Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 57 Требования:В связи с расширением в офис престижной международной компании проводится отбор сотрудников на административно-управленческую должность. Корпоративное обучение по уникальным технологиям, перспективы профессионального и карьерного роста
Возраст: от до Требования:Логика по построению линий структуры,базовый успешный старт,наименование структур по работе с персоналом,наем на работу ,обучение
Москва
/ Парк культуры;
Временная/Проектная работа;
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 50 Требования:Характеристика, составление на первом собеседование своего графика,обучения, квалификационный этап -5 пунктов,знание о продуктах питания = обучение
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 26 до 50 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде - опыт руководства - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность, целеустремленность.
Москва
/ Автозаводская;
Работодатель / ООО Система;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 60 Требования:Коммуникабельность, активность, целеустремленность, грамотная речь, организованность, способность принимать самостоятельно решение, умение работать в коллективе.
Возраст: от 28 до 45 Требования:Постоянная регистрация Москва или Моск. обл, высшее образование, мобильность, презентабельная внешность, креативность, инициативность
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 45 Требования:Знание документооборота и кадрового учета по ТК, ведение ВУР, опыт подбора персонала посредством СМИ, интернет-ресурсов, проведение собеседований. ПК - опытный пользователь. Знание 1 С и других кадровых программ приветствуется. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года либо профильное образование.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до Требования:-отличные навыки общения и презентабельный внешний вид. -опыт, навыки и знания всех аспектов, связанных с работой с коммерческой недвижимостью. Связи с собственниками коммерческой недвижимости - приветствуются.
Москва
Работодатель / ООО Кадровый центр "СОЛОМОН";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 49 Требования:Директора по продажам Требования М\Ж, 27-49 лет, Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) + дополнительное бизнес-образование. Стаж работы на руководящих должностях в области сбыта не менее 5 лет, желательно в отрасли производства стекла. Техника ведения переговоров, международных договоров купли-продажи, анализ рынка потребности СТРОГО Английский язык разговорный.
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / производственная;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 57 Требования:Опыт административной и руководящей работы в коллективе.Способность организовать рабочий процесс и распределить обязанности,создать работоспособную команду.Отличные навыки ведения переговоров на высшем уровне.Самостоятельность в принятии решений,высокий уровень ответственности.Способность анализировать и находить оптимальные решения.Нацеленность на результат.