлагаем вашему вниманию статью Рашита Каримова и вебинар на актуальную тему! КАК РУКОВОДИТЕЛЮ НАУЧИТЬСЯ МОТИВИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ? ЧТО ЗДЕСЬ ОБЩЕГО С БАСКЕТБОЛОМ, ВОЛЕЙБОЛОМ И СО СПОРТОМ ВООБЩЕ? Современное бизнес образование пестрит и изобилует предложениями всевозможных семинаров, практикумов, лекций, предлагая как результат - 100-ное решение тех или иных трудностей в работе руководителей. Имеет место следующее: руководители (а) ходят на семи...

2014-10-31 09:57:13 + Комментировать