Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Сентябрь 2024 | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
||||||
Практические советы, примеры из опыта и конкретные методики по мотивации персонала, управлению и продажам, которые легко применить в своем бизнесе. Цель рассылки - помочь предпринимателям, поскольку это те люди, которые двигают общество и всю страну вперед. В статьях вы найдете много практических советов, примеров из опыта и конкретных методик, которые легко применить в своем бизнесе.
Статистика
-21 за неделю
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как использовать потенциал вашего персонала на 200%?
Добрый день, уважаемый руководитель! "Я надел футболку национальной сборной, и она стала единым целым с моей кожей. Так будет до конца моих дней." Это сказал Диего Армандо Марадонна , чемпион мира и лучший футболист XX века Хотите иметь таких же игроков в своей команде? Если да, мы ждем вас на конференции "Новая эра управления" : ? Какие инструменты использовали лучшие вдохновители человечества для повышения боевого духа своих команд? ? Какие ваши действия деморализуют персонал, а какие...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Почему ваша компания не растет?
Добрый день, уважаемый руководитель! Не рассказывайте мне, как упорно вы трудились. Говорите, сколько вы сделали. Джон Эдейр Хотите знать, почему руководители обычно перегружены? А почему чем больше руководитель работает, тем меньше денег зарабатывает? Вспомните себя в самом начале создания компании: огромные планы, мечты, идеи. Любые проблемы, которые прилетали к вам, вы решали, зная, что в начале всегда не просто и нужно справляться. Посмотрите на себя сейчас: что изменилось? Наблюдаете ли вы эти симптом...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Вы еще успеваете на конференцию 'Новая эра управления'
Добрый день, уважаемый руководитель! В ПРОГРАММЕ Какими специальными данными о персонале должен обладать владелец бизнеса, чтобы справляться со своими задачами? Чем отличается мотивация от стимулирования и как вы можете использовать это различие в управлении персоналом? Какой единственный способ привлекать и удерживать эффективных сотрудников ? Как создать "боевой" отдел продаж и поднять квалификацию персонала? Как исключительно с помощью сервиса повысить доход компании в несколько раз? Какой спо...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Кто мы такие и чем можем быть полезны?
Добрый день, уважаемый руководитель! Как вы знаете, наша компания занимается повышением дохода за счет того, что руководители действительно начинают выполнять ту работу, которая от них ожидается и, применяя проверенные навыки, усиливает потенциал всей компании. Вкратце хотим сделать известными для вас наши намерения, замыслы и ценности как компании. Итак. Мы стоим на четкой позиции, что обучение должно давать конечный результат, который можно измерить, сравнить и сосчитать. Более того, исходя из нашего под...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Вам надоело, что персонал 'не шевелится'?
Добрый день, уважаемый руководитель! Мы часто слышим жалобы руководителей, что их сотрудники "не шевелятся", "не хотят работать", "ленивые и безответственные". Им не хватает нацеленности на результат и бОльшей активности. Очевидно, что им не хватает мотивации. И р уководитель начинает "мотивировать", применяя разные техники и методики. Ч аще всего это бонусы и подарки, иногда - наказания. На эту систему возлагается много надежд, к ажется, что вот сейчас у сотрудников...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Перестаньте терять деньги на плохом обслуживании
Добрый день, уважаемый руководитель! Сколько денег компания теряет на некачественном обслуживании клиентов? Сколько клиентов, добытых в нелегкой борьбе с конкурентами, отказались приобретать у вас дальнейшие услуги? Скольким друзьям они порекомендовали НЕ вашу компанию? По нашим наблюдением за самыми разными компаниями владелец практически никогда не считает, сколько денег его компания теряет на плохом обслуживании клиентов. В итоге никто не знает, сколько сколько потенциала компании остается нереализованн...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Какие проблемы решает правильное администрирование?
Добрый день, уважаемый руководитель! Что такое правильное администрирование и какие проблемы оно может решить? Вы знаете, как сделать работу в своей компании в 2 раза быстрее? Как добиться расширения в десятки раз за ближайшие 5 лет? Как увеличить доход, не вкладывая дополнительных средств, а лишь правильно наладив работу тех людей и ресурсов, которые есть сейчас? Есть разные инструменты руководителя для этого, разные системы управления и построения организации. Роман Вишневецкий, специалист по администрат...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как компания теряет хороших сотрудников?
Добрый день, уважаемый руководитель! Если уходят, то не те! Многие руководители сталкиваются с такой проблемой: самые продуктивные и сильные сотрудники вдруг ни с того ни с сего уходят из компании. Эта ситуация всегда вызывает массу неприятных чувств у руководителя и наносит ощутимый удар по положению компании на рынке (особенно если это небольшая компания. Как результат, руководитель начинает держаться абсолютно за всех сотрудников, в том числе и тех, кто больше вредит, чем приносит пользу компании. Он уж...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Утечка мозгов из вашей компании - как ее остановить?
Добрый день, уважаемый руководитель! Есть наблюдение, что многих руководителей пугает уход продуктивных сотрудников . Для многих это настоящая катастрофа: вот есть производящий человек, обученный в вашей компании, на котором большая ответственность, который производит большой продукт и без которого никуда! А вдруг он решит уйти? Что будет? В одной знакомой мне компании, занимающейся созданием большой онлайн игры для детей, был такой сотрудник. Это был главный программист, который обеспечивал работоспособно...
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Как правильно ставить цели персоналу?
Добрый день, уважаемый руководитель! В чем секрет мировых рекордов и как его использовать для повышения БОЕВОГО ДУХА в вашей компании? Почему в спорте такую огромную роль играет мотивация, настрой на победу, высокий боевой дух? Зачем он нужен? У меня есть один чрезвычайно показательный пример из истории американского футбола - команда Flowers . Перед очередной игрой эксперты давали 4% шансов на победу. Тренер, чье имя не сохранилось для истории, произнес такую мотивационную речь перед игрой, что они не про...
