Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Здоровье" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Права инвалидов будут контролировать по новому стандарту
|
Права инвалидов будут контролировать по новому стандарту 2013-09-04 20:11 admin На сегодня в России проживают более 12 миллионов граждан с ограниченными возможностями здоровья. 2,5 миллиона из них находятся в трудоспособном возрасте.
Из всего числа трудоспособных россиян-инвалидов постоянное трудоустройство имеет лишь каждый третий. И это при том, что согласно данных социологических исследований, 70 процентов инвалидов, находящихся в трудоспособном возрасте, желают работать и самостоятельно зарабатывать на жизнь для себя и своих близких. Между тем, трудоустройство инвалида является неотъемлемой частью реабилитации, о чем вроде бы так печется наше государство. Кстати, подробнее о том, что включает в себя индивидуальная программа реабилитации инвалидов и как ее получить, вы можете почитать на страницах сайта ottobock.ru, перейдя по ссылке. Как известно, до недавнего времени в России действовала норма, обязывающая руководителей крупных предприятий (с числом работников более ста) принимать на работу инвалидов из расчета от двух до четырех процентов своей трудовой численности. В августе месяце текущего года Минтруда РФ в целях реализации внесенных в июле 2013 года поправок в Закон РФ о социальной защите инвалидов, включило в указанный норматив мелкие и средние компании (со штатной численностью работающих более 35 человек). Таким образом, предприятия имеющие в штате от 35 до 100 работников, обязаны трудоустраивать инвалидов из расчета до 3 процентов своей численности. Осуществление контроля за приказом, утвердившим новые (и старые) квоты, Минтруда РФ поручило своим региональным представительствам. С этой целью контролирующим органам поручено разработать годовой график плановых проверок предприятий, находящихся на подведомственных территориях. Кроме плановых проверок, контролирующая инстанция наделена и правом внеплановых проверок - в случае получения жалоб от инвалидов, получивших отказ в трудоустройстве. |
Права инвалидов будут контролировать по новому стандарту 2013-09-04 20:11 admin На сегодня в России проживают более 12 миллионов граждан с ограниченными возможностями здоровья. 2,5 миллиона из них находятся в трудоспособном возрасте.
Из всего числа трудоспособных россиян-инвалидов постоянное трудоустройство имеет лишь каждый третий. И это при том, что согласно данных социологических исследований, 70 процентов инвалидов, находящихся в трудоспособном возрасте, желают работать и самостоятельно зарабатывать на жизнь для себя и своих близких. Между тем, трудоустройство инвалида является неотъемлемой частью реабилитации, о чем вроде бы так печется наше государство. Кстати, подробнее о том, что включает в себя индивидуальная программа реабилитации инвалидов и как ее получить, вы можете почитать на страницах сайта ottobock.ru, перейдя по ссылке. Как известно, до недавнего времени в России действовала норма, обязывающая руководителей крупных предприятий (с числом работников более ста) принимать на работу инвалидов из расчета от двух до четырех процентов своей трудовой численности. В августе месяце текущего года Минтруда РФ в целях реализации внесенных в июле 2013 года поправок в Закон РФ о социальной защите инвалидов, включило в указанный норматив мелкие и средние компании (со штатной численностью работающих более 35 человек). Таким образом, предприятия имеющие в штате от 35 до 100 работников, обязаны трудоустраивать инвалидов из расчета до 3 процентов своей численности. Осуществление контроля за приказом, утвердившим новые (и старые) квоты, Минтруда РФ поручило своим региональным представительствам. С этой целью контролирующим органам поручено разработать годовой график плановых проверок предприятий, находящихся на подведомственных территориях. Кроме плановых проверок, контролирующая инстанция наделена и правом внеплановых проверок - в случае получения жалоб от инвалидов, получивших отказ в трудоустройстве. |
| В избранное | ||
