Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Встреча с инвалидами в центре медико-социальной реабилитации инвалидов в районе
Южное Тушино

13 августа 2013 -

Игорь Гундеров

С.Собянин: Замечательный реабилитационный центр, уникальное оборудование, то,
что реально помогает людям, прекрасный персонал, который здесь работает.

Те, с кем я разговаривал сегодня, высказывают слова благодарности людям, которые
занимаются ими. Здесь в фойе я видел приспособления для RaceRunning. Правильно,

так называется?

С.Воловец (директор Научно-практического центра медико-социальной реабилитации
инвалидов, профессор, доктор медицинских наук): Да.

С.Собянин: Это типа велосипеда, с которым можно заниматься спортом, для инвалидов.
Я понял, что наша команда уже участвовала в соревнованиях на этом аппарате.

С.Воловец: Да, Москва была единственная, кто присутствовал на этом соревновании.

Ю.Камал: Если позволите, я отвечу. Я представлю родительскую общественность (Совет
по делам молодых инвалидов), и мы специально летали в Данию, узнав об

этом новом виде спорта. Привезли три велосипеда. Нам бы очень хотелось не только
оборудовать реабилитационные центры и возможно образовательные коррекционные

учреждения, но и как адаптивный вид спорта развивать это направление. Потому
что всё-таки это легкоатлетические площадки, и зимой понадобится крытый манеж.

И мы проработаем все вопросы, и подготовим материал. И если Вы пойдёте нам на
встречу, мы будем очень рады, потому что дети города и молодые инвалиды уже

знают, и даже люди пожилого возраста могут в них бегать и все очень ждут эту
программу.

С.Собянин: Давайте мы обязательно реализуем эту программу. Вы скажете, какие
спортивные снаряды нужны, какой фирмы, как называются, какие качества у них

должны быть. Если уж мы ездим на международные соревнования, может мы и городские
соревнования будем проводить?

Ю.Камал: С удовольствием. Мы можем потом и российские, потому что вся Европа
и страны Южной и Северной Америки участвовали в этих международных соревнованиях

и были необычайно рады, что команда из России, из Москвы, впервые приняла участие
в 17-м международном спортивном лагере.

С.Собянин: Это здoрово. У нас такое движение родилось буквально недавно - воркаут.
Я встречался с молодыми людьми, и они предложили создать систему воркаута.

Мы её создали по всему городу, во всех дворах, во всех парках, и в этом году
уже проводится чемпионат на приз Мэра Москвы. Это такое движение массовое.

Мне кажется, это тоже один из видов соревнований, который мог бы заинтересовать
и инвалидов, и пожилых людей.

Ю.Камал: Спасибо. Спасибо.

С.Собянин: Владимир Аршакович (В.А.Петросян - и.о. Министра Правительства Москвы,
руководителя Департамента социальной защиты населения города Москвы),

я прошу подумать вместе с Москомспорта, Департаментом культуры, чтобы их площадки
можно было задействовать, чтобы реализовать эту программу.

В.Петросян: Хорошо, Сергей Семёнович.

С.Собянин: Примем специальное распоряжение по этому поводу, хорошо?

В.Петросян: Хорошо, Сергей Семёнович.

С.Собянин: Уважаемые друзья, я приготовил целую речь. Есть другое предложение:
может, вы зададите те вопросы, которые вас интересуют, и мы просто поговорим

на разные темы? Не возражаете?

В.Крупенников (депутат Государственной Думы России): Разрешите, Сергей Семёнович?

С.Собянин: Да, пожалуйста.

В.Крупенников: Сергей Семёнович, прежде всего позвольте, наверное, от всех нас
выразить Вам огромную признательность и благодарность за то, что Вы регулярно

встречаетесь с обществом инвалидов, очень внимательно относитесь к нашим проблемам,
всегда выслушиваете нас, и, самое главное, что по результатам наших

встреч всегда происходят конкретные решения, которые в целом облегчают жизнь
инвалидам в нашем городе. Действительно, для инвалида ведь самое главное -

это возможность свободно передвигаться: выйти из своего дома, прийти в поликлинику,
на работу, место учёбы. И <Доступная среда> для нас - это наша жизнь,

и мы очень благодарны, что в городе так много делается и в плане транспорта,
и в плане доступной среды. Но, к сожалению, бывает те работы, которые оплачивает

город, не всегда производятся качественно, и иногда такие пандусы, такие съезды
бывают даже опасны и сводят на нет все усилия городских властей в этом

направлении.

Мы знаем, что сейчас в городе активно развивается проект <Открытое правительство>,
где на портале граждане в открытом режиме могу обсуждать проблемы дворовых

территорий, проблемы дорог, проблемы своего подъезда. И нам бы очень хотелось,
чтобы на этом портале и наши проблемы мы могли бы также обсуждать, чтобы

была вот эта связь с управами, округами, потому что, Вы знаете, иногда не всегда
всё упирается в некачественную работу, к сожалению, иногда упирается и

в отношение чиновников к нам.

Я приведу простой пример, может, не хотелось бы, но ситуация... Вот Вы давали
не одно поручение, чтобы инвалидные гаражи, инвалидные парковки ни в коем

случае во дворах не трогали. Вот недавний пример: ко мне обращается инвалид I
группы из Восточного Дегунина, говорит, что ему снесли зарегистрированное

официально в управе парковочное место. У него стояла там железка, зарегистрированная
в управе, которая поднималась и закрывала место, и другие люди, соседи,

никогда на это место не могли встать. Её сносят. Я звоню главе управы, Колю Виктору
Афанасьевичу, говорю: слушайте, ну зачем вы это делаете. Он говорит:

это, наверное, какая-то ошибка, мы всё восстановим. Действительно, они это через
неделю всё восстановили, правда, сколько пришлось бегать этому инвалиду

и его родственникам. Сегодня, только сегодня, узнаю: опять снесли! Звонят: <Что
вы делаете?> Они говорят: <У нас такое поручение, мы не можем оставлять

там какие-то барьеры>. Это же неправильно. Сколько этих индивидуальных инвалидных
парковок на весь город?

С.Собянин: Владимир Александрович, мы говорили на эту тему и раньше - по поводу
контроля за выполнением работ, даже специально создали на базе представителей

общественности инвалидов некую контрольную палату, которая принимает все работы,
которые проводятся в городе в плане безбарьерного пространства. Тем не

менее этого недостаточно, я с вами согласен.

Мы в августе запускаем новый портал <Наш город>, где объединяем все наши ресурсы,
касающиеся ремонта и содержания домов, подъездов, дорог, площадок и так

далее. Абсолютно возможно туда же погрузить вопросы, связанные с теми же подъёмниками
в домах, пандусами и так далее, всё, что касается безбарьерного пространства,

работы общественного транспорта и так далее. Мы с вами вместе подработаем те
вопросы, которые там должны модерироваться, так чтобы мы буквально в течение

нескольких дней за подписью либо главы управы, либо руководителей департаментов
посылали ответы и исправляли те проблемы, которые будут возникать.

У нас такая схема работает, она показала свою большую эффективность. Сотни тысяч
москвичей пользуются этими порталами, причём 86% тех обращений, которые

туда идут, реализуются, причём реализуются в очень короткие сроки. Я думаю, и
то, что касается безбарьерной среды, необходимо обязательно туда же погрузить

и таким же образом контролировать. Чтобы не какие-то клерки отписывались, а первые
руководители, и, во-вторых, чтобы они знали, что это находится на общегородском

контроле, не только на их контроле.

В.Крупенников: Сергей Семёнович, и продолжая, уже начатую спортивную тему, хотел
бы походатайствовать за нашего очень известного спортсмена, чемпиона мира.

Если у Вас будет время, посмотрите его обращение.

С.Собянин: Да, конечно, спасибо. Пожалуйста, какие ещё вопросы?

В.Дрожжин: Если Вы позволите, я продолжу тему безбарьерной среды. Сергей Семёнович,
часто поднимался вопрос доступности для маломобильных групп граждан

метро, в частности для инвалидов-колясочников. Мы прекрасно понимаем сложности
оснащения метрополитена для этой категории граждан - это и технические сложности,

и вопросы безопасности. В связи с этим сейчас приоритетное значение имеет приспособление
наземного транспорта прежде всего для маломобильных групп граждан.

В связи с этим у нас есть предложение по организации специальных социальных автобусных
маршрутов до определённых социальных объектов. Мы прекрасно понимаем,

что многое уже делается городом в этом направлении - существуют закупки низкозольных
видов транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи), оснащаются остановки

приспособлениями для инвалидов, также организуются парковочные места. Мы просим
поддержать эту инициативу, по возможности укрепить наши позиции. Спасибо

большое.

С.Собянин: Спасибо, предложение интересное, мы его обязательно проработаем. Действительно,
у нас уже почти две трети автобусов <Мосгортранса> низкопольные

и адаптированные для инвалидов, маломобильных групп населения. С будущего года
мы начинаем изменять систему городского заказа на маршруты, которые обслуживает

не только <Мосгортранс>, но и коммерческие перевозчики. В условиях этого контракта
будем записывать обязательное требование покупки нового подвижного состава,

который отвечает всем требованиям, в том числе и для маломобильных групп населения.
И второе, чтобы они перевозили все виды групп населения - и социальные,

и коммерческие перевозки.

Что касается социальных маршрутов, я думаю, это вполне возможно сделать. Мы на
эти маршруты будем ставить только тот транспорт, который отвечает требованиям

для маломобильных групп населения. Я думаю, это вполне возможно реализовать,
и такое поручение обязательно дам. Спасибо.

Ю.Камал: Если позволите, по этой же теме я хотела бы продолжить. 19 марта на
Координационном совете по делам инвалидов Вы дали поручение о проработке концепции

доступности транспортной инфраструктуры города. Наш Совет по делам молодых инвалидов
активно сотрудничает по этому вопросу с Департаментом транспорта,

и ребята из нашего совета создали эту концепцию. Мы анализируем международный
опыт, надеясь ещё большими темпами продвинуться к достижению именно транспортной

доступности, потому что многие объекты доступны. Хорошо бы связать их доступными
маршрутами именно наземного транспорта, а там, где возможно, на новых

станциях метро, и с использованием метро.

По этому направлению наш совет ещё ведёт работу в округах и районах города, чтобы
проработать наиболее удобные маршруты для каждого конкретного человека.

Очень хотелось бы продолжать это сотрудничество и в этом направлении дальше двигаться.

С.Собянин: Давайте. С большим удовольствием. Я Департаменту транспорта дам поручение,
чтобы какая-то группа от вас просто системно этим занималась. Не

разово - мы встретились, и я дал поручение, - а постоянно, чтобы они в Департаменте
создали специальную рабочую группу по проработке вопросов обеспечения

транспортом инвалидов и этих маршрутов.

Ю.Камал: Большое спасибо.

Ю.Баусов: Сергей Семёнович, в продолжение того, о чём сейчас Юля сказала, я затрону
проблему образования. Потому что здесь, конечно, у нас тоже есть серьёзный

дисбаланс с той точки зрения, что образование у нас на сегодняшний день, в том
числе инклюзивное, слава богу, уже на уровне дошкольного, школьного, среднего

более или менее поддерживается, есть достаточно серьёзные достижения, но в отношении
высшего образования пока есть пробел. Я как помощник ректора Московского

городского психолого-педагогического университета говорю не понаслышке, знаю,
потому что занимаюсь этим достаточно давно.

В Москве более 200 вузов, и, к сожалению, очень мало - только три московских
- в этом отношении более менее этим занимаются. Здесь, наверное, имеет смысл

поиграть в том смысле, что, может быть, выйти немножко на другой уровень. К сожалению,
на городском уровне не всегда можно отработать те технологии, нормативы

и прочее, что требуются для образования. Кроме физически доступной среды, архитектурной
составляющей есть технологии образования, обучения, сопровождения

- здесь очень много вопросов.

Наверное, имеет смысл найти сотрудничество с МГУ имени Ломоносова. Ректор Садовничий
ведёт такую программу, она признана преподавательским сообществом.

Может быть, в этом отношении поддержать, потому что там есть и ресурсы существенные,
и есть возможность поиграть не только на федеральном уровне, но что

практично при этом будет и для города. Поэтому, может быть, вот с Виктором Антоновичем
поговорить на эту тему, может быть, попробовать эту программу продвигать,

поскольку там тоже есть свой опыт достаточно интересный.

С.Собянин: Действительно, проблема очень серьёзная. Вы знаете, что мы два года
тому назад начали развивать инклюзивное образование в школах и дошкольных

учреждениях. В 3 раза увеличили норматив финансирования для инвалидов от обычных
школьников, чтобы заинтересовать школы, чтобы они развивали инклюзивное

образование, помимо коррекционных школ, мы продолжаем развивать и поддерживать.
Но если есть желание у инвалида адаптироваться в обычной среде, то, конечно,

ему надо помогать это сделать. Помогать не только словами, но и финансово. И
сегодня уже где-то 170 школ и 140 детских дошкольных учреждений работают по

инклюзивным программам.

