Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 7.960 RSS
←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ierarhiya.ru
Открыта: 28-10-1999
Адрес автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru

Автор
Сысоев Юрий

Статистика

7.960 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! Ресурсы успеха в менеджменте

Выпуск № 2009-09-17. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!


Тема выпуска

Ресурсы успеха в менеджменте

Успех управления зависит как от субъективных, так и от объективных предпосылок в каждой конкретной ситуации. Так, многое зависит от личностных качеств и умений менеджера, от его мыслительных способностей: умения видеть, анализировать ситуацию, находить решения, а также от волевых качеств и силы личности. Настойчивость, смелость и ответственность в значительной степени влияют на достижение конечных результатов в бизнесе.

С объективной стороны необходимо иметь в виду также ряд предпосылок эффективного управления: информированность людей в организации, ее адаптивность, т.е. приспособляемость к изменениям, обеспеченность ресурсами и прогрессивность методов, применяемых при управлении фирмой. Такой подход к предпосылкам успешного управления сложился у российских ученых. Но есть еще другие национальные школы менеджмента: американская, японская, европейская, которые по-своему рассматривают слагаемые успеха в управлении бизнесом.

Согласно американской модели, основными составляющими успеха считаются:

  • компетентность руководителя;
  • способность психически настроиться на восприятие и мышление партнера;
  • доверие, как переход от авторитарного и консультативного подходов к полному делегированию полномочий.

Европейская модель также определяет три необходимых условия эффективного менеджмента:

  • положительный настрой руководителя (доверие к подчиненным и интерес к делу как установка на успех);
  • верно выбранный тон (условия коммуникации);
  • выбор правильной частотности влияния, так как для успешной мотивации необходима оптимальная частота влияния на долговременную (более двух суток) память в ассоциативном состоянии человека, когда он наиболее расположен чувствовать, желать, формировать впечатления.

Японский менеджмент предполагает также три необходимых условия успеха в бизнесе:

  • единение, стремление к гармонии предприятия как единой семье, где недостаток одних компенсируется достоинствами других ее членов (особенно при принятии решения в группе);
  • восприимчивость прекрасного (работа правого полушария мозга) — эстетика, образность, этика, социальная ответственность менеджмента перед обществом;
  • гарантированность занятости (лояльность фирме, ее руководству, доверие как условие выполнения стратегических целей).

Все эти подходы, не противоречащие друг другу, концентрируют наше внимание на совокупности профессиональных навыков и знаний, на их гармонии с духовным богатством личности руководителя, которые в целом составляют потенциальный ресурс менеджера.

Календарь клубных встреч

Как выбирать лучших из лучших!

Спасибо кризису! Сейчас на рынке труда огромное количество кандидатов, с разной квалификацией и опытом. Все они готовы практически на все, чтоб начать работать именно в Вашей компании. И их не нужно искать – приходят сами! А вот вопрос - как в этой толпе найти настоящего гения продаж (или дизайна, PR, IT, управления, HR, бухгалтерии, финансов и т.д. – нужное подчеркните), который действительно хочет работать, готов развивать компанию и сможет стать частью Вашей команды на долгие годы?

//

клубная встреча

Начало:

18.09.2009 19:00:00

Как превратить свои РАСХОДЫ в свои ДОХОДЫ?
Начало: 22.09.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Новое меню для руководителей или что такое КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ и с чем его едят!!
Начало: 24.09.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна
На заметку

Помещения для семинаров и тренингов: справедливая цена, лучшие условия!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Новости

16-09-2009 Управляющий состоянием Рокфеллеров покончил с собой

В США найден мертвым Джеймс Макдональд (James McDonald), генеральный директор компании Rockefeller & Co, управляющей денежными средствами семьи Рокфеллеров. Об этом 15 сентября сообщило агентство Reuters. В полиции предполагают, что речь идет о самоубийстве. Как сообщили местные власти, предполагаемое самоубийство произошло днем в воскресенье, 13 сентября, в городе Дармут, штат Массачусетс. Тело 56-летнего Макдональда было обнаружено в автомобиле, припаркованном возле одного из супермаркетов города. Как заключили врачи, смерть наступила от пулевого ранения.

