[Гласность] Fw: Всероссийское общество слепых давно не для слепых
Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
Всем, привет.
3 декабря отмечается международный день слепых. В честь такого праздника на
волнах радио Донтр в программе "Новый день" и "обратная связь" говорили о
проблемах инвалидов, о
программе "Доступная среда". Максим из Новошахтинска поднял проблему
штампиков. Послушать Максима можно по ссылке:
http://yadi.sk/d/0gP_wOQuDoXsd
Знал бы Максим к чему приводят эти штампики, то спокойно бы отнёсся к
решению проблем при подписании тех или иных документов. Надо просто
радоваться, что натариус не принимает штампиков, а то уж половина слепых
осталось бы без своих домов.
С уважением, Ирина.
Original Message From: "Арсентий" <nout***@m*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Friday, December 02, 2011 8:23 PM
Subject: [Гласность] Всероссийское общество слепых давно не для слепых
> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Списали, как бракованную коробку?
> Автор: Наталья Парахневич
>
> Инвалид по зрению Галина Никитина в судебном порядке добилась своего
> восстановления
> на предприятии, но работать так и не смогла. - Вот уж не думала никогда,
> что
> меня словно негодного щенка выбросят на улицу, - говорить спокойно о том,
> как
> поступили с ней на родном предприятии, Галина Никитина не может. Слишком
> тяжело.
> Признается: <Несколько дней проплакала в одиночестве. Не могла ни с кем
> общаться
> - ни с сыном, ни с сестрой>.
>
> Штампик с собой?
>
> Галина Никитина инвалид 1-й группы по зрению, но человек она рабочий. Стаж
> больше
> 30 лет! Все эти годы трудилась на учебно-производственном предприятии
> Всероссийского
> общества слепых, что расположено в Архангельске на ул. Стрелковой.
> Собирала
> коробки
> для тортов, пицц, упаковочные ящики под бутылки, вставляла замки в
> папки-скоросшиватели.
> Вот и 1 сентября прошлого года Галина Анатольевна, как обычно, вышла на
> работу.
>
> - Ближе к обеду, - вспоминает женщина, - подходит ко мне мастер цеха:
> <Вызывают
> тебя к заместителю директора. Зачем? Не знаю. Но возьми с собой штампик>.
>
> - Штампик? - переспрашиваю я Галину Анатольевну.
>
> - Ну да. У нас у каждого есть свой личный штампик с росписью. Мы ведь
> незрячие...
>
> По словам Галины Анатольевны, когда она пришла в кабинет к начальнице, та,
> ничего
> не объясняя, проводила ее прямиком к директору. Только поинтересовалась:
> <Штампик
> с собой?> Директор уже ждал. С порога поставил перед фактом - предстоит
> увольнение.
>
> - Я растерялась, - вспоминает Галина Анатольевна, - но Андрей Владимирович
> ободрил.
> Дескать, не волнуйтесь. Увольнение происходит по сокращению штата.
> Получите
> пособие.
> Конечно, морально я не была готова к такому повороту дел. Но, с другой
> стороны,
> возраст у меня пенсионный. Опять же пособие по сокращению штата...Одним
> словом,
> смирилась. Андрей Владимирович попросил мой личный штампик и поставил его
> за
> меня в документах.
>
> - За вас? В каких документах? Директор их зачитал вслух?
>
> - В том-то и дело, что нет... Но я же только что с ним разговаривала! И
> была
> уверена: Браженков поставил печать на документах о моем увольнении по
> сокращению
> штата.
>
> <Жизнь диктует свои законы>
>
> А на следующий день произошло следующее. Галине Анатольевне выдали
> трудовую
> книжку,
> зачитали приказ. И тут к своему удивлению она вдруг узнала, что уволена-то
> по
> собственному желанию! В соответствии со статьей 77 ТК РФ, а вовсе не по
> статье
> 81, п.2 - по сокращению численности работников, как ей, по ее словам, было
> объяснено
> ранее. В трудовой уже <красовалась> соответствующая запись. Кстати, была
> уволена
> не только Никитина. Разом <возжелали> уйти с работы еще трое человек.
>
> - Надо ли говорить, что для них, как и для меня, подобное известие стало
> сногсшибательной
> новостью, - вздыхает Галина Анатольевна. - Я попробовала возмутиться: <Это
> нечестно!
> Незаконно! Меня обманули!> А в ответ услышала: <Жизнь диктует свои
> законы>.
>
> Именно эта фраза, по словам Галины Анатольевны, и подтолкнула ее к
> дальнейшим
> действиям. Объединившись с подругой по несчастью Татьяной Сапаровой,
> женщины
> решили бороться за свои права.
>
> В исковом заявлении в суд, которое помогли составить юристы правового
> центра
> союза общественных объединений инвалидов Архангельской области Екатерина
> Ярина
> и Андрей Сосновский, Галина Никитина просила изменить основание причины
> увольнения
> с формулировки <по собственному желанию> на основание <по сокращению
> штата>.