Что касается федеральных учреждений, вы правильно сказали, это не наша епархия,
тем не менее я поговорю с Садовничим, с коллегами и Леонида Михайловича

(Л.М.Печатников - и.о. заместителя Мэра Москвы по вопросам социального развития)
попрошу, чтобы на одном из советов ректоров мы просто специально эту тему

подняли и обсудили.

Ю.Баусов: Я почему ещё могу об этом говорить, я сам выпускник МГУ, заканчивал
его на коляске, и я знаю, там опыт достаточно большой, там с доисторических

времен незрячие обучались и очень хорошие специалисты выходили.

С.Собянин: Я сегодня же поговорю с ректором, он в командировке, но, я думаю,
найдём возможность переговорить на эту тему. Он какую-то программу себе наметил,

если нужна помощь ему от города, то мы окажем.

Пожалуйста.

Н.Лобанова (председатель московской городской организации <Всероссийское общество
инвалидов>): Сергей Семёнович, во-первых, пользуясь случаем, я хочу Вас

поблагодарить за то, что Вы так быстро отреагировали на наше обращение о переводе
помещений общественных организаций в аренду по договору безвозмездного

найма. После подписания Вами распоряжения ведётся большая работа, сейчас помещения
переводятся в договоры безвозмездного найма. Второе - хотелось бы задать

вопрос. Москвичи очень поддерживают решение, что выделена полоса для общественного
городского транспорта. Как Вы смотрите на то, чтобы этой полосой можно

было пользоваться социальному такси, которое перевозит инвалидов? Тогда, может
быть, у нас было бы меньше задержек к инвалидам, и они не так долго находились

бы в таком транспорте, быстрее бы добирались до места, и платили бы меньше, тоже
немаловажно.

С.Собянин: Надежда Валентиновна, вполне разумное предложение. Мы сейчас готовим
эксперимент по пользованию полосой для общественного транспорта вообще

всеми такси, но не вообще всеми, а только теми, которые оборудованы специальным
ГЛОНАССовским оборудованием, счётчиком, датчиками, соответствуют всем стандартам

такси. Таким образом, чтобы диспетчер видел, что они реально оказывают услуги,
а не занимают полосу исходя из каких-то своих коммерческих соображений.

Как только мы этот проект начнём реализовывать, мы к нему подключим и социальное
такси. Но оно, конечно, тоже должно быть оборудовано всеми системами слежения,

чтобы они не начали его использовать в каких-то других целях.

Н.Лобанова: У нас социальное такси оборудовано, у нас только субподрядчики не
оборудованы.

С.Собянин: Но они все должны быть оборудованы, и субподрядчики тем более. Конечно,
будут оборудовать, и им самим будет выгодно. Но это будет непреложное

требование: если ты будешь пользоваться такой возможностью, ты должен быть оборудован.
Мы должны тебя видеть: где ты находишься, чем занимаешься, работаешь

или не работаешь в реальности. А так просто могут коммерсантам достаться, которые
просто будут использовать, для того чтобы ездить по своим делам, это

нельзя допустить. Но идея правильная сама, давайте посмотрим, как это реализовать.

Н.Лобанова: Спасибо.

С.Собянин: Пожалуйста.

Н.Присецкая: Мы все очень хотим Вам задать большое количество вопросов. Уважаемый,
Сергей Семёнович, хочу, наверное, от лица очень многих присутствующих

выразить большую благодарность за Ваше решение о проведении исследования о потребностях
людей с тяжёлыми видами инвалидности в Москве. Уникальное исследование,

которое позволило из первых рук получить информацию о потребностях таких людей.
Часто ни чиновники, ни родные и близкие, как любят решать, а вот именно

мы сами говорили о том, что нам нужно. Конечно, очень важно, что общественные
организации принимали участие в поддержке этого исследования. И сейчас ведётся

большая работа как раз по удовлетворению тех потребностей, которые были выявлены
в этом исследовании.

А вопрос у меня такой. О тех, кто уже с инвалидностью, мы узнали информацию,
но, к сожалению, большое количество людей продолжает становиться инвалидами

в силу автоаварий, каких-то других неблагоприятных ситуаций. Планируется ли опрос
и исследование тех, кто снова стал инвалидом, и по итогам этого исследования

выделение средств на удовлетворение вот этих потребностей?

С.Собянин: Наталья Евгеньевна, мы начинали такую работу с ветеранов Великой Отечественной
войны, вы помните (это было два года тому назад), потом ветеранов

тыла охватили и сейчас перешли к инвалидам I группы. Первые группы населения
были не такие многочисленные, а вот инвалиды I группы - это уже 140 тыс. человек.

Реально мы нашли - тех, с кем могли поговорить и обследовать, - 90 тыс. человек.
Но, как и по ветеранам Великой Отечественной войны, мы, раз обследовав,

начинаем поддерживать в актуальной форме всю базу данных, каждый год дообследуя
и ведя диалог с инвалидами о том, что им необходимо в текущем году. Конечно,

это будет охватывать и тех, кто по той или иной причине оказался в такой ситуации.

Это не разовая акция, мы будем поддерживать эту базу данных и мероприятия по
адресной помощи в актуальном состоянии, ежегодно обследовать и дообследовать

этих людей, и я очень прошу, чтобы общественные организации принимали в этом
самое активное участие. Я просто боюсь, что без вашего участия она будет неполноценной,

достанется, может быть, помощь тому, кому она и не нужна, или её не получат те,
кто в ней остро нуждается, и так далее. Там очень много всяких спорных

вопросов, и нужно, чтобы вы активно участвовали, чтобы это всё было адекватно
абсолютно. Мы будем продолжать обязательно. Ещё раз повторяю, что это не

разовое мероприятие, это системная работа, которая будет проводиться каждый год.

Н.Присецкая: Спасибо большое.

С.Собянин: Спасибо. Да, пожалуйста.

Е.Ким: Уважаемый Сергей Семёнович, я хотела бы вернуться к тому, что сказала
наш московский лидер Надюша Лобанова (Н.В.Лобанова). Большой позитивный отклик

у общественных инвалидных организаций вызвало Ваше распоряжение и последующее
выполнение распоряжения Правительства Москвы о передаче в безвозмездное пользование

общественным инвалидным организациям помещений для выполнения уставных целей.
Откровенно говоря, для общественных инвалидных организаций - это как глоток

свежего воздуха, огромная поддержка и большой стимул к работе. У меня вопрос:
планируется ли следующий этап в разработке этого вопроса для других общественных

инвалидных организаций, которые выполняют социально значимую работу? Спасибо.

С.Собянин: Мы рады всем общественным организациям, которые занимаются этими вопросами.
Это огромная, неоценимая помощь и для города, и в первую очередь,

конечно, для самих инвалидов. Но всё-таки мы считаем, что помощь от города должна
предоставляться только тем организациям, которые хоть как-то себя проявили,

состоявшимся организациям, потому что под эту сурдинку мы можем навыдавать площади
организациям, которые реально никакой работы не проводят, и этого бы

не хотелось. Поэтому мы обязательно будем выдавать дополнительные помещения,
но тем организациям, которые реально работают. И я прошу и Надежду Валентиновну

(Н.В.Лобанова), и вас всё-таки тоже самим участвовать в этой работе, помогать
нам определять организации, насколько они актуальны, насколько они активно

работают с инвалидами, насколько они востребованы сами. Это очень важно. Насколько
я знаю, мы сейчас готовим список из 30 таких организаций дополнительно.

Я прошу вместе отработать его, хорошо? Спасибо.

Д.Давыдов: Уважаемый Сергей Семёнович, рад Вас поприветствовать. Мы тут обсуждаем
множество практических проектов, и я хотел бы рассказать о проекте, который

мы ведём.

Уже пять лет мы реализуем социальный проект <Бильярд для всех>, в рамках которого
проводим множество бильярдных турниров среди инвалидов. Финалисты этих

турниров награждаются на одном из самых престижных соревнований по бильярдному
спорту - на Кубке Кремля. Уже в результате нашей работы появилось пять ребят

- инвалидов-колясочников, - которые стали чемпионами Москвы.

Основная цель, которую мы преследуем, - создание первой команды города Москвы,
которая могла бы представлять не только Москву, но и всю Россию на международных

соревнованиях. Уважаемый Сергей Семёнович, возможна ли поддержка нашего социального
проекта со стороны города? Спасибо.

С.Собянин: Конечно, Денис, давайте мы поработаем над тем, чтобы реализовать этот
проект. Я поручу... Владимир Аршакович (В.А.Петросян), вы знаете об этом

проекте?

В.Петросян: Нет, Сергей Семёнович, не знаю, но...

С.Собянин: Позанимайтесь вместе с Москомспорта и мне доложите.

В.Петросян: Хорошо, Сергей Семёнович.

С.Собянин: Спасибо.

И.Мещеряков: Добрый день, уважаемый Сергей Семёнович! Общероссийская общественная
организация <Центр по оказанию помощи инвалидам> уже более шести лет

занимается решением вопросов трудоустройства молодых инвалидов. На данный момент
нами разработан проект, позволяющий молодым инвалидам проходить стажировку

за рубежом и дальнейшее трудоустройство инвалидов в представительствах данных
компаний в городе Москве. В 2012 году уже была подготовлена группа и готова

для прохождения стажировки, но на данный момент у нас возникли финансовые проблемы
с дальнейшей реализацией проекта. Можно ли рассчитывать на поддержку

Правительства Москвы? И хотелось бы поблагодарить за то, что оказывается очень
большое внимание инвалидам в городе. Спасибо большое.

С.Собянин: Спасибо, Иван Александрович. Мы, как правило, помогаем организациям
создавать рабочие места, а не проводить стажировки, тем более за рубежом,

но тем не менее я поручу, чтобы мы рассмотрели этот вопрос. Но что я могу гарантировать,
это если организация отстажирует вас и будет создавать рабочие

места здесь, в Москве, мы им точно поможем.

И.Мещеряков: Они готовы создавать. Уже есть договорённость принимать на работу
инвалидов.

С.Собянин: Хорошо. Я дам поручение, мы рассмотрим, что это за проект. Если мы
можем оказать поддержку, то, конечно, поддержим.

И.Гундеров: Уважаемый Сергей Семёнович, спасибо огромное за возможность задать
Вам вопрос. Гундеров Игорь Александрович, ведущий программы <Доступная среда>

на канале <Инва Медиа>. Вопрос, который я хочу задать, очень необычный, он о
пляжном отдыхе москвичей. Дело в том, что пляжный отдых является неотъемлемой

частью жизни не только москвичей, но и всех россиян. Недавно по Первому общероссийском
каналу был интересный сюжет о том, что в Липецке создан пляж для

людей с инвалидностью. Мне кажется, что Москва могла бы, и, мне кажется, она
имеет все возможности, чтобы в Москве появились целые зоны такого отдыха,

в том числе и пляжного отдыха, для людей с инвалидностью, где можно было бы отдыхать
целыми семьями. Ведь часто бывает так: из-за того, что ребёнок с инвалидностью

либо один из членов семьи с инвалидностью, вся семья не может поехать на пляжный
отдых, чтобы не обидеть, так сказать, человека, который в семье с инвалидностью.

Мне бы хотелось попросить Вас о создании таких зон отдыха и услышать Ваше мнение
по этому вопросу. Спасибо огромное.

С.Собянин: Спасибо, Игорь Александрович. У нас запущена программа, по которой
во всех крупных городских парках оборудуются пляжные зоны. Они практически

все (те, что мы сейчас создаём) приспособлены для инвалидов, за исключением,
может быть, парка <Фили>, потому что там достаточно высокий спуск, это надо

оборудовать отдельными кабинами и так далее. Все другие парки будут оборудоваться
такими пляжными зонами, приспособленными в том числе и для инвалидов.

И.Гундеров: Спасибо большое.

С.Собянин: Ну что, коллеги? Что вы там шушукаетесь?

Ю.Камал: Если больше ни у кого нет вопросов, можно ещё сказать?

С.Собянин: Да, пожалуйста.

Ю.Камал: Меня просили родители детей-инвалидов и молодых инвалидов отдельно поблагодарить
Вас, Сергей Семёнович, за программы реабилитации, за реабилитационные

центры, которые работают в нашем городе, и за те программы, которые мы делаем
вне города. Огромное Вам спасибо. И программа по Трускавцу, и программа по

Израилю, которая вот-вот, буквально со дня на день, стартует, и первые дети и
молодые инвалиды поедут на лечение и реабилитацию - это очень важно для нас.

Такой центр, не могу не сказать несколько слов... Этот центр - это центр будущего
на самом деле, потому что здесь слилось всё: и поликлинические услуги,

и стационар, и дневной стационар, и мобильные бригады, и то, чего наши близкие
не могли получить в общем-то значительное время, сейчас они здесь получают

в полном объёме. Будем ли мы дальше развивать эти реабилитационные программы
не только московские, но, в частности, и зарубежные?