16-09-2009 Ernst & Young сравнила зарплаты топ-менеджеров госкорпораций и частных компаний

Годовое вознаграждение членов правления госкорпораций и компаний с госучастием оказалось вдвое ниже заработка на аналогичной позиции в частных компаниях, говорится в исследовании Ernst & Young. Обосновать вознаграждения сотрудников госкорпораций попросил премьер Владимир Путин еще в апреле. Для этого топ-менеджерам госкорпораций нужно было сравнить свои доходы с доходами руководителей других компаний - исследование было заказано Ernst & Young, пишут «Ведомости». Всего в исследовании участвовали 5 госкорпораций и 15 компаний, а вознаграждения сотрудников сравнивались по данным на март 2009 года. Доход члена правления госкорпорации в среднем составляет 11,3 млн рублей в год, тогда как в промышленности члены правления получают в среднем по 19,55 млн рублей, а в финансовых компаниях - по 22,37 млн рублей.

16-09-2009 Мировые автопроизводители разочаровались в России

Ведущие автопроизводители временно разочаровались в России - рынок упал на 60% и вернется на прежние уровни не скоро. Поэтому свои новинки на автосалоне во Франкфурте, который, несмотря на худший для мирового автопрома год, кризисным не выглядит, они адресуют покупателям из других стран. Во Франкфурте открылся 63-й Международный автосалон, шоу продлится еще 12 дней. Франкфуртский автосалон значительно масштабнее московского, ведь только по площади он превосходит российскую выставку примерно в пять раз. Роскошные машины, расположенные в десяти павильонах, улыбающиеся девушки, важные представители мирового автопрома, журналисты - одним словом, автосалон кризисным не выглядит, хотя и пропитан духом экономии.
Facebook досрочно стал прибыльным
Владелец "Арктик Си" объявил о банкротстве
Иностранные банки потребовали от Дерипаски заложить акции "Русала"
В Москве пройдет акция "День без автомобиля"
Россияне стали чаще брать деньги в долг на работе
Сын Кристины Орбакайте остается у своего отца
Цены на авиатопливо возобновили рост
На борьбу с безработицей направят семь миллиардов рублей
Во Франции нарушителей авторских прав будут отключать от Интернета
Долги по зарплате россиянам достигли минимума с начала года
Ситуация на рынке труда начала улучшаться
Стали известны самые популярные профессии у россиян

Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.



Опросы

13-07-2009 Всероссийский обзор рынка труда

AMT Consulting Group и HR-Portal.ru приглашает руководителей компании и HR служб стать участником "Всероссийского обзора рынка труда". Участвуя в данном опросе Вы всегда будете в курсе последний тенденций в области оплаты труда, сможете выработать эффективную систему компенсаций и льгот и привлечь ценных сотрудников, получите доступ к самой свежей и постоянно обновляющейся информации по заработным платам интересующих Вас специалистов в важных для вас городах и регионах. Все участник смогут получать результаты обзоров рынка труда абсолютно бесплатно.

Блоги
Блоги

Применение норм трудового законодательства к реальным ПРАКТИЧЕСКИМ ситуациям - поиск компромиссов.

Актуальность данного семинара состоит в анализе требований трудового законодательства и их практическом применении к реальным ситуациям организации кадровой работы. Практически любая компания сталкивается с тем, что ее кадровая политика построенная на оптимизации системы управления персоналом нарушает те или иные требования Трудового кодекса. Как решить данные разногласия и найти компромисс между законодательством и управленческими решениями и будет обсуждаться на данном семинаре. Семинар построен на оценке рисков тех или иных действий работодателя в кадровой политике.

