Александр Семенский (asemensky)
О себе
Что такое кадровая безопасность компании?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Известно, что в понимании вопросов безопасности компании ее персоналом и даже руководством существует несколько распространенных ошибок. "КП" совместно с Агентством исследования и предотвращения потерь планирует опубликовать интереснейшие материалы, посвященные кадровой безопасности. Статья "Что такое кадровая безопасность компании?" - первая статья, вводящая читателей "КП" в проблему кадровой безопасности организации, а также развеивается основное заблуждение, связанное с тем, что кадровой безопасностью должна заниматься только служба безопасности. Исходя из опыта работы в структурах безопасности, авторы заявляют, что это не так. Вся деятельность служб персонала может быть разложена на этапы (поиск, отбор, прием, адаптация и т.д. вплоть до увольнения и далее) и на каждом этапе присутствует масса вопросов безопасности, решаемых именно "персональщиками". Любое действие менеджера по персоналу на любом этапе - это либо усиление, либо ослабление безопасности компании по главной ее составляющей - по кадрам. В сле...
Персонал: управление, обучение, развитие. когда похвала не работает
Просто и понятно об управлении персоналом и обучении сотрудников. Рассылка предназначена для руководителей, предпринимателей, менеджеров по персоналу. Статьи. Новости. Полезные цитаты. Обучающие анекдоты. Тренерские секреты.
Информационный Канал Subscribe.Ru < Анекдоты учебные Для сотрудников отделов продаж: Штатский Джонс был назначен в армейский учебный центр, где он должен был просвещать рекрутов по поводу различных правительственных обязательств перед ними, особенно о Страховании Жизни Военослужащих (СЖВ. Вскоре после этого лейтенант центра заметил, что Джонс имеет почти 100-ю продажу страховок СЖВ, чего раньше никогда не бывало. Лейтенант сел в конце заполненной рекрутами комнаты и стал слушать торговую подачу Джонса. ...
Управление персоналом: проблемы, мнения, решения 16(34)
Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом.
Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом: Выпуск #16(34) проблемы, мнения, решения В этом выпуске Содержание Афоризмы Новости Компания года. Бизнес-итоги 2004 Образец Трудового договора с единоличным исполнительным органом (Генеральным директором) Почему утекают кадры? Получай лучшее образование и экономь на своих налогах! Рейтинг российских миллиардеров-2005 Скучные корпоративные подарки наносят вред Банки, лишившиеся лицензии или испытывающие проблемы с проведением платежей Через три месяц...
Групповое поведение и организация работы персонала
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В практике работы с персоналом менеджерам кадровых служб достаточно часто приходится сталкиваться с тем, что иначе, как немотивированным поведением людей не назовешь. Вроде бы все меры по обеспечению условий труда, мотивации, формированию командной работы приняты и "уже не знаешь, что для них сделать!", а все равно наблюдается существенное разнообразие форм поведения, но как раз за исключением того, которое требуется для обеспечения нормальной работы организации именно в данный момент и именно на данном рабочем месте. Автор статьи вместе с читателями "КП" разбирается в этом вопросе, используя последние наработки в анализе социально-психологического состояния людей в организациях. Применение предлагаемого в статье подхода, по мнению автора, позволяет идентифицировать тип поведения сотрудников и заблаговременно принять соответствующие меры из предлагаемого списка для повышения эффективности управления персоналом и общего процветания организации. ...
Помогаем работнику получить звание "Ветеран труда" (продолжение статьи)
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В № 2 "КП" продолжается публикация статьи, начатой в № 1 "КП". Консультирование работников по вопросам получения звания "Ветеран труда" не относится к непосредственным обязанностям кадровой службы. Однако, хороший кадровик не отправит работника за получением разъяснений сразу в орган социального обеспечения, а постарается по мере возможностей такие разъяснения дать самостоятельно. Поскольку единый нормативный акт с перечнем ведомственных знаков отличия, учитываемых при решении вопроса о присвоении звания "Ветеран труда" отсутствует, в настоящее время при принятии соответствующих решений орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации фактически не связан перечнем, который содержался в письмах Минтруда России. Иными словами, по существу он не обязан, хотя и может его придерживаться. В статье продолжено перечисление видов поощрений за труд, которые учитываются при присвоении звания "Ветеран труда" и разъясняется правовая позиция федеральных органов исполнительной власти и органов субъекто...