С.Собянин: Да, конечно. Видите, мы и этот центр продолжаем развивать, и с зарубежными
реабилитационными центрами заключаем соглашения, но зарубежье - за

рубежом, а надо всё-таки делать так, чтобы основные услуги оказывались в России.
У нас для этого есть и врачи, и возможности, поэтому, конечно, генеральное

направление - это не только зарубежье, это наши реабилитационные центры.

Ю.Камал: Это просто было бы здoрово, потому что нам не хватает на самом деле
здравниц санаторно-курортного лечения именно в средней полосе. И если бы весь

комплекс был создан здесь, инвалиды и семьи были бы просто рады и счастливы.

С.Собянин: Мы так и стремимся делать, именно таким образом, но те услуги, которых
нет в Москве и России или их недостаточно по объёму, то мы, конечно,

будем заказывать за рубежом.

Ю.Камал: Спасибо.

С.Собянин: Спасибо. У Натальи Игоревны (Н.И.Присецкая) родилась дочь недавно,
да? Сколько времени...

Н.Присецкая: Четыре недели нам было 17 июля. У нас вторая дочка уже.

С.Собянин: Четыре недели... Поздравляем!

Ну что ж, друзья, спасибо за хороший разговор. Всего вам доброго, успехов. Знайте,
что я всегда рядом, всегда с вами.

Шаг из круга 2013

С уважением, Ирина

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Заседание Координационного совета по делам инвалидов и других лиц с ограничениями
жизнедеятельности

20 марта 2013 -

Игорь Гундеров

article1141.jpg

С.Собянин: Добрый день, уважаемые коллеги! Мы проводим с вами очередное заседание
Координационного совета. Как мы и договаривались, примерно раз в полгода

собираемся, для того чтобы обсудить самые сложные, самые серьёзные вопросы, которые
касаются работы с людьми с ограниченными возможностями. Сегодня мы

обсудим с вами два таких важнейших вопроса. Первый вопрос - это трудоустройство
граждан. И второй - это безбарьерная городская среда. Вы знаете, что это,

конечно, важнейшие вопросы. От их решения напрямую зависит социальная адаптация
москвичей, имеющих ограничения жизнедеятельности. Возможность работать

и зарабатывать, беспрепятственно передвигаться по городу, реализовать себя, свои
знания, навыки, таланты, чувствовать себя полноценной частью городского

сообщества - это, конечно, самое важное.

В течение 2012 года в рамках нашей госпрограммы мы неплохо продвинулись с вами.
Для доступа маломобильных граждан было приспособлено свыше 4 тыс. общественных

зданий, и общий процент таких зданий у нас приблизился к 73%. И на 2013 год мы
ставим себе задачу довести этот процент до 78%. Это достаточно высокий уже

показатель. Более доступными становятся и объекты транспортной инфраструктуры,
особенно это касается наземного транспорта. Мы за два года довели количество

низкопольных автобусов <Мосгортранса> до 65%, то есть мы практически весь морально
и физически устаревший парк <Мосгортранса> обновили, причём сделали

это уже на современном уровне и с необходимыми требованиями, и увеличили количество
низкопольных троллейбусов до 46%.

С конца этого года мы должны запустить новые взаимоотношения с перевозчиками,
в частности с частными перевозчиками, и будем требовать от них также закупки

нового современного подвижного состава - низкопольных автобусов.

Вы знаете, что трамваи города Москвы несколько архаичны, потому что возраст их
10, 20 и 30 лет, и, несмотря на современное развитие технологий, этот вид

транспорта был в таком замороженном состоянии, и, может, даже не потому, что
не хотели закупать новые, современные трамваи, - просто их не было. Для российских

условий, для российской колеи, под современные требования, с оптимальной ценой
- таких трамваев не было. Мы провели недавно конкурс на создание и закупку

более 100 трамваев нового типа - низкопольных трамваев, - и эти трамваи начнут
поставляться уже начиная со следующего года.

Мы буквально вчера обсуждали планы модернизации трамвайного хозяйства всего города
Москвы. Мало того, что мы делаем большую реконструкцию существующих

трамвайных путей, чтобы они были максимально бесшумны, не мешали жителям, но
и сам подвижной состав должен меняться.

По большому счёту нам за несколько лет, до 2020 года, предстоит обновить большую
часть трамваев города Москвы, заменив их на полноценные, уже современные

машины - низкопольные, комфортные. Конечно, обновление и автобусов, и трамваев
- очень дорогостоящее занятие, но тем не менее мы считаем, что это необходимо

делать, для того чтобы создавать реальную комфортную среду, в первую очередь
для маломобильных групп населения.

Что касается создания рабочих мест. Мы с вами находимся на предприятии <Кунцево-Электро>,
которое было организовано 50 лет назад Всероссийским обществом

слепых. Я хотел бы поблагодарить Валерия Александровича (В.А.Моложаев - генеральный
директор ООО <Кунцево-Электро>) и всех коллег, которые занимаются на

этом предприятии, организуют труд инвалидов. Конечно, проводится такая кропотливая,
серьёзная работа, для того чтобы это предприятие не только работало,

но и было конкурентоспособным.

Сегодня это успешное предприятие и с точки зрения коммерческих показателей, и
в плане решения трудоустройства инвалидов: здесь трудятся 190 человек - инвалидов

по зрению. Всего же в Москве проживают, как вы знаете, 150 тыс. инвалидов, которые
имеют возможность трудиться, но из них трудоустроены на сегодняшний

момент 86 тыс. человек - всего лишь 57%. Уже 57% или всего лишь 57% - вопрос
оценки, тем не менее мы понимаем масштаб работы, масштаб задачи. Речь идёт

о почти 40% людей, которые имеют возможность трудиться по физическим показателям,
но не могут устроиться или им не предоставляют такую работу, на которую

бы они захотели пойти трудиться. В 2011 году мы создали 8 тыс. специальных рабочих
мест, начиная с 2012 года мы создаём по 2,5 тыс. в год. На реализацию

этих мероприятий в 2012 году было выделено 1,35 млрд. Я вам напомню историю,
что в своё время в 2010 году мы столкнулись с ситуацией, когда значительная

часть денег, которая собиралась с предприятий целевым образом для создания рабочих
мест для инвалидов, не расходовалась на эти цели: если мне память не

изменяет, там миллионов 700 только расходовалось из этой суммы. Мы с 2011 года
ввели практику, когда все деньги, которые собираются с предприятий за счёт

квотирования, все до копейки направляем на создание рабочих мест для инвалидов.
Поэтому эта сумма значительно выросла. И насколько мне коллеги вчера докладывали,

количество предприятий, которые выплачивают эти целевые деньги, увеличилось на
несколько сот в этом году.

Также в городе действует программа квотирования рабочих мест, благодаря которой
обеспечивается занятость 32 тыс. москвичей. Насколько я знаю, принят новый

федеральный закон, которым ужесточены санкции к дирекциям предприятий, которые
не обеспечивают квотами, не выделяют квоты для инвалидов. Это хороший шаг.

Кроме того, мы поощряем трудоустройство инвалидов на городских предприятиях и
в бюджетных организациях. Хотел бы дать поручение, Леонид Михайлович (Л.М.Печатников

- заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития), вам и директору
Департамента по трудовой занятости, чтобы вы проанализировали, реально ли

мы содействуем трудоустройству в бюджетных учреждениях и организациях и на государственных
предприятиях, на каких предприятиях сколько устроено, какой

процент. Проанализировать всю эту ситуацию и доложить мне на оперативном совещании
в ближайшие 10 дней, чтобы мы понимали, как работают наши предприятия

с инвалидами, насколько адекватно то количество инвалидов, которое они принимают
на работу, есть ли там какие-то резервы.

Для предприятий, применяющих труд инвалидов, действуют льготные ставки арендной
платы за пользование земельными участками. Но вы знаете, что проводится

новая оценка, кадастровая оценка земельных участков, вполне возможно небольшое
повышение арендной платы за участки, - надо тоже внимательно смотреть, при

необходимости выделять дополнительные субсидии.

Александр Алексеевич (А.А.Кириллин - руководитель Департамента труда и занятости
населения города Москвы), пожалуйста, доложите подробнее о выполняемых

работах. Пожалуйста.

А.Кириллин: Уважаемый Сергей Семёнович! Уважаемые члены Координационного совета,
уважаемые присутствующие! Комплексное решение вопроса трудоустройства

населения, в частности граждан с ограничениями жизнедеятельности, является приоритетной
задачей Департамента труда и занятости населения города Москвы.

На протяжении многих лет в городе осуществляются меры по созданию для них гарантированных
условий жизнедеятельности, охватывающие общее образование, профессиональную

подготовку, содействие в получении работы с достойной оплатой, а также создание
дополнительных рабочих мест.

Приведу некоторые цифры. По данным общегородского регистра лиц с ограниченной
жизнедеятельностью (инвалидов) в городе проживает около 1,2 млн, из которых

245 тыс. - трудоспособного возраста, и из них около 140 тыс. имеют показания
к труду. В 2012 году в службу занятости населения обратились 2806 инвалидов,

из них I и II группы - 1475, III группы - 1331. На вакансии городского банка
данных трудоустроены 1195 инвалидов, из них I и II группы - 664, III группы

- 531. Услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке получили
2419 человек, к профессиональному обучению приступили 178 человек.

Городской программой развития рынка труда и содействия занятости населения на
2012-2016 годы предусмотрено создание, сохранение и модернизация 8550 рабочих

мест для инвалидов, в том числе и граждан, выполняющих работу по трудовой адаптации
инвалидов, с финансированием из бюджета города Москвы в объёме 6 млрд

667 млн на весь период. В 2012 году было создано 1078 специализированных рабочих
мест, на которые были трудоустроены инвалиды различных нозологий по специальностям

инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, специалисты в области информационных
технологий, водители, операторы, механики и другие. Однако необходимо отметить,

что применение закона о квотировании на практике сопряжено с некоторыми трудностями.
У работодателей часто отсутствует заинтересованность в предоставлении

инвалидам реальной работы и возможности заработка. Предполагаемые рабочие места,
как правило, непригодны для инвалидов. По данным Департамента в центре

квотирования состоит свыше 318 тыс. организаций, из которых 3,5 тыс. с численностью
свыше 100 человек попадают под закон о квотировании. Кстати, как только

что говорил Сергей Семёнович, по проведённым мероприятиям в этом году за три
месяца количество организаций, чья штатная численность больше 100 человек,

увеличилось ещё на 500. Не выполняют условия квотирования (из этих организаций)
1469. Например, за IV квартал 2012 года ГУП <Мосводоканал> со штатной численностью

13 157 работников и установленной квотой для инвалидов 804 незаполненными остаются
258 квот. <Средний русский банк>: численность - 3810 человек, квот установлено

- 233 человека, незаполненной остаётся 181 квота. <Мастер-клининг>: численность
работников - 313 человек, но эта компания вообще не привлекает инвалидов,

компенсационные выплаты не перечисляются и просроченная неуплата у этой компании
составляет уже 3 млн 224 тыс. рублей. В 2012 году Департаментом труда

и занятости населения города Москвы проведено 138 плановых проверок и 7 внеплановых
проверок.

В комиссии префектур административных округов города Москвы направлено 74 протокола
об административных правонарушениях. Привлечены к административной

ответственности в виде штрафов на общую сумму 2 млн 175 тыс. Сумма уплаченных
работодателями административных штрафов составила 2 млн 33 тыс. В ходе проверок

в рамках исполнения предписаний Департамента работодателями было устроено дополнительно
70 инвалидов и 27 граждан из числа молодёжи. Размер уплаченной

работодателем в бюджет города Москвы компенсации по результатам проверок составил
23 млн.

Департамент труда и занятости населения города Москвы является главным администратором
доходов в бюджет по компенсационным выплатам работодателей, не выполнивших

условия квотирования. План по мобилизации доходов на 2012 год был установлен
в размере 1 млрд 628 млн. Объём поступлений в прошлом году составил 1 млрд

630 млн. В целом за 2012 год структура поступивших платежей распределяется следующим
образом: за незаполненные места для инвалидов - 386 млн 490 тыс.,

за незаполненные места для молодёжи - 1 млрд 131 млн, погашение задолженности
прошлых периодов - 73 млн.

В 2012 году Департамент провёл социологические опросы по исследованию потребности
городских организаций в работниках, имеющих инвалидность, а также потребности

в социально-трудовой адаптации различных категорий инвалидов в Москве. В исследовании
приняли участие 1,5 тыс. инвалидов различных нозологий и 500 руководителей

или представителей общественных организаций. По итогам проведённых социологических
исследований и встреч с представителями общественных организаций инвалидов

Департаментом подготовлены и согласованы с органами исполнительной власти города
Москвы предложения.

