Страница автора : Александр Семенский

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Александр Семенский (asemensky)

Александр Семенский (asemensky)

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Бизнес и карьера Subscribe. Экономика и бизнес Все о продвижении сайтов Персонал: управление и обучение. AdMe.ru "Перформия": Кадры решают все!" Управление персоналом: проблемы, мнения, решения Управление кадрами организации

AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR

AdMe.ru

AdMe.ru - ежедневное издание о рекламе, маркетинге, PR. Еженевно в нашей рассылке: анализ текущих рекламных кампаний, креативные идеи, интересные методы продвижения брендов. Загляните в архив и вы сами все увидите!

подписчиков: 42906

Информационный Канал Subscribe.Ru Лучшие рекламные агентства, лучшие работы на GoldenDrum 2004 AdMe.ru представляет вашему внимананию работы, которые были посланы лучшими рекламными агентствами России на фестиваль "Golden Drum 2004" Свои лучшие работы уже отправили BBDO Moscow, Родная Речь, AdMade, Lowe Adwenta, Media Arts Group, McCann Erickson, EuroPress, LeoBurnett Moscow, Instinct и Cheil Communications. 9-й по счету фестиваль пройдет с 13 по 18 октября 2002 года на берегу Адриатического моря...

2004-09-24 00:25:40 + Комментировать Автор:

AdMe.ru

Собеседование: подготовка и проведение

Управление кадрами организации

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4172

В № 12 "КП" приводится вторая часть статьи, начатой в № 11. Здесь особое внимание уделено классификации вопросов, а также приемам, применяемым интервьюерами: организационно-процедурным и психологическим приемам, логическим уловкам, дополнительным приемам, позволяющим лучше оценить соискателя. Кроме того, приводится перечень литературы, рекомендуемый интервьюерам компании. В заключение автор статьи рекомендует менеджерам по персоналу, кадровикам быть аккуратными в выборе того или иного приема, методики, а также напоминает, что правильная оценка кандидата позволит в дальнейшем снизить "текучку", оказать благотворное влияние на корпоративную культуру, сформировать команду, способную наиболее успешным образом решить задачи, поставленные перед ней собственниками компании. И последнее: не забывайте перед применением описанных выше приемов оценить их с точки зрения этичности и целесообразности, поскольку именно беседа с интервьюером зачастую и является первым кирпичиком в формировании представления соис...

2004-09-20 12:13:23 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR

AdMe.ru

подписчиков: 42906

Информационный Канал Subscribe.Ru West - Не с каждым в постель Скандальная рекламная кампания West "Test It" пополнилась новым шедевром "Не с каждым в постель". Вообще, Немцы очень курящая нация, чего до приезда сюда я никак не ожидал. В кинотеатрах реклама сигарет (мало того, что разрешена) идет перед фильмом иногда по 10-15 минут. Разрешена и наружная реклама. Пусть меня поправят, но я был далеко не в одной стране в Европе, и нигде не видел на улицах такого количества "автоматов ...

2004-09-20 00:12:35 + Комментировать Автор:

AdMe.ru

AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR

AdMe.ru

подписчиков: 42906

Информационный Канал Subscribe.Ru Удочки в Рыбинск, Колумбов в Америку Компания DHL объявила о запуске широкомасштабной маркетинговой кампании, направленной на продвижение услуг по транспортировке грузов в США. Без сомнения, многие уже видели оригинальную рекламу DHL, например, в московском метро, со слоганами "Стрелы в Великие Луки", "Железо в Кузнецк", "Удочки в Рыбинск", "Весла в Набережные Челны" и другие. [ Смотреть ] Это не твой район . В Южном Измайлово появил...

2004-09-17 00:10:38 + Комментировать Автор:

AdMe.ru

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения 9(28)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом.

подписчиков: 1650

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом: проблемы, мнения, решения В этом выпуске Выпуск #9(28) [ оценить рассылку ] Афоризмы Новости Статистики считают средним классом 9 процентов россиян Проект федерального закона N 86860-4 "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" А.Жуков: Экономика России в 2004г. вырастет на 7% Экономическая защищенность делает людей более толерантными и счастливыми, способствует экономическому росту и развитию Конкурс ил...

