муж.; от 30; образование: Высшее; опыт работы: от 6
лет; Полная занятость;
Высшее техническое образование (электроника, радиоэлектроника, автоматизация пром. процессов), дополнительное бизнес-образование, MBA (желательно). Опыт от 5 лет в сфере крупных корпоративных продаж, Опыт работы от 3-лет Директор по продажам, Руководитель регионального отдела продаж. Техническое направление продукции, Работа с крупными промышленными предприятиями
, Успешный опыт разработки VIP клиентов, участия в тендерах, Успешный опыт развития регионов по России. Системность мышления, нацеленность на результат, амбициозность, умение повести за собой, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки, инициативность.
муж.; от 40 до 55; образование: Два и более высш. образования; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Компании
(генеральный подрядчик) по строительству крупного промышленного предприятия федерального уровня требуется генеральный директор. Требования: Муж., 40-55 лет, гр-н РФ, высшее строительное образование плюс желательно второе высшее экономическое или юридическое образование, опыт работы от 10 лет в сфере строительства промышленных объектов, знание всех стадий строительства промышленных объектов, опыт работы от прораба, начальника строительства до генерального директора
, умение работать в команде, ответственность, требовательность.
от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 4 лет; Полная занятость;
м/ж, 35-45 лет. высшее образование,
отсутствие стажа работы в банке с отозванной лицензией, кандидат был согласован ЦБ. Опыт работы не менее одного года зам. управляющего или управляющего филиалом, руководителем структурных подразделений, осуществляющих привлечение клиентов. Практический опыт организации и развития корпоративного или розничного бизнеса. Наличие клиентской базы приветствуется. Уверенные знания банковских продуктов, инструкций Банка России.
от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: м/ж, 35-45 лет. высшее
образование, отсутствие стажа работы в банке с отозванной лицензией, кандидат был согласован ЦБ. Опыт работы не менее одного года зам. управляющего или управляющего филиалом, руководителем структурных подразделений, осуществляющих привлечение клиентов. Практический опыт организации и развития корпоративного или розничного бизнеса. Наличие клиентской базы приветствуется. Уверенные знания банковских продуктов, инструкций Банка России.
Обязанности: Руководство филиалом, формирование клиентской базы (физ. и юр. лица) филиала. Сопровождение клиентов, реализация новым клиентам и уже действующим банковских продуктов, выполнение установленных планов; Координация деятельности отделения, контроль проведения банковских операций, руководство коллективом, решение кадровых и административно-хозяйственных вопросов отделения. Повышение качества оказания услуг. Развитие отделений в Подмосковье
Условия: 5/2, с 9.00 до 18.00, ДМС, испытательный срок - 6 месяцев. Заработная плата на исп. срок - 90000 рублей. Оформление - бессрочный трудовой договор.
от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет;
м/ж, 35-45 лет. высшее образование, отсутствие стажа работы
в банке с отозванной лицензией, кандидат был согласован ЦБ. Опыт работы не менее одного года зам. управляющего или управляющего филиалом, руководителем структурных подразделений, осуществляющих привлечение клиентов. Практический опыт организации и развития корпоративного или розничного бизнеса. Наличие клиентской базы приветствуется. Уверенные знания банковских продуктов, инструкций Банка России.
от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: регистрация постоянная:
Москва, М/О, возраст 23- 35 лет. Высшее образование, свободный уровень английского языка и хороший уровень иврита. Опытный пользователь ПК, умение работать с большими объемами информации, готовность к командировкам. Опыт работы по данной позиции не обязателен, желателен административный и протокольный опыт.
муж.; от 29 до 43; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Сфера деятельности
компании: от проектирования и строительства до реконструкции и содержания дорог, аэродромов, инженерных сооружений Требования к кандидату: ∙ Возраст: 29-40(43)г., мужчина ∙ Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие ∙ Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет ∙ Компьютерные навыки: пользователь ∙ Личностные
качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня, лидерские качества. Обязанности: - корпоративная экономика; - организация планово-экономической деятельности в Холдинге; - организация, контроль составления бюджета по Группе; - Управленческий учет Условия труда: ненормированный рабочий день, 10% рабочего времени командировки Оплата труда: по результатам собеседования ( от 5000 $)
от 23 до 60; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
∙ Возраст: не важно ∙ Образование:
высшее ∙ Опыт работы от 3 лет ∙ Компьютерные навыки: уверенный пользователь ∙ Личностные качества: мобильность, инициативность, активная деятельность ∙ Знание языков: английский
Сфера деятельности компании: от проектирования и строительства до реконструкции и содержания дорог, аэродромов, инженерных
сооружений Требования к кандидату: Возраст: 29-40(43)г., мужчина Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет Компьютерные навыки: пользователь Личностные качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня, л
идерские качества. Обязанности: - корпоративная экономика; - организация планово-экономической деятельности в Холдинге; - организация, контроль составления бюджета по Группе; - Управленческий учет Условия труда: ненормированный рабочий день, 10% рабочего времени командировки Оплата труда: по результатам собеседования ( от 5000 $) Место работы: г. Москва м. Динамо Контактное лицо: Елена Телефон: 625-12-96, 8-926-56-53-491 E-mail: bridge-ek@mail.ru
от 28 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Высшее экономическое образование. Уверенное
владение английским языком. Опыт руководства проектами (организация операционных касс) от 3 лет. Знание инструкций ЦБ РФ (денежного обращения). Готовность к командировкам. Желательно проживание на севере Москвы.