Для предоставления предприятиям, созданным общественными организациями инвалидов,
возможностей производства конкурентоспособной продукции приравнять тарифы

по коммунальным платежам для таких предприятий к тарифам бюджетных организаций,
приравнять тарифы по электропотреблению также к тарифам бюджетных организаций,

предоставлять льготы по аренде помещений предприятиям без права передачи в субаренду.
Для решения кадрового вопроса предприятий - привлечения молодых инвалидов

на производство - направлять студентов-инвалидов в ресурсные центры при промышленных
организациях для стажировки и возрождения системы наставничества в

организациях, применяющих труд инвалидов. Из бюджета города Москвы рассмотреть
предоставление предприятиям компенсации из расчёта размера минимальной заработной

платы в Москве, установленной в соответствии с соглашением о минимальной заработной
плате между Правительством Москвы и московскими объединениями профсоюзов

и московскими объединениями работодателей. Сумма компенсации рассчитывается из
минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата в настоящий момент

составляет 11 700 рублей. Ежемесячные затраты работодателей при предоставлении
инвалидам дополнительного гарантированного оплачиваемого двухдневного отпуска

составляют 1114 рублей, при сокращении рабочего времени инвалида на один час
- 1462 рубля. Таким образом, ежегодная компенсация работодателю за инвалида

из бюджета может составлять около 19 тыс. рублей. В целях оптимизации порядка
распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на создание,

сохранение и модернизацию рабочих мест для инвалидов и молодёжи, а также в соответствии
с требованием Главного контрольного управления Департамента финансов

города Москвы во исполнение поручения руководителя аппарата Мэра и Правительства
Москвы Департаментом труда и занятости населения города Москвы разработано

постановление Москвы от 22 января 2013 года ? 23.

В данном постановлении представлен порядок распределения и предоставления субсидий
из бюджета города Москвы на создание, сохранение и модернизацию рабочих

мест инвалидов и молодёжи, в том числе Департамент труда и занятости населения
города Москвы обеспечивает осуществление контроля за выполнением работодателем

договорных обязательств в течение 36 месяцев, в том числе с выездом в организацию.
Департаменту ежемесячно предоставляются данные о среднем размере фактически

начисленной заработной платы работникам на создаваемых, сохраняемых и модернизированных
рабочих местах. По отношению к работодателям и претендентам на

получение субсидии комиссией Департамента труда и занятости населения города
Москвы по рассмотрению заявок на получение субсидий и отбору работодателей

для предоставления субсидий применяется балльная система отбора.

Для создания открытой и прозрачной системы контроля за целевым использованием
субсидий, исключающим коррупционные нарушения, Департаментом разработана

сводная таблица, которая содержит информационные контрольные показатели системного
контроля за целевым использованием субсидий, предоставляемых организациям

из бюджета города Москвы на создание, сохранение и модернизацию рабочих мест
для инвалидов и молодёжи. Сводная таблица прошла согласование в Главном управлении

Министерства внутренних дел России, в Главном контрольном управлении, Департаментах
региональной безопасности и финансов города Москвы и других органах

исполнительной власти.

Публикация её в информационно-коммуникационной сети Интернет позволит сделать
систему контроля за целевым использованием субсидий открытой и прозрачной

для населения, исключающей все коррупционные нарушения. Спасибо за внимание.

С.Собянин: Александр Алексеевич, вы всё-таки скажите: 1,3 млрд, которые вы предполагаете
израсходовать на этот год на создание рабочих мест, - конкретно

на что вы предполагаете потратить?

А.Кириллин: Все организации, которые будут участвовать в конкурсе на создание
рабочих мест для инвалидов и молодёжи, в определённом порядке подают документы

и на комиссии рассматриваются эти деньги. Организации, которые набирают наибольшее
количество баллов (сюда входит и цена создаваемого рабочего места, и

количество создаваемых рабочих мест), получают субсидию из бюджета города Москвы.

С.Собянин: Одно место - сколько примерно получается в среднем?

А.Кириллин: Для молодёжи - порядка 400 тыс. рублей, для инвалидов - от 500 тыс.
до 600 тыс. в зависимости от возможности инвалида, под которого будет создано

конкретное рабочее место.

С.Собянин: Ну и сколько получается? Вот вы запланировали 2,5 тыс. рабочих мест.
По 500 тыс. рабочее место, это сколько вы потратите денег на это?

А.Кириллин: Как раз получается около 1,6 млрд.

С.Собянин: А в 2012 году вы все деньги израсходовали по этой квоте - 1,3 млрд?
У вас есть решения по проведению конкурсов, отчёты об исполнении?

А.Кириллин: Деньги были практически полностью истрачены. Единственное: у организаций,
которые не укладываются в сроки, не успели создать в 2012-м, срок

создания этих рабочих мест перешёл на

2013 год. Соответственно, и платежи...

С.Собянин: То есть вы им продляете?

А.Кириллин: Да.

С.Собянин: Уваров Андрей Васильевич (А.В.Уваров - заместитель руководителя Департамента
науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы),

я на одном из заседаний просил, чтобы Департамент промышленности теснее работал
с Департаментом труда и занятости по созданию рабочих мест. Что в этом

плане сделано? Какую поддержку Департамент промышленности оказывает по созданию
рабочих мест для инвалидов?

А.Уваров: Уважаемый Сергей Семёнович! Уважаемые присутствующие! На сегодняшний
день помимо мер поддержки, направленных на переоснащение и модернизацию

производств и промышленных предприятий, - субсидии, которые в этом направлении
разработаны и выдаются Департаментом по Вашему поручению. Кроме этого мы

ведём реестр предприятий, использующих в основном труд инвалидов. Такие предприятия...
Помимо того что включение в реестр позволяет рассчитывать на льготу

для инвалидов третьей категории и получать пенсию, на сегодняшний день все данные
по предприятию направлены в Департамент государственного имущества, что

позволяет сохранить для них льготу по арендной ставке на землю, и мы надеемся,
что эта льгота сохранится и позволит более успешно коммерчески существовать

сегодняшним предприятиям. На сегодняшний день в отношении предприятий, которые
находятся в непосредственном подчинении Департамента, например, предприятие

<Рекорд> использует больше 100 сотрудников с ограниченными физическими возможностями.

Мы предлагаем новую концепцию развития в совокупности с договорённостями с потребителями
нашей продукции, а это крупные сети, которые забирают у нас такие

товары, как подставки для цветов, какие-то небольшие бытовые изделия. Мы ведём
переговоры о том, чтобы маркировать изделия, которые производятся на нашем

предприятии с использованием труда инвалидов. Возможно, они в сеть будут поступать
по чуть более высокой цене, но поскольку это социальная ответственность,

мы считаем, и примеры это показывают, что такая история может иметь и успешную
коммерческую реализацию, поэтому вот такая концепция на нашем подведомственном

предприятии сейчас будет применяться.

Кроме этого на арендованных площадях на территории завода <ЗИЛ> осуществлена
сборка первых образцов автомобилей <Мишка>, которые создают возможность для

использования людьми с ограниченными физическими возможностями и в качестве пассажира,
и в качестве водителя. Таким образом, это возможно и для личного

передвижения, и также мы пытаемся сейчас определить возможность использования
в качестве такси, когда водителем может выступать человек с ограниченными

физическими возможностями. Такие переговоры тоже с представителями таксомоторных
компаний ведутся, о возможности такого применения.

Кроме этого мы рассматриваем варианты мер поддержки для лиц с ограниченными физическими
возможностями, которые выступают в качестве предпринимателей, -

так называемое социальное предпринимательство, - когда специализированные меры
поддержки позволяют людям более эффективно реализовываться в качестве бизнесменов

как на начальной, регистрационной, стадии (создать условия для дистанционной
подачи документов, так сказать онлайн-версию заполнения заявки на субсидию),

так и с тем, чтобы сопровождать эти проекты в особом статусе, потому что они
имеют социальную направленность.

Кроме этого ведётся активное взаимодействие и с самими общественными организациями
инвалидов, и с коммерческими организациями, которые предлагают условия

для дистанционной трудозанятости инвалидов. В частности, компания <Воркл> на
сегодняшний день создала сетевой ресурс, который позволяет людям с ограниченными

физическими возможностями сначала пройти онлайн-обучение, а потом дистанционно
оказывать консультации по финансовому консалтингу, оказывать консультации

по туризму и оказывать консультации по страховому делу. Таким образом, занятость
возможна из дома, что важно для людей, имеющих ограничения в перемещении,

при этом занятность возможна в том объёме, в котором человеку это комфортно,
то есть нет привязки к рабочему графику и оплата сдельная. О создании такого

ресурса (сейчас прорабатывается возможность участия в нём именно Правительства)
и будет Вам доложено дополнительно. Ну и, кроме того, хочется отметить,

что все инструменты, которые реализует Департамент науки, промышленности и предпринимательства,
направлены и делают акцент на внимание к организациям как

использующих труд инвалидов, так и производящих продукцию с их помощью. Штаб
по защите предпринимательства рассмотрел совсем недавно одно из обращений

такой организации (ООО <Гришко>), которая создаёт продукцию с использованием
труда инвалидов - балетную и специализированную обувь, больше 100 сотрудников

в ней трудятся. На сегодняшний день принято решение о том, чтобы оказать содействие,
у них был хозяйственный спор... Принято соответствующее решение, которое

удовлетворяет стороны и позволяет им остаться с сохранением рабочих мест. Спасибо.

С.Собянин: Спасибо. Валерий Александрович, посмотрели Ваше предприятие, как оно
работает. Я уже сказал, что оно вполне конкурентное, созданы необходимые

условия, но тем не менее, как мне показалось, многие помещения и оборудование,
конечно, требуют модернизации. Пожалуйста, расскажите, как вы видите дальнейшее

развитие своего предприятия?

В.Моложаев: Уважаемый Сергей Семёнович! Уважаемые члены Координационного совета!
Предприятие создано в 1959 году. Оно традиционно с начала создания производило

одну продукцию - электроустановочные изделия: это розетки, выключатели, переключатели,
удлинители и так далее. Всегда здесь более 50% работающих - инвалиды.

В основном это инвалиды по зрению, в последнее время есть инвалиды других категорий
заболеваний. Мы в общем-то принимаем всех людей.

Средняя зарплата на предприятии - 30 тыс. рублей, в том числе у инвалидов - 12,5
тыс. рублей. Зарплата инвалидов колеблется от 11,7 тыс. до 16,5 тыс. рублей.

Делаем порядка 300 наименований электроустановочных изделий. Мощность предприятия
- порядка 1 млн штук в месяц. Объём продукции электроустановочных изделий,

которые мы делаем, составляет 12% российского рынка. Вся продукция стандартизирована,
сертифицирована по международному стандарту ISO 9001, имеются патенты,

имеются различные дипломы международных выставок у предприятия, то есть продукция
качественная. Она качественная и по своим электротехническим параметрам,

и по цене конкурентоспособная.

Кроме того, на предприятии проводится медико-социальная реабилитация, проводится
трудовая реабилитация. Предприятие имеет свой клуб, библиотеку для незрячих,

200 читателей у нас. Практически все виды сегодня выпускаемых книг есть в обмене
на предприятии, и любые новинки люди могут прийти посмотреть. Сергей Семёнович,

очень важно, что абсолютное большинство людей, которые здесь работают, рядышком
живёт. У нас очень много людей, которые, допустим, культурой занимаются,

у нас хор и прочее. Это те люди, которые уже отработали здесь, на предприятии,
отработали по много лет, но не теряют связи, приходят и занимаются. Очень

большое внимание уделяется спорту. Наша воспитанница Потапова Виктория - многократный
призёр Паралимпийских игр, чемпионатов мира, чемпионатов Европы,

мастер спорта международного класса по дзюдо.

Какие у нас проблемы? Основные проблемы - это то, что сегодня предприятие 92%
продукции реализует на рынках Российской Федерации, и только 8% реализуется

на рынках Москвы. Мы, к сожалению, практически не участвуем в работе строительного
комплекса Москвы, то есть вся продукция, которую мы предлагаем строительному

комплексу, она не находит как-то... Хотя, ещё раз говорю, мы ведь следим за нашими
конкурентами, мы ни в чём не уступаем, но каким-то образом не попадаем.

Вам большущее спасибо, Сергей Семёнович и Владимир Аршакович (В.А.Петросян -
Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента социальной защиты

населения города Москвы), за то, что мы сейчас познакомились с руководителем
строительного комплекса.

С.Собянин: Вы не только познакомились, вы рядышком с ним сидите.

В.Моложаев: И сидим рядышком, совершенно верно...

С.Собянин: Можете водичку вместе попить.

