Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 55 Требования:Умение работать с людьми, в команде, коммуникабельность, грамотная речь, организаторские способности.
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ООО" Фактория ";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 59 Требования:опыт руководящей работы; компетентность в вопросах организации управления; знание основ менеджмента и маркетинга. Стратегическое мышление и навыки анализа,бизнес-планирования. Опыт проведения успешных переговоров. Наличие качеств лидера и организатора, аналитического мышления. Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке. Мобильность, инициативность, ответственность; нацеленность на результат.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 28 до 58 Требования:опыт руководящей работы; компетентность в вопросах организации управления; знание основ менеджмента и маркетинга. Стратегическое мышление и навыки анализа,бизнес-планирования. Опыт проведения успешных переговоров. Наличие качеств лидера и организатора, аналитического мышления. Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке. Мобильность, инициативность, ответственность; нацеленность на результат.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 43 Требования:- грамотная и четкая речь - презентабельная внешность - уверенность и амбициозность - желание учиться новому - исполнительность и ответственность
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 55 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - умение добиваться поставленной цели - готовность узнавать новое и развиваться - презентабельная внешность
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / производственная;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 57 Требования:Опыт административной и руководящей работы в коллективе.Способность организовать рабочий процесс и распределить обязанности,создать работоспособную команду.Отличные навыки ведения переговоров на высшем уровне.Самостоятельность в принятии решений,высокий уровень ответственности.Способность анализировать и находить оптимальные решения.Нацеленность на результат.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 26 до 50 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде - опыт руководства - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность, целеустремленность.
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от17до 35 лет Коммуникабельность Ответственность Пунктуальность Умение работать в коллективе Работа для молодых специалистов и студентов Опы тработы - не обязателен(обучение проводится внутри компании) Образование-высшее ,неок.высш. ср.спец. среднее. Наличие постоянной регистрации Знание ПК- возможен базовый уровень Полностью офисная работа,без поиска клиентов Карьерный рост - обязателен
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от 17 до 35 лет Коммуникабельность Ответственность Пунктуальность Умение работать в коллективе Опрятный внешний вид Можно без опыта работы Наличие постоянной регистрации Знание PC - возможен базовый уровень. Обязателен карьерный рост Полностью офисная работа,без поиска клиентов.
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от17до 35 лет Коммуникабельность Ответственность Пунктуальность Умение работать в коллективе Работа для молодых специалистов и студентов Опыт работы - не обязателен(обучение проводится внутри компании) Образование-высшее ,неок.высш. ср.спец. среднее. Наличие постоянной регистрации Знание ПК- возможен базовый уровень Полностью офисная работа,без поиска клиентов Карьерный рост - обязателен
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 26 до 58 Требования:Исполнительность, способность организовать эффективную работу подчинённых, амбициозность, обучаемость, коммуникабельность.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 16 до 55 Требования:Гибкий график, работа с бумагами,договорная работа,увеличение объема продаж,оказание услуг клиентам,20000+%,стабильный карьерный рост,повышение по должности,обучение,испытательный срок,соц.пакет прилагается,рекрутирование и обучение сотрудников,проведение трененгов,склонность к обучению
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 16 до 55 Требования:Организовывать проекты,проектная работа,построение структуры,Гибкий график, работа с бумагами,договорная работа,увеличение объема продаж,оказание услуг клиентам,20000+%,стабильный карьерный рост,повышение по должности,обучение,испытательный срок,соц.пакет прилагается,рекрутирование и обучение сотрудников,проведение трененгов,склонность к обучению
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 16 до 55 Требования:Гибкий график, работа с бумагами,договорная работа,увеличение объема продаж,оказание услуг клиентам,20000+%,стабильный карьерный рост,повышение по должности,обучение,испытательный срок,соц.пакет прилагается,рекрутирование и обучение сотрудников,проведение трененгов,склонность к обучению,чтение прилагаемой компанией литературы,планирование планов по продаже,обучаемость,характерная неполная занятость
Москва
/ Автозаводская;
Работа по совместительству;
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 50 Требования:Менеджмент организации,требуются интеллигентные молодые люди,продвижение по специальности и карьерный рост обеспечен,+оплачивание сессии,свободный график
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 50 Требования:Планирование рабочего графика,меры рабочего режима,рекламное агенство,предпринимателские действия,гибкий график для студентов,Планирование,регистрации,Оформление по ТК РФ