//

открытый тренинг/семинар

Начало:

21.09.2009

Развитие и управление дилерскими сетями
Начало: 22.09.2009
Продолжительность (часы): 16 часов
Стоимость (руб): 21 000 руб. (включая НДС)

Кадровое делопроизводство для начинающих и не только: полный порядок оформления кадровых документов.
Начало: 24.09.2009
Продолжительность (часы): 14 часов
Стоимость (руб): 11 446 руб.

Тренинг "Сила Голоса"
Начало: 26.09.2009
Продолжительность (часы): 16 часов
Стоимость (руб): 7

Как превратить свои РАСХОДЫ в свои ДОХОДЫ?
Начало: 30.09.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 3,5 часа
Стоимость (руб): 1900 руб.

Новости

Ресурсы успеха в менеджменте

... адаптивность, т.е. приспособляемость к изменениям, обеспеченность ресурсами и прогрессивность методов, применяемых при управлении фирмой. Такой подход к предпосылкам успешного управления сложился у российских ученых. Но есть еще другие национальные школы менеджмента: американская, японская, европейская, которые по-своему рассматривают слагаемые успеха в управлении бизнесом. Согласно американской модели, основными составляющими успеха считаются: — компетентность руководителя; — способность...

Пособие для независимого акционера, или Чего ждать от менеджера?

Проблема построения цивилизованных взаимоотношений между собственниками капиталов и менеджментом корпораций сегодня вышла на первый план. Мировой опыт показывает, что у менеджеров высшего звена корпораций есть собственные мотивы принятия тех или иных управленческих решений. В статье предлагаются конкретные практические рекомендации для...

Основные методы профориентационной работы

Профессиональная ориентация — это система социально-экономических, социально-политических, идеологических, психолого-педагогических и организационных мероприятий, направленных на формирование у молодежи готовности к сознательному выбору профессии и ее распределение по специальностям в соответствии с объективными потребностями общества и государства и способностями личности.

Типы групп при групповой работе

Ориентационные/психолого-образовательные группы (психолого-образовательные группы в студенческих городках университетов и колледжей) Работа профилактического или обучающего характера. Цель - научить участников группы правильно вести себя ситуациях, связанных с потенциальной опасностью (например, СПИДа), справляться с проблемами жизненного развития (например, старения) или с непредвиденными жизненными кризисами (такими, как смерть любимого человека), сдерживание агрессии, отношения между полами и овладение учебными навыками.

Преимущества групповой формы психологической работы

Опыт противодействует отчуждению, помогает решению межличностных проблем; человек избегает непродуктивного замыкания в самом себе со своими трудностями, обнаруживает, что его проблемы не уникальны, что и другие переживают сходные чувства, для многих людей подобное открытие само по себе оказывается мощным психотерапевтическим фактором; группа отражает общество в миниатюре, делает очевидными такие скрытые факторы, как давление партнеров, социальное влияние и конформизм; это дает им возможность увидеть и проанализировать в условиях психологической безопасности психологические закономерности общения и поведения других людей и самих себя, не очевидные в житейских ситуациях;

Роль и ответственность руководящего состава при внедрении системы менеджмента качества на предприятии торговли

Для успешного функционирования предприятия необходимо управлять им систематически, притом, что управление должно быть прозрачным. Успех может быть достигнут в результате внедрения и поддержания в рабочем состоянии системы менеджмента качества, разработанной для постоянного улучшения деятельности с учетом потребностей всех заинтересованный сторон. Одним из принципов менеджмента качества в международных стандартах, является лидерство руководителя. В данной статье будет вестись...