В.Моложаев: Да-да-да, спасибо. Да, общаемся. И мы договариваемся уже о встречах,
о том, что нам удастся войти. Кроме того, серьёзнейшая проблема по входу

в московские магазины. Даже в Московской области мы входим в магазины, а то,
что в Москве либо примыкает к Москве, ближайшее Подмосковье, где дачные участки,

по каким-то разным причинам нас не берут, хотя ещё раз говорю, мы конкурентоспособны.
Здесь мы бы хотели получить Вашу поддержку. И ещё, так как очень

ограничен по времени, две проблемы, которые хочу поднять. Первая проблема - мы
с Вами уже говорили, что мы подготовили план технического перевооружения,

и мы его обязательно доведём до Вашего сведения, он готов в полном объёме. И
второй вопрос - что нам необходимо решать проблемы организации рабочих мест

и доступности для инвалидов XXI века. У нас в принципе не так уж плохо всё сделано,
- Вы видели, были в цехах, у нас все цеха такие. Но прямо надо сказать,

что это XX век, это не XXI век. И сегодня вся эргономика, вся работа для инвалидов
строится уже на другом уровне в мире. Нам, безусловно, необходимо это

сделать. То, что касается технического перевооружения, то у нас очень сложная
техника, у нас 28 термопластавтоматов, 12 мощнейших штамповочных комплексов

и так далее. Но всё это имеет сроки эксплуатации от 10 и более лет, то есть всё
это сегодня находится на финише и уже более передовые технологии в мире

работают. И поэтому, если бы мы получили поддержку Правительства Москвы (на что
мы очень надеемся), это дало бы возможность... Мы подготовили бизнес-план.

Ситуация такова: буквально в течение трёх лет мы в 1,7 раза могли бы увеличить
объёмы и устойчиво выйти на прибыль не менее 20 млн рублей в год, что дало

бы предприятию в дальнейшем возможность работать.

Мы сегодня практически не отказываем людям в работе. Люди, которые приходят,
- инвалиды, и мы являемся опорным пунктом и в Западном округе, и в <Кунцево-Электро>

по приёму инвалидов. В принципе работа хорошая, если мы будем её развивать, я
думаю, что это будет очень важное государственное дело, правильное дело.

Спасибо!

С.Собянин: Спасибо, Валерий Александрович.

Леонид Михайлович (Л.М.Печатников - заместитель Мэра Москвы по вопросам социального
развития), я прошу с коллегами позаниматься по поводу модернизации

завода, оборудования рабочих мест. Я согласен с Валерием Александровичем, что,
конечно, предприятие требует серьёзной модернизации. И в течение недели

мне доложите по этому вопросу. Хорошо?

Л.Печатников: Хорошо, Сергей Семёнович.

С.Собянин: Спасибо.

Ну что, коллеги? Переходим к обсуждению?

Мария Сергеевна (М.С.Кулик - президент фонда <Качество жизни>), у вас что-то
есть сказать? Пожалуйста.

М.Кулик: Сергей Семёнович и уважаемые коллеги! Меня зовут Мария Кулик. Я президент
фонда <Качество жизни> и содействовала созданию первого интеграционного

предприятия на базе полиграфического предприятия города Москвы <Форте Принт>.
И я очень коротко (я знаю, что времени очень мало) скажу о тех проблемах,

с которыми мы столкнулись, и о тех перспективах, которые мы видим.

Что было сделано? По программе квотирования с помощью Департамента труда и занятости
были оборудованы рабочие места для 89 инвалидов. На сегодняшний день

89 инвалидов со сложной структурой дефектов трудоустроено на этом предприятии.
Это люди с психическими расстройствами, люди с ментальными проблемами, ДЦП,

опорники, люди с проблемами зрения и слуха, то есть все. Кроме того, большая
часть из них, 90%, - молодые люди, которые впервые были трудоустроены, то

есть не имели никаких трудовых навыков и никогда не работали в смешанном коллективе.

Теперь сразу приступаю к проблемам, с которыми мы столкнулись. Конечно, мы производство
подготовили к инвалидам, но инвалиды пришли не подготовленными

к производству. Поэтому предприятие столкнулось с огромными проблемами и огромные
усилия до сих пор предпринимает, для того чтобы подготовить этих ребят,

так я скажу, которые очень хотят работать, - они очень мотивированы, с большим
желанием учиться и работать. Предприятие что сделало? Во-первых, профессиональные

навыки прививало. Второе - это социальная адаптация. В смешанном коллективе не
так-то просто работать людям, которые никогда, в общем-то, не выходили в

общество, в свет. И даже, между прочим, это было полезно для самого нашего персонала,
в котором сначала категорически возражали против того, чтобы инвалиды

пришли на работу. Сейчас это в корне поменялось. Нам пришлось взять много наставников
и менеджеров по сопровождению этих людей. Наш опыт показал, что адаптационный

период длится до шести месяцев, тогда как производительность труда этих инвалидов
очень низкая, и только 10% своей зарплаты они могут окупить своей работой,

всё остальное - это дотации предприятия. Аренда коммерческая, дотации по зарплате
и плюс наставники, которые просто необходимы - на каждые 10 человек один

наставник необходим.

Далее. Сейчас у нас есть очень большой прогресс. Сейчас эти люди уже отрабатывают
60% своей зарплаты. Это огромный рост, огромное изменение произошло.

Все родители, которые к нам приходят, они в ноги нам кланяются, потому люди изменились,
однако предприятие терпит большие трудности, потому что в любом

случае дотации происходят, аренду никто не отменял. И многие из этих ребят в
силу своих ограничений... Вот ДЦП - у них руки слабые, они не могут работать

на этом месте, они требуют следующего переобучения и следующей занятости на другом
месте. Какие есть перспективы? Мы видим большие перспективы, о которых

я уже говорила на встрече Владимира Владимировича Путина с организациями инвалидов
в 2011 году. Благотворительный фонд <Качество жизни> предложил модель

сопровождения инвалидов на свободный рынок труда, и наша мастерская - первый,
так сказать, этап этой модели, которую мы отрабатываем, где мы отрабатываем

новые подходы. Сейчас мы понимаем, что мы можем дать работу не только людям,
которые приходят к нам на фиксированную зарплату, но также и людям, которые

могут прийти и работать всего два-четыре часа или надомниками. Мы понимаем, как
это сделать, и само предприятие может дать эти заказы, потому что оно достаточно

крепко стоит на ногах. Однако если не иметь никакой поддержки от государства,
от Правительства Москвы, от Вас, Сергей Семёнович, тех сопровождающих мероприятий,

которые компенсируют затраты работодателя, то и эта организация рухнет и никакой
другой бизнес никогда на эти условия не пойдёт. Если мы хотим, чтобы предприниматели

брали людей с инвалидностью, мы должны прежде всего решить вопрос и работодателя
тоже. Поэтому обращаюсь к вам с просьбой поддержать наше предприятие,

дать ему статус экспериментальной мастерской, где эти подходы отрабатываются.
И может быть, ещё раз рассмотреть условия, на которых предприятие может этих

инвалидов брать на работу.

С.Собянин: Спасибо, Мария Сергеевна, очень важные вопросы вы подняли. Действительно,
одни из самых проблемных. Александр Алексеевич, у вас есть какие-то

соображения по этому поводу?

А.Кириллин: На настоящий момент мы провели ряд встреч по поводу изменения концепции
по созданию рабочих мест. В том числе были представители фонда <Качество

жизни>. Если я не ошибаюсь, во II квартале мы предоставим вам все новые концепции,
которые мы рассмотрели на утверждение.

С.Собянин: Доложите тогда. Потеснее вместе работайте с Департаментом, чтобы они
чётко формулировали те проблемы, которые вы перед ними ставите, и предлагали

их решения. Хорошо? Спасибо. Ермилина Ольга Сергеевна (О.С.Ермилина - председатель
общественного совета по делам молодых инвалидов <18+> СВАО Москвы),

пожалуйста.

О.Ермилина: Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я председатель общественного совета
по делам молодых инвалидов"18+<. В своём выступлении я хотела бы отразить

взгляд лидеров молодёжного инвалидного движения на создание безбарьерного пространства
у нас на северо-востоке. В нашем округе проводится огромная работа

по созданию доступной среды. Префектура очень много делает для того, чтобы инвалиды-колясочники
могли не только выйти из своих квартир, но и посещать знаковые

объекты - спортивные, досуговые, торговые центры. Мы, представители молодёжного
движения, тоже пытаемся вносить свой вклад в эти мероприятия. Некоторые

из наших лидеров состоят в комиссиях, которые принимают новые социальные объекты
по доступности. Вот, например, одна из наших активистов, Наталья Анюшина,

ходатайствовала о понижении бордюрного камня на Алтуфьевском шоссе, также о приспособлении
дороги, ведущей к Лианозовскому кладбищу и к коттеджному посёлку.

Мы с группой единомышленников ходатайствовали, чтобы были сделаны пандусы в некоторых
отделениях Сбербанка в районе Марьина Роща и пандусы в некоторых

храмах, потому что многие инвалиды-колясочники в том числе являются православными.
Посещение храмов - это очень важно, не все храмы на данный момент приспособлены

для посещения.

Хотелось бы особое внимание акцентировать на том, что сейчас создаются новые
станции метро, у нас в Марьиной Роще и других округах, где делаются лифты,

чтобы с улицы попасть на станцию метро. Но, к сожалению, это не решает проблему.
На данный момент инвалиды-колясочники не могут пользоваться Московским

метрополитеном, потому что нет таких механизмов, которые позволяли бы с улицы
попасть сразу на перрон. Я была за границей, в некоторых метро такие механизмы

есть. Надеюсь, что когда-нибудь и у нас Московский метрополитен станет доступным,
потому что это самый удобный вид транспорта, самый быстрый и надёжный.

И для людей с инвалидностью и других маломобильных групп это было бы очень большим
прорывом в доступности. Несмотря на это, всё-таки инфраструктура за

последние несколько лет стала намного доступней. Например, управлением соцзащиты
были созданы клубы молодых инвалидов, которые имеют возможность посещать

инвалиды-колясочники, потому что центры социального обслуживания все приспособлены
для посещения людьми, имеющими инвалидность. В 2012 году очень важное

событие тоже состоялось - по приказу Департамента соцзащиты был создан Общественный
совет по делам молодых инвалидов <18+>, и теперь мы имеем официальный

статус и можем официально представлять интересы молодых людей, имеющих инвалидность,
в вопросах приспособления среды. Помимо экспертной деятельности, Общественный

совет <18+> реализует социально значимые проекты. И когда мы их реализуем, для
нас очень важно, чтобы площадки, на которых эти мероприятия проводятся,

были доступны - не только доступны, они должны быть рядом с метро, чтобы было
удобно, а также у них должна быть доступна входная группа, и внутри тоже

желательна доступность. И префектура СВАО много раз помогала такие площадки находить.

Про одну из них хотелось бы сказать особо - это арт-центр Mona club, который
находится на территории северо-востока. Он полностью приспособлен для людей,

имеющих инвалидность, и мы там провели не одно мероприятие. Самым масштабным
был трёхдневный фестиваль интеграционных творческих коллективов города Москвы

<Космофест>. В 2012 году он проводился во второй раз, и его посетило более 700
человек. Кроме Москвы приезжали люди из Гагарина, из Мытищ, и было много

инвалидов-колясочников. Они благодарили нас за то, что они могут в нём участвовать,
потому что место, где мы его проводили, доступно. И в этом году мы

столкнулись с такой проблемой: в 2013 году мы хотели бы его провести в третий
раз, но очень много желающих попасть на этот фестиваль, и Mona club нам уже

немножко тесноват. Но поскольку это трёхдневный фестиваль, его нельзя провести
в зале, где есть ряды, потому что три дня инвалиды-колясочники не могут

стоять на одном месте. Порядка шести-восьми часов идёт фестиваль, и в Mona club
просто есть стулья, а есть такая поверхность, то есть везде можно передвигаться,

ездить. И конечно, хотелось бы найти такое помещение побольше, где и входная
группа доступна, и внутри не было бы рядов со стульями - они бы стояли на

плоской поверхности, как в <Лужниках>. Но <Лужники> большие, это нам пока многовато,
но хотелось бы такое помещение найти.

Свои мероприятия мы проводим в тесном взаимодействии с органами власти, бизнес-сообществом
и общественными организациями. Понятно, что не все объекты инфраструктуры

можно приспособить, поскольку есть старый жилой фонд или какие-то другие проблемы,
но в этом случае есть волонтёры. У нас на северо-востоке создано корпоративное

движение <Армия заботы>, и там, где нельзя приспособить объекты, нам помогают
волонтёры. Слава богу, что у нас год волонтёрства - и волонтёрские организации

будут только развиваться. Большое спасибо хотела бы сказать префектуре северо-востока,
Департаменту соцзащиты населения и Управлению соцзащиты населения

за то, что они поддерживают наши инициативы и вместе с нами решают наши насущные
проблемы. Хотелось бы, чтобы эта поддержка, эта тенденция сохранялась

и дальше. Спасибо за внимание.