Персонал: управление, обучение, развитие.
Просто и понятно об управлении персоналом и обучении сотрудников. Рассылка предназначена для руководителей, предпринимателей, менеджеров по персоналу. Статьи. Новости. Полезные цитаты. Обучающие анекдоты. Тренерские секреты.
Информационный Канал Subscribe.Ru Персонал: управление, обучение, развитие. Упрощаем деловую жизнь. Сайт тренингового агентства "Мастер-класс" www.master-class.spb.ru Тренинговое агентство "Мастер-класс" Внимание 4-5 декабря пройдет тренинг " Эффективное управление сотрудниками " Ведущий бизнес-тренер Юрий Анушкин (Москва. Окончание статьи Юрия Анушкина. Обратная сторона флипчарта. (из опыта ведения тренинга руководства сотрудниками) На каких основных идеях построен тренинг? Н...
Как Верховный Суд РФ применял Трудовой кодекс РФ
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В феврале 2003 года исполнился год с момента вступления в силу Трудового кодекса РФ. В течение всего этого времени работодатели и работники, профсоюзы и объединения работодателей, получая очередной номер Бюллетеня Верховного Суда Российской Федерации, первым делом просматривали его на предмет решений, связанных с Трудовым кодексом РФ. Ожидание разъяснений по применению ТК РФ, аналогичных содержащимся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" затянулось. Вместе с тем, Верховный Суд РФ анализировал нормы Трудового кодекса РФ в течение 2002 года. Но не на соответствие норм Кодекса Конституции РФ и не с целью подготовки разъяснений, а в качестве главного федерального акта трудового законодательства Российской Федерации, которому должны соответствовать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормати...
Персонал: управление, обучение, развитие.
Просто и понятно об управлении персоналом и обучении сотрудников. Рассылка предназначена для руководителей, предпринимателей, менеджеров по персоналу. Статьи. Новости. Полезные цитаты. Обучающие анекдоты. Тренерские секреты.
Информационный Канал Subscribe.Ru Персонал: управление, обучение, развитие. Упрощаем деловую жизнь. Сайт тренингового агентства "Мастер-класс" www.master-class.spb.ru Тренинговое агентство "Мастер-класс" Внимание 4-5 декабря пройдет тренинг <Эффективное управление сотрудниками> Ведущий бизнес-тренер Юрий Анушкин (Москва. Отрывок из статьи Юрия Анушкина. Обратная сторона флипчарта. (из опыта ведения тренинга руководства сотрудниками) Цель этой статьи - продемонстрировать руководителям ра...
Управление персоналом: проблемы, мнения, решения 15(33)
Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом.
Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом: проблемы, мнения, решения В этом выпуске Выпуск N15(33) Бизнес-афоризмы Новости Кудрин: к 2025 году Россия достигнет уровня жизни Франции 2003 года, к 2028 - Германии Трудовые подвиги доводят до инфаркта? Средние финансовые запросы жителей столицы на 52% выше общероссийских. Налог на отличников Секретари займутся лоббизмом Даты экзаменов ACCA на 2005 год по курсу "Диплом по Международной Финансофой отчётности" Интервью Интернет-интервью с Заместителе...
О праве иностранцев свободно распоряжаться своими способностями к труду
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Во втором номере публикуется продолжение статьи, начатой в № 1 "КП". В данной части приводятся общие положения о приеме иностранных граждан на работу, а также подробно, по пунктам разъясняются действия работодателя при приеме на работу: * граждан Республики Беларусь; * иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, в т.ч. граждан, временно прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и на основании визы; * иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации; * иностранных граждан, временно проживающих на территории Российской Федерации; * иностранных граждан, обладающих особым статусом. Об особенностях разработки трудовых договоров, заключаемых с иностранными гражданами, будет рассказано в следующем номере "КП". ...