2004-09-15 22:10:52 + Комментировать Автор:

Пресс-центр ИПП

AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR

AdMe.ru

подписчиков: 42906

Информационный Канал Subscribe.Ru Got Milk? В 1993 году потребление коровьего молока в американском штате Калифорния переживало не лучшие годы. На протяжении 20-лет, начиная с конца 1970-х, показатели потребления молока постоянно уменьшались. Тогда-то и родилась кампания Got Milk? ("Попил молочка?", ставшая одной из легенд рекламного мира. [ Читать полностью ] Украина: Маленький путешественник . Беспрецедентное событие в рекламном мире Украины: в 84-ом выпуске авторитетного международного видеоиз...

2004-09-15 06:05:12 + Комментировать Автор:

AdMe.ru

На что направлена ваша корпоративная культура?

Управление кадрами организации

подписчиков: 4172

Любому менеджеру или предпринимателю уже известно, что эффективность деятельности компании зависит от множества разных факторов. "Твердые" вопросы, связанные с финансами или производимыми продуктами, несомненно влияют на результативность. Но качество и скорость выполнения работ на всей цепочке производства, их творческий характер в большей степени зависят от "мягких" факторов - степени мотивации людей, отношений между ними и руководством разных уровней иерархии и т.д. - то есть от того, что мы складываем в корзину "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА". В этой статье автор вместе с читателями старается выделить из этих "мягких" условий, на первый взгляд еле заметные, но при детальном рассмотрении очень сильные элементы - силу, потенциал и возможный вред. ...

2004-09-13 13:24:52 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR

AdMe.ru

подписчиков: 42906

Информационный Канал Subscribe.Ru Стрим будет лечить клиентов . Интернет провайдер Стрим (торговая марка ЗАО МТУ-Интел) запустил рекламную кампанию на ТВ и радио под слоганом "Меняйте провайдера. Молодая пара бегает по квартире с топорами, студент Вася бежит наперевес с кувалдой и с яростью разбивает свой монитор, менеджер Эдуард калечит свой ноутбук. Преувеличивая страдания клиентов других провайдеров, Стрим предлагает им сменить поставщика услуг интернет. [ Смотреть полностью ] Все успешные люди делают э...

2004-09-10 08:09:32 + Комментировать Автор:

AdMe.ru

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #8(27)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

подписчиков: 1650

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом: проблемы, мнения, решения В этом выпуске Выпуск #8(27) Новости Прожиточный минимум в России составил 2 тыс. 293 рубля В издательстве Питер вышла книга Алана Кросби <Наследование бизнеса> Компании сражаются за директоров и студентов Петербуржский математик решил задачу стоимостью в миллион долларов Принят и вступил в действие Федеральный закон от 29.07.04 No 98-ФЗ "О коммерческой тайне" НОУ "ИПП" приступила к реализации программ повышения квалификации...

2004-09-09 17:26:57 + Комментировать Автор:

Пресс-центр ИПП

AdMe.ru - Яркие идеи в рекламе, маркетинге и PR

AdMe.ru

подписчиков: 42906

Информационный Канал Subscribe.Ru Жаба будет рада . В непростой для банков период, ИпмэксБанк показывает крайне позитивную идею. Очень качественный креатив и хорошо запоминается, вставая в пику с широко известным и (хотя и негативным) выражением . Вот этот постер - золотая середина в банковской рекламе. Продающий, позитивный креатив. [ Смотреть ] Леденцы Haribo пропагандируют оральный секс . , . Такие вопросы приходится слышать родителям в Великобритании. Причиной является новая упаковка леденцов Haribo Ma...

2004-09-08 12:22:49 + Комментировать Автор:

AdMe.ru

Бизнес и карьера Subscribe. Экономика и бизнес Все о продвижении сайтов Персонал: управление и обучение. AdMe.ru "Перформия": Кадры решают все!" Управление персоналом: проблемы, мнения, решения Управление кадрами организации