Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В.Туров: Секреты успешного бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости для Вашего кошелька" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
05.03.2011
14:12:35
22:08:43
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
29.03.2011
11:21:15
18:29:28
30
31
Автор
Туров Владимир Викторови

Статистика

938 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Эффективные рецепты успешного бизнеса Замкнутый круг.


Рассылка для руководителей и владельцев компаний

Антикризисные рецепты успешного бизнеса

Юридический Трестъ "Туровъ и Партнёры"

Выпуск от 25 марта 2011 г

Семинар: Юридическая защита бизнеса
За что "цепляются" проверяющие?
По каким признакам они намечают себе "жертву"?
Как это происходит на самом деле, и как это написано в законах?
Как ведут себя проверяющие во время любой проверки?
На этом однодневном семинаре Вы получите полные данные о налоговых проверках, о том, что делать, когда на предприятие пришла проверка, и как сделать так, чтобы она не нанесла урон Вам и Вашему бизнесу.
Оформить заявку на участие в семинаре
  

Вступительное слово


 Добрый день, дорогие читатели.
Вы никогда не замечали, что чем больше Вы говорите кому-то, что он не прав, тем сильнее тот уверяется в своей правоте? Было ли с Вами такое хоть раз?
А Вы когда-нибудь видели кого-то, кто Вас очень сильно критиковал? Настолько сильно, что это уже становилось абсурдным. Наверняка видели.
А как Вы считаете, почему чиновники критикуют предпринимателей за то, что те не платят налоги? И почему предприниматели критикуют чиновников за взяточничество?
Хотите узнать, отчего так происходит и как избежать обвинений в неуплате налогов? Об этом сегодня и поговорим.
С пожеланием наилучших успехов, Валерий.
Ответственный за рассылку компании "Туров и Партнёры".



_______________________________________________________________


ЗАМКНУТЫЙ КРУГ. ГДЕ ВЫХОД?