Шаг из круга 2013

С уважением, Ирина

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

13 апреля 2013 -

Игорь Гундеров

Стенограмма выступления Министра Максима Топилина на расширенном заседании итоговой
Коллегии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Уважаемые участники коллегии!

В прошедшем, 2012 году органами исполнительной власти всех уровней, которые отвечают
за вопросы труда, занятости и социальной защиты, проделана значительная

работа. Мы приступили к исполнению поручений, данных Правительству в указах Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года. В короткие сроки были подготовлены

программные и стратегические документы, определяющие дальнейшее развитие социальной
сферы. В 2012 году по большинству базовых показателей социального развития

нам удалось обеспечить положительные результаты: улучшилась демографическая ситуация,
повысились реальные денежные доходы населения, реальная заработная

плата, снизилась безработица.

В своём выступлении я остановлюсь на основных направлениях работы министерства
в текущем, 2013 году.

Если говорить о вопросах демографии, то в прошлом году мы достигли самых высоких
за всю историю современной России демографических показателей. В стране

родилось почти 1,9 млн детей, прирост числа жителей России составил более 300
тыс. человек. При этом естественная убыль населения практически сведена на

нет и составила всего лишь 2,6 тыс. человек. Такого показателя мы не достигали
на протяжении 20 лет. Хорошего результата мы достигли и в начале этого года.

В январе-феврале родилось почти 302 тыс. детей, и это на 2,5% больше, чем за
соответствующий период 2012 года.

Хочу особо подчеркнуть, что Правительством продолжается разработка и внедрение
мер социальной поддержки семей с детьми. В прошлом году была подготовлена

новая программа, которая начала свою реализацию с 1 января этого года. Это программа
поддержки регионов, которые имеют достаточно сложную демографическую

ситуацию и вводят у себя выплату пособий на третьего ребёнка, о чём сказал Дмитрий
Анатольевич. Сегодня уже более 3 тыс. семей с детьми получили эти пособия,

им эти пособия установлены. И у меня большая просьба к субъектам Российской Федерации
активизировать работу в этом направлении. При этом хотел бы подчеркнуть,

что суммарный размер ежемесячной денежной выплаты для одной семьи за три года
составит в среднем по Российской Федерации около 250 тыс. рублей. Это сопоставимо

с размерами материнского капитала на тот момент, когда мы его устанавливали несколько
лет назад. Конечно, мы понимаем, что снижение количества женщин в

репродуктивном возрасте приведёт к некоторому падению в перспективе рождаемости,
но мы обязаны сохранить темпы роста суммарного коэффициента рождаемости

и смягчить эти последствия. Основными инструментами здесь должны стать региональные
демографические программы. Министерство подготовило рекомендации субъектам

Российской Федерации, и после обсуждения в Правительстве эти программы будут
направлены в регионы в кратчайшие сроки.

Также хотел бы отметить, что мы продолжаем выработку предложений по дальнейшему
развитию инструментов стимулирования рождаемости. Прежде всего сейчас мы

прорабатываем вопросы, связанные с продлением и совершенствованием программы
материнского капитала, которая по законодательству завершается в 2016 году.

Мы полагаем, что эти меры должны быть дифференцированы в зависимости от демографической
ситуации в том или ином регионе.

Также мы сейчас прорабатываем вопрос, связанный с увеличением страхового стажа,
который включается при расчёте трудовой пенсии. Сейчас этот период не превышает

трёх лет, то есть при рождении каждого из двух детей засчитывается лишь по 1,5
года. Мы предлагаем рассмотреть возможность увеличения этого периода, чтобы

в этой части перейти на программы поддержки семей с тремя детьми. По нашим расчётам,
эти меры позволят нам увеличить количество рождений третьих и последующих

детей на 35-40 тыс. в год.

В сфере трудовых отношений ключевым в ближайшей перспективе является выполнение
постановлений Правительства по повышению оплаты труда отдельных категорий

работников бюджетной сферы.

Мы в этом году ставим перед собой задачу завершить подготовку всех нормативных
документов вместе с министерствами, которые занимаются вопросами здравоохранения,

образования, и эта работа должна вестись совместно с регионами. Основные нормативные
документы в принципе подготовлены, но они должны быть доведены до

завершения. Это касается норм оплаты, это касается вопросов дифференциации заработной
платы, это касается согласования с регионами дорожных карт. В зоне

ответственности, относящейся к министерству, мы буквально на днях завершили с
субъектами согласование всех дорожных карт в части повышения заработной платы

и перехода на эффективный контракт для органов социальной защиты, для социальных
работников. Эту работу также продолжаем координировать по вопросам здравоохранения

и образования с коллегами по федеральным министерствам.

По нашему мнению, сегодня важными становятся вопросы, связанные с очень высокой
дифференциацией заработной платы - примерно до 16 раз. Мы приступили к

вопросам регулирования этих проблем в бюджетных организациях, и нормативные акты
Правительством в этой сфере приняты. Я хотел бы предложить нашим социальным

партнёрам, которые здесь присутствуют, при подготовке генерального соглашения,
к которой мы сейчас приступили, остановиться на этих вопросах и взять на

себя обязательства - и работодателям, и профсоюзам - в рамках реализации нового
генерального соглашения подумать над инструментами снижения дифференциации

заработной платы в отраслях коммерческого сектора.

Ключевой задачей в сфере оплаты труда также является подготовка предложений по
поэтапному повышению минимального размера оплаты труда. Сейчас мы вместе

со специальной рабочей группой и Государственной Думой прорабатываем эти решения.
По нашей оценке, задача может быть решена не ранее 2018 года. Мы должны

поставить ориентиры и выстроить темпы повышения минимального размера оплаты труда
до 2018 года.

Сложный, но конструктивный диалог с социальными партнёрами был на начальном этапе
работы над профстандартами, об этом также сказал Дмитрий Анатольевич.

Мы ожидаем большей активности от профессиональных сообществ, работодателей. Сейчас
мы завершили подготовительный этап работы, выпустили все нормативные

документы, макеты профстандартов, уровни квалификаций. И сейчас, до лета этого
года, я надеюсь, мы уже приступим к выпуску и обсуждению первых документов

по этим вопросам.

Очень серьёзной проблемой остаётся проблема охраны труда и сокращения производственного
травматизма. За семь лет эти показатели снизились почти на треть,

однако уровень производственного травматизма остаётся в стране достаточно высоким
и в 4-5 раз превышает уровень травматизма в зарубежных странах, с которыми

мы обычно проводим сопоставления. Здесь есть очень серьёзные резервы, и в рамках
пенсионной реформы мы должны подготовить ключевой законопроект, который

от нас ожидают и работодатели, и профсоюзы, - это законопроект о специальной
оценке рабочих мест. Мы сейчас начали его обсуждение, обсуждение концепции

этого законопроекта, и в ближайшие месяцы (апрель-май) мы должны будем согласовать
основные положения этого законопроекта. От его должного написания будет

зависеть и система компенсации, которая сегодня существует для работников, работающих
во вредных и опасных условиях труда, и система досрочных пенсий.

Это ключевой законопроект, который мы должны подготовить и внести в Государственную
Думу вместе с проектом закона <О бюджете> на 2014-2016 годы.

Пожалуй, самой сложной задачей прошлого года была разработка Стратегии долгосрочного
развития пенсионной системы. Мы проводили массу консультаций и переговоров

с партнёрами. Документ этот вышел, и мы сегодня уже работаем над реализацией
стратегии. Дмитрий Анатольевич тоже сказал о том, что мы сегодня обсуждаем

так называемую пенсионную формулу. Тоже достаточно много споров, дискуссий. Мы,
ещё раз хочу подчеркнуть, открыты для диалога, и по поручению Председателя

Правительства сейчас ведём активное общественное обсуждение.

Мы предполагаем и планируем при переходе на новую пенсионную формулу стимулировать
наших граждан к легальной занятости, легализации как своего страхового

стажа, так и легализации заработных плат. От этого должна, по нашему мнению,
зависеть будущая пенсия, и в этой связи нам крайне важно отработать все эти

инструменты и механизмы с нашими партнёрами, с представителями профсоюзов и работодателей.

Дальнейшее развитие обязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством направлено также на решение нескольких

задач. Мы сегодня, как мне представляется, продвинулись в этом направлении достаточно
позитивно. И если два года назад дефицит средств на страхование по

временной нетрудоспособности составлял почти 100 млрд рублей, то в этом году
мы предполагаем исполнить бюджет фонда социального страхования по этому направлению

практически без дефицита. Этому способствовало принятие ряда законов, которые
внесли изменения в порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности,

активизировали работу Фонда социального страхования со страховщиками. И здесь
мы получили, как нам представляется, неплохой результат.

Предстоит в этом году также по линии Фонда социального страхования завершить
пилотные проекты, которые мы сейчас проводим в восьми регионах. Они заключаются

в том, что мы должны перейти к системе выплаты пособий по временной нетрудоспособности
и других пособий не через работодателя, а непосредственно через

Фонд социального страхования, то есть перейти от зачётного принципа к нормальному
страхованию. И по результатам этих пилотных проектов мы должны доложить

в Правительство о дальнейшей деятельности в этом направлении.

Начиная с 2012 года реализация государственной политики занятости осуществляется
органами государственной власти субъектов Российской Федерации в новых

условиях. При этом проведение финансирования мероприятий активной политики передано
субъектам Российской Федерации, это стало собственным полномочием.

Мы стараемся активно смотреть за тем, что происходит в регионах, и здесь я не
могу сказать о том, что все регионы должным образом отнеслись к реализации

этой задачи. В ряде регионов снизились объёмы финансирования активных программ
занятости, качество оказания услуг. Я прошу субъекты Российской Федерации

более тщательно посмотреть на реализацию этих задач. То, что сегодня уровень
безработицы у нас находится на минимальной планке, не должно нас успокаивать,

мы должны быть готовы к любому развитию событий и должны поддерживать службу
занятости и развивать активные программы поддержки безработных граждан и не

только безработных граждан. Сейчас Правительством внесены в Думу законопроекты,
которые предусматривают оказание услуг службой занятости, допустим, лицам

пожилого возраста, то есть спектр услуг службы занятости будет расширяться.

Дмитрий Анатольевич в своём выступлении поставил задачу по содействию занятости
для лиц с ограниченными возможностями. Мы на протяжении 2013, 2014 и 2015

годов должны создать по 14,2 тыс. рабочих мест для инвалидов, при этом все методические
документы, все программные документы министерством разработаны

и доведены до регионов. Сейчас мы проводим по всем субъектам Российской Федерации
разъяснительную работу и хотели бы, чтобы регионы также начали активно

проводить эти программы. Причём хотел бы обратить ваше внимание на то, что эти
программы необходимо реализовывать в тесном взаимодействии с представителями

общероссийских обществ инвалидов, иначе мы просто не сможем с вами достичь тех
результатов, которые запланированы.

Я хотел бы сказать о том, что уровень занятости инвалидов продолжает оставаться
недостаточным. Только до 30% инвалидов в трудоспособном возрасте сегодня

работает, поэтому того количества рабочих мест, которые заложены в наших программах,
крайне недостаточно. Мы полагаем начать уже на основании того опыта,

который получен в ходе реализации этой программы, готовить предложения по её
продлению с 2016 года, и готовиться к этому нужно уже сегодня.

О нашей работе применительно к регулированию применения иностранной рабочей силы
в Российской Федерации. Сегодня сложилась такая ситуация, когда за иностранных

работников не уплачиваются взносы в Фонд социального страхования и Фонд обязательного
медицинского страхования. Это означает, что стоимость рабочей силы

для работодателя при применении иностранной рабочей силы значительно ниже. Сейчас
мы готовим пакет законопроектов, который позволит нам уравновесить эту

ситуацию. Мы считаем, что стоимость рабочей силы должна для работодателей быть
одинаковой, не должно быть дифференцированного подхода в этом отношении.

Мы практически согласовали со всеми министерствами подходы в этом направлении,
и я надеюсь, что в течение нескольких ближайших месяцев такие законопроекты

будут подготовлены и обсуждены с социальными партнёрами. Социальные партнёры
тоже принимают участие в этой работе.

Останавливаясь на вопросах социальной защиты, хотел бы подчеркнуть, что только
что Правительством, буквально несколько дней назад, внесён в Государственную

Думу законопроект об основах социального обслуживания населения. Действительно,
мы достаточно долгое время работали над этим законопроектом, потому что

пытались обсудить его максимально плотно со всеми нашими партнёрами. Он неоднократно
обсуждался на региональных площадках, с общественными организациями,

представителями благотворительных организаций. Мы прошли много степеней обсуждения,
и, на мой взгляд, этот закон получился очень неплохим. Я думаю, что,

конечно, в ходе его обсуждения в Государственной Думе мы будем ещё его дорабатывать,
будут внесены и предложены поправки, но этот законопроект мы планируем

принять в этом году, с тем чтобы со следующего года регионы уже могли использовать
его в своей практике.