Труба - Интернету

Миллионы мобильных телефонов и коммуникаторов давно стучатся в Интернет, требуя к себе уважительного отношения. Но сеть все еще плохо помещается на маленьких экранах. Не пора ли перестать игнорировать подвижных пользователей? И в столицах, и в провинции достаточно пользователей мобильного Интернета. Однако если жители мегаполисов, изнывая в бесконечных автомобильных пробках, проверяют при помощи телефонов и коммуникаторов электронную почту или анализируют загруженность городских трасс, то в глубинке это нередко единственная возможность для выхода в Сеть. Пусть кратковременного — зато по разумным ценам.

Ловец ветра

Виндсерфинг помогает хладнокровнее сносить удары судьбы, уверен председатель правления Нэклис-Банка Сергей Борискин Фраза «быть на своей волне» не для всех книжная и отвлеченная. Герой рубрики «Второе дыхание» Сергей Борискин во время кризиса по-новому оценил ее смысл, когда не захотел сидеть на берегу и решил, что ему, давнему любителю тенниса, пришла пора осваивать виндсерфинг.

Новая парадигма менеджмента

Парадигма любой общественной науки, и в частности менеджмента, основывается на представлениях о реальности. Их формируют ученые, писатели, преподаватели и практики. Но и сами представления оказывают определяющее влияние на то, что в данной отрасли знания считается реальностью, - точнее, что подразумевают...

Слово и дело: применение западных теорий менеджмента в современных российских условиях

Эффективно-конструктивный менеджмент — это совокупность науки, искусства и спорта. От науки в менеджменте должен быть системный подход и технологии, образующие базовые принципы управления. От спорта — работа в условиях внешней и внутренней конкурентной среды. Искусством...

 

Новости

Алямов Владимир

Более 14 лет занимается маркетингом и рекламой. Практикующий маркетолог. Разрабатывал и организовывал проведение национальных и региональных программ маркетинеговых исследований, продвижения продукции, а также разработкой и реализацией ряда проектов по продвижению крупномасштабных информационных систем на рынке госуправления. Занимается разработкой и постановкой систем управления маркетингом, разработкой маркетинговых программ. Консультирует компании по вопросам маркетинга и клиентских отношений. Провел обучение более 1 000 руководителей и специалистов по маркетингу.

Хомкова Ольга

Бизнес-тренер, консультант в области обучения и развития персонала. Опыт разработки и проведения тренингов более 8 лет, из них бизнес-тренингов (в сфере страхования, телекоммуникаций в газовой промышленности) – более 3-х лет. Основные направления профессиональных интересов: менеджмент, продажи, клиенториентированный сервис, командообразование. Все проводимые программы (более 20) – авторские. Успешный опыт разработки и внедрения долгосрочной системы обучения руководителей с последующей аттестацией (от руководителей отделов до региональных директоров, а также кадрового резерва, всего более 350 человек). Автор статей по темам эффективного обучения в сфере высшего образования и в бизнес-среде (7 статей, в том числе в журнале «Кадровое дело»). Преподаватель психологии (психология менеджмента, социальная психология, психология эффективного общения и др.) с семилетним опытом работы в разных ВУЗах страны.

Шабальцева Инна Яковлевна

Тренер-Консультант по направлению Менеджмент продаж. Стратегический маркетинг.Преподаватель – консультант в Московской Академии Бизнеса (ЛИНК, Открытого Университета Великобритании) курсы «Практический маркетинг», «Стратегия продаж» «Маркетинговый Микс» «Стратегический маркетинг» ( по настоящее время) Заместитель директора по маркетингу. «Фирма ВИСС» (лидер на рынке отечественной бытовой техники).Разработка и введение плана орг. мероприятий, для повышения объемов продаж, выход на новые рынки, (открытие и поддержка филиалов), ценообразование компании; маркетинговая работа по направлению – клиенты и продажи (отдел сбыта) Внедрение программы лояльности клиентов. разработка долгосрочной рекламной и маркетинговой стратегии, маркетинговые планы как помощь заводам-изготовителям в продвижении своих брэндов на Российский рынок и пр. ( по настоящее время)

И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>

AMT Consulting Group, 2008
В избранное