> А также взыскать с ответчика компенсацию за моральный вред в результате
> незаконного
> увольнения - 30 тысяч рублей.
>
> В декабре Ломоносовский районный суд вынес определение о прекращении
> производства
> по делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
> Учебно-производственное
> предприятие обязалось восстановить Никитину на работе с 3 сентября 2009
> года
> и выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула. А Галина
> Анатольевна,
> в свою очередь, отказалась от взыскания компенсации морального вреда.
> (Татьяна
> Сапарова не захотела возвращаться на предприятие, получила денежную
> выплату).
>
> Не мытьем, так катаньем?
>
> На первый взгляд, если не счастливое, то справедливое завершение истории.
> Но
> недавно Галина Никитина все же написала заявление об увольнении. На этот
> раз,
> действительно, по собственному желанию. Почему?
>
> - Возвращение на предприятие стало невыносимым испытанием, - признается
> она.
> - Знаете, есть такое выражение: <Не мытьем, так катаньем>. По всей
> видимости,
> цель убрать меня с работы, убрать из принципа, любым путем и поставило
> перед
> собой руководство предприятия.
>
> Галину Никитину действительно восстановили в прежней рабочей должности.
> Но,
> если
> раньше, по ее словам, никто не обращал особого внимания на указанную в
> приказе
> специализацию <установщик замка скоросшивателя картонаж-ного цеха> (ведь
> жизнь
> не стоит на месте - за тридцать лет у предприятия появлялись новые
> направления
> работы, и Никитина, опять же по ее словам, как и другие сотрудники,
> выполняла
> многие операции: собирала те же коробки, решетки, а не только
> устанавливала
> замки
> в папки. - Прим. авт.), то теперь ей указали: <Никитина! Вы - установщик
> замка!>
>
> - А заказ на папки-скоросшиватели приходит раз в год! - поясняет Галина
> Анатольевна.
> - Вот и сидела я с 8 до 16 часов. Нет, работа была, другие при мне
> собирали
> коробки
> под пиццу. Но мастерам, как я понимаю, был дан негласный приказ: <Никитину
> не
> допускать!> Оплачивали мне проведенное на работе время как простой. Я
> написала
> заявление о переходе на работу два дня в неделю. Так все равно, даже на
> эти
> два
> дня никакой работы не давали. Меня словно не замечали. Это было испытание
> на
> выживание.
>
> Получается, что Галина Анатольевна <испытание> не прошла? Только ведь и
> придраться
> ей теперь не к чему. Ну нет работы для установщика замка! А на душе все
> равно
> осадок... Ведь история эта случилась не где-нибудь, а на
> специализированном
> предприятии
> для инвалидов, которое, по сути, и создано для того, чтобы люди с
> ограниченными
> возможностями здоровья проходили трудовую да и, чего скрывать, душевную
> реабилитацию.
> И уж никак не для того, чтобы <в связи с трудным экономическим положением>
> оказаться
> списанными, словно бракованные коробки...
>
> От редакции. Генеральный директор ООО <Учебно-производственное предприятие
> Всероссийского
> общества слепых> Андрей Владимирович Браженков от каких-либо комментариев
> нашей
> газете отказался.
>
> Андрей Сосновский, юрисконсульт правового центра союза общественных
> объединений
> инвалидов Архангельской области:
>
> - Считаю, что работодатель поступил непорядочно. Уволены люди с
> ограниченными
> возможностями здоровья. Работа являлась для них не только источником
> существования,
> но и стимулом в жизни. Вместо того чтобы оформить все надлежащим образом и
> в
> связи с трудной экономической ситуацией уволить работников по сокращению -
> их
> взяли и просто убрали. Против воли, без всяких выплат.
>
> Причем уволены были сразу несколько работников с предприятия ООО <УПП
> ВОС>.
> У
> всех уволенных в приказе значится пункт <по собственному желанию>. Но
> такого
> желания, как выяснилось, ни у кого не было.
>
> Штамп же с личной подписью, оттиск которого поставлен в приказе об
> увольнении,
> не имеет никакого юридического значения. Более того, оттиск сделал сам
> директор
> предприятия своей рукой! Это грубое и недопустимое нарушение прав
> работника
> и
> норм трудового законодательства.
>
> В соответствии с постановлением Госкомстата РФ <Об утверждении
> унифицированных
> форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты> в приказе
> об
> увольнении должна быть личная подпись работника или рукоприкладчика (лица,
> которое
> содействует в совершении сделки, подписывая ее за человека, лишенного
> возможности
> сделать это в силу физических недостатков). Никаких других форм
> ознакомления
> работника с приказами работодателя не предусмотрено.
>
> pravdasevera.ru
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.
>
>
*
Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Данное сообщение отправлено 262 подписчикам.