Законопроект предусматривает новые механизмы работы с гражданами, предусматривает
переход на индивидуальные программы нуждаемости, на осуществление частно-государственного

партнёрства, на возможность привлечения негосударственного сектора в сферу оказания
социальных услуг.

Также для развития этого сектора мы сегодня вместе с коллегами из других министерств
готовим проекты законов о внесении изменений в Налоговый кодекс, земельное

законодательство, с тем чтобы активизировать привлечение частного капитала в
сферу оказания социальных услуг. Я считаю, что это должно стать приоритетным

направлением нашей деятельности, так как население Российской Федерации, ни для
кого это не является секретом, будет стареть, количество населения пожилого

возраста будет увеличиваться, и без частно-государственного партнёрства в этой
сфере нам будет крайне сложно оказать качественные услуги нашим гражданам.

Как я уже сказал, мы завершили работу с субъектами Российской Федерации по согласованию
дорожных карт, которые предусматривают как повышение заработной

платы социальных работников, так и реформы в этом секторе. По нашим оценкам,
в среднем в 2013 году рост зарплаты социальных работников составит порядка

25%. Конечно, в разных регионах эта цифра будет разной, потому что у всех разные
стартовые позиции, но в среднем мы должны прийти к концу года к соотношению

порядка 50% от средней заработной платы в регионах. Начинаем мы с 35%, поэтому
увеличение должно быть существенным, и я прошу все регионы отнестись к этой

работе должным образом. Мы понимаем, что не везде предусмотрены ещё в бюджетах
субъектов необходимые средства на эти цели, но эта работа продолжается,

с Министерством финансов мы отрабатываем эту тему, и я думаю, что мы, безусловно,
реализуем эту задачу.

Также хотел бы обратить внимание на то, что мы подготовили законопроект, который
уже внесён в Правительство Российской Федерации. Он закрепляет право субъектов

Российской Федерации устанавливать меры поддержки граждан с учётом уровня их
доходов. Сегодня такого права у регионов юридически нет: субъекты действуют

по своей воле, но единства, единообразия в этом вопросе не существует. Такой
законопроект подготовлен и тоже в ближайшее время будет внесён в Государственную

Думу.

Касаясь вопросов социальной поддержки и оказания услуг для лиц с ограниченными
возможностями, хотел бы сказать, что в прошлом году мы ратифицировали Конвенцию

о правах инвалидов. Это ключевое событие прошлого года. Сегодня мы практически
подготовили проект федерального закона, который в целях исполнения конвенции

приводит федеральное законодательство в соответствие с нормами Конвенции ООН.
Это поправки в 34 федеральных закона. По нашему плану он должен быть внесён

в Правительство осенью этого года и потом поступить в Государственную Думу. Я
хотел бы обратить внимание субъектов Российской Федерации на то, что мы тоже

просили вас посмотреть своё законодательство на этот предмет. Пока мы не получили
нормальных ответов по этому поводу, и я прошу обратить внимание на приведение

своего регионального законодательства в соответствие с Конвенцией. Мы здесь готовы
оказывать методологическую помощь. Наши подходы в виде законопроекта,

о котором я сказал, уже вам направлены, и вы можете их использовать для работы
со своим законодательством.

Следующий год будет ключевым годом для реализации программы <Доступная среда>.
Дмитрий Анатольевич сказал о том, что мы провели пилотные проекты. Мы подготовили

все необходимые документы, подходы к формированию карт доступности, подходы к
формированию паспортизации объектов. Все документы в рамках программы <Доступная

среда>, которые являются основой работы в регионах, готовы.

Следующие 2014 и 2015 годы - это годы, когда в бюджете предусмотрено 9 млрд рублей
на софинансирование региональных программ. Это те ресурсы, которые никогда

в эту сферу таким образом и в таком объёме не выделялись. И я просил бы субъекты
Российской Федерации очень тщательно подойти к подготовке своих программ,

которые будут являться основанием для софинансирования из федерального бюджета.

И буквально несколько слов о реформировании системы медико-социальной экспертизы.
Мы также практически завершили в рамках программы <Доступная среда> подготовку

нормативных документов, которые меняют систему признания степени инвалидности
и предполагают введение так называемых буквенных кодов на основании международной

классификации. Все документы мы также направили в наши структуры, в медико-социальную
экспертизу. Мы ставим перед собой задачу, Дмитрий Анатольевич, перейти

на новые классификации, которые будут гораздо более прозрачными, гораздо более
удобными для людей. И те вопросы, которые Вы перед нами ставили, с точки

зрения уменьшения обращений граждан, с тем чтобы у граждан не возникало вопросов,
связанных с объективностью установления инвалидности: Мы полагаем, что

мы в этом направлении получим позитивный результат. При этом я хотел бы обратить
внимание на то, что мы эту работу проводим непосредственно в контакте

с всероссийскими обществами, и только после того, как всероссийские общества
нам говорят о том, что наши подходы правильные и методики, которые мы апробировали

в ряде регионов (тоже в трёх пилотных регионах), дают положительный результат,
только после этого мы начали этот эксперимент продвигать по всей территории

Российской Федерации. Я полагаю, что мы сможем более позитивно работать в этом
направлении с людьми, которые оказались в такой ситуации.

Уважаемые участники заседания! Работники наших отраслей приняли указы Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года и Основные направления деятельности

Правительства Российской Федерации до 2018 года как основные программные документы
нашей последующей работы. Предстоит большая практическая деятельность,

принятие значительного количества документов на федеральном, но в большей степени
даже на региональном уровне.

Мы в 2013 году планируем подготовить 27 проектов федеральных законов по вопросам
модернизации пенсионной системы, развития трудового законодательства,

охраны труда, социального страхования и социальной защиты. Я надеюсь, что мы
будем работать в тесном взаимодействии. Мы очень многое получаем в качестве

предложений из регионов и будем продолжать в таком ключе работать.

Спасибо всем, кто присутствует в этом зале, за ту работу, которая была проведена
в прошлом году! Спасибо за внимание.

Источник:

www.rosmintrud.ru

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Kp.ru

2013

26 Декабря ? 167.3

Владимир Путин - членам кабмина: <В целом получается, но можно лучше!>

Президент выпил с членами правительства за удачи в Новом году

В четверг правительство в полном составе приехало в подмосковную резиденцию Дмитрия
Медведева <Горки>. Здесь прошло последнее заседание кабмина в этом

году. Несмотря на предновогоднее настроение, в повестку включили около 30 вопросов.
Ближе к обеду ждали приезда Владимира Путина - он должен был оценить

работу кабмина и дать наставления на следующий год.

Начали заседание с обсуждения проблемы трудоустройства инвалидов. Медведев потребовал
увеличить число рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью.

Причем, как в бюджетной сфере и в акционерных обществах с государственным участием,
так и в коммерческом секторе.

Сегодня в России насчитывается около 13 млн инвалидов, из них 2,5 миллиона человек
находятся в трудоспособном возрасте. При этом работа есть только у 800

тысяч инвалидов.

- Работа позволяет инвалиду не только иметь достойный уровень жизни, но и определяет,
может быть самое главное, психологическое самочувствие, помогает

не ощущать изолированность от обычной жизни, от мира, - заметил Медведев и напомнил
об указе президента, по которому в России ежегодно необходимо создавать

до 14,2 тысяч специально оборудованных рабочих мест . По словам Медведева, сейчас
в специально оснащенных рабочих местах нуждаются как минимум 30 тысяч

инвалидов. В следующем году правительство обещает выработать меры, стимулирующие
работодателей принимать на работу инвалидов.

Затем кабмин перешел к проблемам исполнения оборонзаказа на ближайшие три года.
Медведев потребовал от профильных министров жестко контролировать все параметры:

от цен до качества поставляемой техники.

Медведев также поблагодарил за совместную работу Госдуму и Совет Федерации.

- Только в осеннюю сессию было принято 193 закона, из них правительство внесло
117, - сказал премьер.

Затем заседание стало проходить в закрытом режиме. Через три часа к членам правительства
присоединился Владимир Путин. Кстати, в <Горки> на подобное мероприятие

Путин приехал впервые. Раньше такие предновогодние встречи проходили не в гостях
у Дмитрия Медведева, а в Доме правительства на Краснопресненской набережной.

Путин назвал результаты работы правительства удовлетворительными. По его словам,
правительственный механизм становится все более отточенным и демонстрирует

свою работоспособность. Правда, при при этом Путин отметил, что потенциал камбина
реализован не в полной мере.

- В целом получается, на мой взгляд. Результаты считаю положительными, но, безусловно,
могут быть еще лучше. Считаю, что резервы у правительства, безусловно,

есть, - сказал Путин и поздравил присутствующих с Наступающим.

По словам Путина, несмотря на не самую благоприятную конъюнктуру, движение вперед
очевидно. Он напомнил ситуацию 1960-1970-х годов, когда говорили <какое

бедствие свалилось на страну - у нас появилась нефть в большом количестве и вся
экономика расслабилась, не было необходимости трудиться, думать об инновациях,

развиваться за счет внутренних, других факторов>.

- Теперь мы в полной мере ощутили, что одной нефти недостаточно, что нужно думать
о внутренних факторах развития, нужно сокращать неэффективные издержки,

нужно думать об улучшении делового климата, нужно работать над инфраструктурой,
нужно думать и над тем, как снижать ставки коммерческих банков по кредитам

для экономики и еще очень многое нужно делать - нужно быть открытым обществу,
бизнесс- сообществу, - перечислил задачи Путин.

Медведев в ответ поблагодарил Путина за <постоянное внимание к работе правительства>.

- Правительство - это такой маховик, машина, которая работает постоянно, оно
не может ни расслабиться, ни уйти в

отпуск.

У правительства всегда есть набор стандартных полномочий, но самое главное -
видеть главные ориентиры, которые всегда задаются президентом. У каждого правительства

есть и проблемы формирования и организационные проблемы, но то, что было сказано,
дает возможность работать и дальше над выполнением основных задач, стоящих

перед нашей страной, - заметил Медведев.

Тогда Путин решил сообщить собравшимся предновогоднюю новость.

- Вы знаете, что мы недавно спустили подводную лодку очередную - атомный крейсер,
и сейчас приступили к постановке на дежурство нового ракетного комплекса

шахтного базирования нового поколения ( PC-24 <Ярс>, - Ред.) Это большое событие
в жизни страны и в повышении ее обороноспособности. Этого не могло бы

произойти, если бы не работала должным образом финансовая схема, экономика, если
бы не было обеспечено соответствующее состояние социальной сферы и конечно,

оборонного комплекса. Все это невозможно без слаженной совместной работы всех
звеньев аппарата правительства, администрации, всех силовых структур, - заявил

Путин.

- Ну постановка на боевое дежурство нового ракетного комплекса не помешает нам
выпить по бокалу шампанского? - улыбнулся Медведев.

- Наоборот, это хороший повод! - засмеялся Путин и все пошли за бокалами.

*

Из истории ВОС на 85-летие

К 50-летнему юбилею ВОС проблема трудоустройства слепых была решена. Правительство
СССР высоко оценило достижения Общества, наградив его орденом

Трудового Красного Знамени. Огромная заслуга в этом принадлежит председателю
ЦП ВОС Борису Владимировичу Зимину и его ближайшим соратникам: Федору Михайловичу

Астафьеву, Денису Петровичу Дорошу, Сергею Васильевичу Жданову, Анатолию Михайловичу
Кондратову, Ивану Петровичу Мачульскому, Моисею Бениаминовичу Рейфману,

Усману Аглиевичу Хафизову, Анне Павловне Язвиной и другим ветеранам и активистам
ВОС.

В 1986 году на XV съезде ВОС было отмечено, что все предприятия работают
рентабельно.

*

Такое же бедствие случилось и с ВОС в 1986 году. Президентом ВОС стал Неумывакин
А.Я. Итак, как всё до этого было просто прекрасно, то все, как и страна при появлении
нефти, расслабились. Спустя 27 лет, после отчёта, что все предприятия работают
рентабельно, сейчас рентабельны уже менее половины оставшихся. Количество работающих
инвалидов сократилось более чем в 8 раз. Нет рабочих, значит появляются излишки
площадей, которые и распродают. Векового юбилея ВОС может и не дождаться.

*

*

Почему так разнятся цифры премьера и министра, не понятно. Наверное новый год
в Горках начали встречать задолго до приезда Путина. Но за увеличение количества
специализированных рабочих мест, спасибо.

*

*

Минтруд: в РФ нужно создать около 200 тыс. специализированных рабочих
мест для инвалидов

ГОРКИ, 26 декабря. /ИТАР-ТАСС/. В длительной перспективе в России
необходимо создать около 200 тыс специализированных рабочих мест для
инвалидов, считает глава Минтруда Максим Топилин.

