Александр Семенский (asemensky)
О себе
Креативный подход к рекламе.
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Информационный Канал Subscribe.Ru Nokia & Siemens: июльские биллборды . Когда рост продаж начинает падать, компании, обычно, начинают метаться и разделять свою продукцию по более мелким нишам, чтобы учуять тенденцию рынка и бросить побольше сил туда, где рынок растет с наибольшей силой. Примерно так, вслед за телефонами пришли . Июльские биллборды Nokia и Siemens, имея одну общую идею, телефона как промежуточного звена между человеком и активной спортивной жизнью,ставят уже жирную точку в становлении н...
Методы определения оптимальной численности менеджеров по продажам
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Торговый персонал является связующим звеном между компанией и потребителями. В сознании большинства покупателей менеджер по продажам является "лицом" компании. Поэтому он должен быть подготовлен к квалифицированному решению проблем каждого клиента, уметь анализировать их и всегда быть готовым предложить нужное решение. Для этого ему необходимо не только знать аналитические маркетинговые методы, приобретающие особую значимость в высших уровнях торгового менеджмента, но и уметь применять их. В настоящей статье использованы известные в маркетинге методы, которые обычно служат лишь для того, чтобы упорядочивать наши мысли и содержат лишь каталог неясных терминов, кажущихся общепринятыми. Описываемая автором модель, дает алгоритм оптимизации числа менеджеров по продажам, основанный на последовательном уточнении решения с использованием экспертных оценок. Использованные методы относятся к наукоемким маркетинговым технологиям, представляющим собой интегрированные компьютерно-математические модели прогнозирования в ...
Креативный подход к рекламе.
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Информационный Канал Subscribe.Ru АдМи в Каннах ! Ну наконец-то. Приехали! АдМи в Каннах! Миха Скелет - cпецкорр ADME.ru в Каннах. Фестивальные ролики, фестивальный люд, фестивальный дух. Фестиваль рекламы Каннские Львы это сборище праздношатающихся рекламистов и напряженных и взмыленных корреспондентов - первые уже все сделали и приехали сюда получать призы, вторым необходимо вкалывать, чтобы не упустить ничего с самого престижного рекламного форума мира. Людей - вал. Народом забито все под завязку, и все...
Управление персоналом: проблемы, мнения, решения
Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом.
Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом: проблемы, мнения, решения В этом выпуске Выпуск #6(25, 23июня 2004 г. [ оценить рассылку ] Афоризмы Новости Налоговое богатство 18 июня в России вступил в силу новый закон "О валютном регулировании и валютном контроле, значительно облегчающий как ввоз капиталов в страну, так и их вывоз. Человеческий фактор: Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных Только для профессионалов. Эксклюзивная программа АССА Диплом по Международной финансовой о...
Заключение трудового договора
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В номере приводится последняя, заключительная часть большого материала, посвященного заключению трудового договора. Авторы подробно анализируют содержание трудового договора. Каждому существенному условию, предусмотренному частью второй статьи 57 Трудового кодекса РФ уделено пристальное внимание. Не остались в стороне и дополнительные условия трудового договора. В целом статью "Заключение трудового договора" можно назвать "инструкцией" по составлению основного документа, оформляющего трудовые отношения. С учетом данных рекомендаций авторы предлагают форму трудового договора, которая приводится в разделе "Бумаги". ...
Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #5 (24)
Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом.
Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом: проблемы, мнения, решения В этом выпуске Выпуск #5(24, 11 июня 2004 г. [ оценить рассылку ] Афоризмы Новости Нет графика отпусков - платите штраф! от 500 до 5000 руб. Труд и заработная плата Установка на успех Интервью Судам разъяснили, как рассматривать трудовые споры В помощь кадровику Статьи Стандарты против хаоса Нормирование труда кадровиков Трудовой кодекс российской федерации о локальных нормативных актах Локальные нормативные акты, содержащие...
Креативный подход к рекламе.
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Информационный Канал Subscribe.Ru HONDA: Как создавался самый обсуждаемый в мире ролик "Шестеренка" . Эта работа заслужила более 25 престижных наград и всёобщее обсуждение. Ролик, вышедший в свет уже больше года назад до сих пор выигрывает призы, это гениальная идея или снижение уровня креатива в рекламной отрасли? Ролик настолько популярен, что его обсуждение даже запрещено на многих сайтах рекламной направленности в интернете. На прошлой недели AdForum.com взял интервью у создателей этого, уже ...
Собеседование: подготовка и проведение
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Собеседование является одним из наиболее распространенных методов отбора и оценки персонала. При кажущейся внешней простоте применения этот процесс является одним из самых трудоемких, требующим обязательной подготовки проводящего его сотрудника. В статье определяются цели проведения собеседования, даются рекомендации по подготовке к нему, перечисляются документы, которые необходимо составить (разработать). Также приводится классификация собеседований по структуре собеседования, по форме организации, по поставленным целям; каждому виду дается краткая характеристика. Еще автор подробно рассматривает структуру собеседования. ...
Креативный подход к рекламе.
AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!
Информационный Канал Subscribe.Ru Русские рекламные пословицы и поговорки . Изготовление календарей вещь очень нудная, особенно, когда календарь делается для себя. Иногда сама по себе идея интересна, но реализация этой идеи может оказаться безвкусной. Например, идея: рекламные пословицы и поговорки > по своей сути звучит заманчиво, но прописать 12 разных пословиц, при этом, чтобы все они были смешные уже сложно. Ролик молока (ВБД) отправляется в Канны . Каковы шансы у ролика ББДО? Предлагаю на минутку отой...
Кадровый и тренинговый отделы: их отношение к конечным результатам деятельности компании
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Нередко значимость отдела кадров, тренингового отдела занижается. Эти структурные подразделения не всегда воспринимаются, как имеющие отношение к конечным финансовым результатам и очень редко за ними признается центральная роль в управлении бизнесом. Если сотрудники отдела кадров или тренингового отдела желают иметь тот же уровень престижа и признания, как и специалисты маркетингового отдела, отдела продаж и производственных отделов, им следует показать связь между своей работой и конечными результатами, а также доказать, что деньги на их содержание и реализуемые ими проекты затрачены не напрасно. Вопрос в том, как это сделать? Ответ на него - в статье Н.Крылов. ...