Недавно в новостях Президент опять говорил о коррупции, которая пронизала наше общество, о коррупции среди чиновников и сотрудников силовых структур. Знаменитое международное рейтинговое агентство опять поставило Россию в число первых, после Китая и Индии, по уровню коррупции. Госструктуры затеяли ожесточенную борьбу за легализацию заработных плат и против фирм однодневок. Налоговое администрирование идет по пути ужесточения ответственности за не уплату налогов, оппозиция сдохла, желание народа иметь «сильную руку» у власти не ослабевает. Много разных событий происходит в стране и за ее ближними пределами. Многое можно обсудить и покритиковать.
Давайте поговорим о «белом», легальном бизнесе и путях наполнения бюджета.
Анализируя положение дел (в рамках своей работы) в реальных бизнесах от Владивостока до Санкт-Петербурга, я провел анализ фактически уплачиваемых бизнесменами налогов и получил следующую картину:
- ЕСН платился около 32% от необходимого, соответственно минимум 68% заработной платы скрывается от налогообложения.
- НДС платится не более 47% от необходимого.
- Налог на прибыль - итого меньше.
И это очень оптимистично. Зачастую фактически выплачиваемые государству суммы значительно меньше. Создана целая индустрия услуг по искусственному завышению себестоимости продукции, непроведению денег через кассу, расчетный счет, и поддерживается все это отдельными отщепенцами - взяточниками из госорганов. Им выгодна эта система. Только за последние несколько дней мне трижды приходилось убеждать бизнесменов не давать взяток сотрудникам ОБЭП, которые эти милые люди вымогали за административные правонарушения, при этом почему-то угрожая Уголовным кодексом и кучей проблем. Два раза получилось, третий раз, по моему нет, и несколько сотен тысяч кровно заработанных рублей перетекли в карман к двум «уважаемым» людям одного из УВД Москвы (ой, я совсем забыл сказать – это я свой ночной сон пересказываю).
Лично я поддерживаю усилия Правительства и Президента по наведению порядка и проведению налоговых реформ. И все же предприниматели не торопятся выходить из тени. Почему? Основная причина кроется в хроническом недоверии к право-хранительным органам и чиновничьему классу в целом. А вторая причина недоверия к власти, какой бы горькой эта пилюля не была, кроется в неуплате налогов самими предпринимателями. Нравится кому-то это или нет, но правда в том, что если ваш сотрудник у вас ворует, то именно он будет самым критичным (его критика будет звучать несколько зло и натянуто) и самым непримиримым вашим оппонентом. Понимаете откуда критика со стороны предпринимателей, при отсутствии реальной ответственности ЧИНОВНИКОВ, в том числе взяточников. Понимаете, что получается? «Они плохие – мы не платим налогов». «Вы плохие – мы берем взятки». И мы получаем замкнутый круг, который усугубляется пониманием того, я в этом уверен, что путем наказаний и ужесточения законов проблему коррупции и уплаты налогов не решить. Чем жестче законы, наказывающие за неуплату налогов, тем больше размеры взяток. Не верите, посмотрите сами.
Каков выход, как я его вижу?
Со стороны честных госчиновников в отношении чиновников взяточников:
1. Прекратить сажать чиновников-взяточников. В тюрьме чиновник-взяточник не станет честнее. У него уже сейчас есть куча железобетонных оправданий своим действиям, он полностью прав в своей неправоте и в тюрьме он лишь озлобится и окончательно убедится в своей правоте. Теперь он жертва. Есть лучший способ – делать факты взяточничества известными, и запрещать этим людям занимать должности госслужащих до тех пор, пока не будут представлены доказательства полного исправления и возмещения ущерба.
2. Основным приоритетом государства (если хотите очередным национальным проектом) должно стать образование предпринимателей по уплате налогов, разъяснения законодательства. Чиновничью госмашину необходимо развернуть в сторону ПОМОЩИ, а не наказания. Угроза наказания и наказание не работают в отношение преступников, а честным людям создают массу проблем, в том числе проблему доказывания своей честности.
3. Поощрение всеми способами тех, кто действительно платит налоги. На сегодняшний день иметь легальный бизнес менее опасно, чем работать в черную, но кто об этом знает? Необходимо создать систему поддержки легальных предпринимателей, которая бы в себя включала в том числе индульгенцию от проверок со стороны госструктур, льготное кредитование, гос. гарантии и так далее.
4. И последнее - предпринимателям работать легально.
И об этом более подробно. В первую очередь директору или владельцу бизнеса необходимо разобраться самому в основах налогообложения применительно к его бизнесу. Просчитать реальное совокупное налогообложение. Один предприниматель, пару лет назад, на моих глазах просчитывал совокупные налоги, просто складывая цифры налоговых ставок – 24%  - налог на прибыль, плюс 18% НДС, плюс 26% Единый социальный налог и так далее. Это не то, как это делается. Посчитав, сколько предприятие платит сейчас, необходимо на реальных цифрах посчитать, сколько оно будет платить налогов с использованием всех разрешенных законом способов оптимизации. Для этого существуют абсолютно законные пути. О них мы не раз писали.
При этом оговорюсь сразу – к сожалению, идеальных схем оптимизации не существует. Это не оправдание, это на самом деле так. Легальные способы применения оптимального налогообложения существуют. А как добиться их воплощения в жизнь - в нашем следующем выпуске.

Атор статьи

Туров Владимир Викторович

ДВД "Кадры решают ВСЁ!;"   "Кадры решают всё. Руководящие кадры решают больше, чем ВСЁ!";

Задавались ли Вы когда-нибудь вопросом, во сколько тысяч долларов в год обходится Вам один непродуктивный сотрудник? А руководитель?
Ответ: просто рядовой непродуктивный сотрудник, (аренда, коммунальные расходы, связь, минимальные оклады, налоги….) обходится Вам не менее 12 000 долларов в год.
И все же, главный вопрос даже не в том, сколько мы теряем на бездельниках и "шибко умных".

Обычно руководитель смотрит на то, сколько денег он потратил, какие убытки он понес. Это не главное. Главный вопрос, сколько мы, при имеющихся ресурсах, должны были бы заработать, и не заработали? Вот в чем кроется Ваш успех и Ваши неудачи.

Сколько вы платите кадровому агентству за наем одного руководителя среднего звена?
И оправдывает ли эти затраты кадровое агентство?
Сколько времени вы тратите на " выращивание" руководителя?

Много вопросов.
Но с этим можно что-то сделать. Этому есть решения.

 


ЮК "Туров и Партнёры"

Тел. 8 (498) 720-60-56; 8 (926) 535-91-91

(C) 2011 ЮК "Туров и Партнёры". Все авторские права защищены законом.
Статья основана на работах Л. Рона Хаббарда
Выражаем глубокую благодарность L. Ron Hubbard Library (Библиотека Л. Рона Хаббарда) за любезное разрешение использовать отрывки из работ Л. Рона Хаббарда, защищенные авторским правом.
В избранное