"Для инвалидов не всегда необходимо создавать специальные рабочие места.
По нашим оценкам, порядка 190-200 тыс рабочих мест необходимо в
длительной перспективе создать для инвалидов, именно специализированных,
оборудованных рабочих мест, - заявил он на заседании правительства. -
При этом мы трудоустраиваем порядка 100-120 тыс инвалидов на обычные
рабочие места".

"Это все зависит от возможностей работодателя, от характеристики и
тяжести инвалидности, которая имеется у того или иного гражданина", -
пояснил Топилин.

По словам главы Минтруда, в настоящий момент ставится задача уравнять в
процентном соотношении уровень трудоустройства людей с ограниченными
возможностями и обычных граждан. "Такой показатель /для не инвалидов/
сегодня составляет порядка 65-70%, то есть пока мы отстаем для
инвалидов в этом показателе практически в 2-2,5 раза. Только 32% из
инвалидов в трудоспособном возрасте сегодня работают, разные для этого
существуют причины, - констатировал он. - Если сравнивать это с общим
уровнем занятости, то у нас показатель занятости вообще составляет 90%.
Поэтому тоже практически в три раза показатель занятости инвалидов меньше".

Топилин рассказал, что согласно опросам, 63% неработающих инвалидов
хотели бы трудоустроиться. При этом по существующему механизму
квотирования, выделения субсидий регионам и общественным организациям
предполагается предоставить людям с ограниченными возможностями порядка
1 млн рабочих мест.

Глава Минтруда также добавил, что в этом году впервые приказом
министерства были утверждены требования к оборудованию рабочих мест по
различным формам инвалидности. "До настоящего времени эта работа
проводилась спонтанно, - сказал Топилин. - Эти требования расписаны для
инвалидов по зрению, для инвалидов по слуху, для слепо-глухих,
инвалидов, которые имеют ограничения в передвижении: колясочники,
опорники и т.д. Для работодателей стало понятным, какие приспособления,
какие виды адаптации рабочего места нужно осуществлять применительно к
определенной группе инвалидности".

По данным Минтруда, эта работа сейчас активно разворачивается в регионах.

"Мы считаем, что теперь появятся более точные действия служб занятости и
работодателей по адаптации рабочих мест", - резюмировал министр.

http://itar-tass.com/obschestvo/858824

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Подельник по уголовным преступлениям Неумывакина ушёл из жизни.
Теперь можно дочку уволить "по собственному желанию" из зрячих
"кукловодов" "слепой куклы руководителя Реакомпа"?
Почему бы на место отчаянного лизоблюда Ваньшина не водрузить
подглуповатого краснобая Лапшина младшего?_
Konstantin Lapshin <klapsh***@y*****.ru>
Комментарий
На мой взгляд, совершенно заслуженная награда.
Ведь что такое КСРК в последние годы? Это радио ВОС и практически
еженедельные культурные мероприятия для незрячих, новые учебные
программы и семинары, активное содействие в разработках новых
информационных технологий.
В этой связи представляется весьма странным, что наше профильное
учреждение по обучению незрячих и в области информационных технологий -
Институт "Реакомп" не только практически не развивает свои учебные
программы и не содействует в продвижении информационных технологий для
слепых и слабовидящих, но за все годы своего существования не смогло
даже получить систематического государственного финансирования обучения
инвалидов по зрению...

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Неумывакин подсунул документы для награждения зрячего проходимца на шее
бедных слепых?_
В.П. Баженов: признание заслуг

Член Центрального правления ВОС, генеральный директор
негосударственного учреждения <<Культурно-спортивный реабилитационный
комплекс Всероссийского ордена Трудового Красного Знамени общества
слепых>> Владимир Петрович Баженов указом Президента Российской Федерации
No.929 от 21.12.2013 г. <<О награждении государственными наградами
Российской Федерации>> за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю
добросовестную работу награжден медалью ордена <<За заслуги перед
Отечеством>> II степени.

В.П. Баженов руководит КСРК ВОС с 2000 г. За это время под его
руководством КСРК ВОС стал базовым учреждением ВОС по социокультурной
реабилитации. Сегодня, благодаря усилиям В.П. Баженова в КСРК ВОС
регулярно работают коллективы художественной самодеятельности,
физкультурно-оздоровительные секции, Центральный музей им. Б.В. Зимина,
молодежный клуб, учебные классы, официальная интернет-радиостанция
<<Радио ВОС>>.

Пресс-служба ВОС

http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=2660:2013-12-26-05-09-37&catid=45:c-gr-newsvos&Itemid=59

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Лохов в правительстве будут обманывать "немощные неумывакинские слепые
куколки" , пока не появятся независимые незрячие эксперты_
Минтруд: в РФ нужно создать около 200 тыс. специализированных рабочих
мест для инвалидов

ГОРКИ, 26 декабря. /ИТАР-ТАСС/. В длительной перспективе в России
необходимо создать около 200 тыс специализированных рабочих мест для
инвалидов, считает глава Минтруда Максим Топилин.

"Для инвалидов не всегда необходимо создавать специальные рабочие места.
По нашим оценкам, порядка 190-200 тыс рабочих мест необходимо в
длительной перспективе создать для инвалидов, именно специализированных,
оборудованных рабочих мест, - заявил он на заседании правительства. -
При этом мы трудоустраиваем порядка 100-120 тыс инвалидов на обычные
рабочие места".

"Это все зависит от возможностей работодателя, от характеристики и
тяжести инвалидности, которая имеется у того или иного гражданина", -
пояснил Топилин.

По словам главы Минтруда, в настоящий момент ставится задача уравнять в
процентном соотношении уровень трудоустройства людей с ограниченными
возможностями и обычных граждан. "Такой показатель /для не инвалидов/
сегодня составляет порядка 65-70%, то есть пока мы отстаем для
инвалидов в этом показателе практически в 2-2,5 раза. Только 32% из
инвалидов в трудоспособном возрасте сегодня работают, разные для этого
существуют причины, - констатировал он. - Если сравнивать это с общим
уровнем занятости, то у нас показатель занятости вообще составляет 90%.
Поэтому тоже практически в три раза показатель занятости инвалидов меньше".

Топилин рассказал, что согласно опросам, 63% неработающих инвалидов
хотели бы трудоустроиться. При этом по существующему механизму
квотирования, выделения субсидий регионам и общественным организациям
предполагается предоставить людям с ограниченными возможностями порядка
1 млн рабочих мест.

Глава Минтруда также добавил, что в этом году впервые приказом
министерства были утверждены требования к оборудованию рабочих мест по
различным формам инвалидности. "До настоящего времени эта работа
проводилась спонтанно, - сказал Топилин. - Эти требования расписаны для
инвалидов по зрению, для инвалидов по слуху, для слепо-глухих,
инвалидов, которые имеют ограничения в передвижении: колясочники,
опорники и т.д. Для работодателей стало понятным, какие приспособления,
какие виды адаптации рабочего места нужно осуществлять применительно к
определенной группе инвалидности".

По данным Минтруда, эта работа сейчас активно разворачивается в регионах.

"Мы считаем, что теперь появятся более точные действия служб занятости и
работодателей по адаптации рабочих мест", - резюмировал министр.

http://itar-tass.com/obschestvo/858824

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Кому интересно предлагаю аудиокурс для начинающих
по программе экранного доступа NVDA_2013.3
Содержание архива Audiokurs_NVDA_Zorro:
1. Комплект синтезаторов.
2. Набор дополнений.
3. Папка info с инструкциями в формате txt и Html
4. Программа nvda_2013.3.exe
5. Папка запуск NVDA без зрительного контроля она содержит инсталятор,
который при
активации сам распаковывается и создаёт папку portable на диске C с
переносной версией программыNVDA_2013.3 при этом автоматически она
запускается и есть возможность создать установочный вариант программы.
6. Аудиокурс содержание:
01. Введение и установка.mp3
02. Синтезатор RHVoice_0.4-a2.mp3
03. Синтезатор captain.mp3
04. Синтезатор newfon.mp3
05. Использование синтезаторов на основе sapi 4 и sapi 5.mp3
06. Синтезатор vocalizer-voice-milena-PremiumHigh.mp3
07. Синтезатор vocalizer-voice-yuri-PremiumHigh.mp3
08. Синтезатор vocalizer-voice-daniel-PremiumHigh, работа Свитчера.mp3
09. Режим справки.mp3
10. Меню.mp3
11. Настройки общие и клавиатуры.mp3
12. Синтезатор.mp3
13. Настройка мыши.mp3
14. Настройка просмотрового курсора.mp3
15. Настройка режима обзора.mp3
16. Настройка представления объекта.mp3
17. Настройка форматирования документа.mp3
18. Произношение символов и пунктуация.mp3
19. Жесты ввода-переназначение комбинации горячих клавиш.mp3
20. Речевые словари.mp3
21. Создание профиля конфигурации для конкретных приложений.mp3
22. Настройка общего профиля конфигурации для редакторов AkelPad и Word.mp3
23. WEB навигация.mp3
24. Взаимодействие с flashplayer.mp3
25. Калькулятор NVDA.mp3
26. Режим просмотра экрана.mp3
27. Объектная навигация.mp3
28. Меню сервис.mp3
29. Дополнение AppendText 1.1 - Копилка с русской локализацией.mp3
30. Дополнение systrayList-2.0.mp3
31. Дополнение Balloon History.mp3
32. Дополнение Clip Copy.mp3
33. Дополнение fakeClipboardAnouncement.mp3
34. Дополнение Virtual_Revision.mp3
35. Дополнение CopyText V_1.0.mp3
36. Дополнение Report Last ProgressBar Value.mp3
37. Дополнение SayProductNameAndVersion.mp3
38. Дополнение switch_synth.mp3
39. Дополнение googleSpeechRecognition.mp3
40. Дополнение instantTranslate-3.01-dev.mp3
41. Дополнение dropbox-3.1.mp3
42. Дополнение emoticons-1.0-dev smal.mp3
43. Дополнение controlUsageAssistant-2.1.mp3
44. Дополнение Cucko For NVDA.nvda-addon.mp3
45. Дополнение objsounds0.20120928.01.mp3
46. Создание переносной копии NVDA.mp3
Размер архива 613 МБ

Данный архив можете скачать по любой из нижеприведённых ссылок:
https://cloud.mail.ru/public/d77b2b25fedd/Audiokurs_NVDA_Zorro.zip
http://yadi.sk/d/uezgIcJOExH3a

SMS:
Не повышайте ШРИФТ на синтезатор!

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Финансированием неграмотные жулики называют умышленно краткосрочные
кредиты из государственных средств на реабилитацию незрячих.
Зрячие директора делают вид, что в серьёз играют по-детским правилам
слепых "кукол" Неумывакина и Сипкина.

Перспектив у подследственного Неумывакина никаких, но "куклы продолжают
плясать польку-бабочку"?_
Состоялось заседание Совета директоров хозяйственных обществ ВОС

24 декабря 2013 года в Институте <<Реакомп>> состоялось заседание Совета
директоров хозяйственных обществ ВОС. Вместе с руководителями
предприятий в работе Совета принимали участие президент ВОС А. Я.
Неумывакин, вице-президент ВОС В. В. Сипкин, председатель МГО ВОС А. Н.
Мошковский, председатель Липецкой РО ВОС Н. А. Сарычев, ответственные
работники АУ ВОС.

На заседании были обсуждены следующие вопросы:

-Об исполнении постановления ЦП ВОС от 20.12.12г. No. 9-3 <<О перспективах
развития хозяйственных обществ на 2013 год>>;

-Принципы финансирования Программы развития хозяйственных обществ в 2014
году;

-О реализации в 2013 году инвестиционных проектов ООО <<Костромское
предприятие <<Автофильтр>> и ООО <<Волгоградское предприятие <<ЛУЧ>>;

-Информация об инвестиционных проектах ООО <<Липецкое ПО <<Электроаппарат>>
и ООО <<Парма Упак>>, предполагаемых к реализации в 2014 году;

-Информация о посещении немецких компаний-поставщиков оборудования для
предприятий ВОС и выставки <<Продуктроника - 2013>>;

-О рассмотрении проекта плана работы Совета директоров на 2014 год;

Председатель Совета директоров хозяйственных обществ ВОС В. В. Сипкин
после завершения заседания в интервью Пресс-службе ВОС отметил, что
инвестиционные программы развития предприятий ВОС, реализация которых
начата в 2013 году, получат в следующем году необходимую поддержку. <<Мы
также отобрали и планируем начать финансирование в 2014 году новых
инновационных инвестиционных проектов на Липецком ПО <<Электроаппарат>> и
ООО <<Парма Упак>>, которые должны способствовать как развитию
производства, так и расширению мер социальной поддержки работающих
инвалидов>> - рассказал В. В. Сипкин.

Пресс-служба ВОС

http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=2657:c------&catid=45:c-gr-newsvos&Itemid=59

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.