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
В крупную компанию
по производству фасадных плит и облицовочных материалов (7 лет на рынке) приглашается начальник отдела продаж. Муж/Жен., 30-50 лет. В/о. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, знание технологии прямых продаж. Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет.
Начальник/специалист отдела продаж вентилируемых фасадов
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
∙ Муж/Жен.,
30-50 лет. ∙ Работа в области прямых продаж вентилируемых фасадов или комплектующих от 5 лет. ∙ Опыт руководящей работы отделом продаж. ∙ Знание рынка, амбициозность.
6000$ Руководитель отдела недвижимости и инвестиций
муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
муж.,
25-35 лет, в/о, опыт работы в сфере недвижимости - от 1 года, предпочтителен опыт работы в компаниях(Khight Frank, Savills, JonesLangLasalle), АНГЛ.ЯЗ.(fluent, advanced), важен опыт проживания в Великобритании (от 6 мес.- учеба, работа и проч.). Прописка /регистрация Москва /МО
от 31 до 54; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
исполнительный,
активный, целеустремленный, легко обучаемый. вести прием, отбор сотрудников, планирование и контроль их работы, решение орг.вопросов. полный рабочий день, 8(916)3229361
12000$ Руководитель департамента развития и строительства
муж.; от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (управление отделом строительства и отделом развития) - Опыт работы в розничной сети, развитие розничной сети - Навыки проведения переговоров, заключение договоров - Знание проектной документации - Знание документации, необходимой для открытия магазина - Личный опыт открытия новых магазинов (желательно капитальное строительство) - Знание рынка и конкурентов Microsoft Office: Power Point,
Microsoft Project, Excel – продвинутый пользователь AutoCad, Outlook Исполнительность, мобильность, нацеленность на результат, умение работать в команде, лидерство, Должностные обязанности: - Общая координация проектов по открытию новых магазинов: согласование запуска магазина с администрацией города, взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках проекта - Участие в переговорах (переговоры с арендодателями/собственниками, заключение договоров, согласование условий) - Организует
выполнение планов капитального строительства, своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам нормам техники безопасности - Осуществляет контроль за своевременным вводом в эксплуатацию новых магазинов - Анализ экономических показ
ателей: объемы продаж, затраты, прибыль - Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам
∙ University education with solid analytical, mathematical, and problem solving skills, preferably in a
numerical discipline (computer science, mathematics, physics, and/or economics). ∙ Formal education and 5 plus years work experience in software development and object oriented design. ∙ Excellent understanding of development processes and best practice. ∙ Demonstrable involvement in solutions to Interoperability problems involving the MSOffice toolset. ∙ Strong development background with enterprise delivery experience, (ideall
y with involvement in a RAD team). ∙ Work experience in a Front / Middle Office environment with a trading organisation, (preferably within energy commodities). ∙ An appreciation of mathematical modelling, optimisation, and numerical methods. ∙ The desire to learn about all aspects of energy trading business. ∙ The ability to learn new skills and understand complex business issues quickly. ∙ Strong communication skills and track record of delivery. ∙
Disciplined and organised approach to work with the ability to work within tight deadlines and under pressure. ∙ Willingness to adopt a flexible attitude to changing working environments and processes. Profile of Technical Skills Required: ∙ Practical understanding of software engineering best practice in enterprise environments. ∙ Microsoft development environment, especially .NET, Visual C/C++, Visual Basic (Java and/or scri
pting language (e.g. Python) development expertise desirable but not essential). ∙ Excellent Understanding of MS Office package, with particular emphasis on Excel/VBA. ∙ Experience in the development of web-services and a practical understanding of service oriented architectures (experience with TIBCO would be beneficial). ∙ Familiar with Oracle and SQL Server Database development envir
36000 р. Офис-менеджер, Помощник, Менеджер по персоналу. Оператор ПК, Секретарь, Администратор
от 17 до 45;
Желание познавать новые технологии. Образование не ниже среднего, возраст 17-45 лет. Знание ПК на уровне пользователя
и выше - приветствуется. Такие качества как: Коммуникабельность, организаторские способности и ответственность - упростять Вашу работу в нашей компании.
Заместитель руководителя по организационным вопросам
от 30; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Порядочность, ответственность,
развитые организаторские и управленческие навыки, выраженные лидерские качества, способность к аналитической работе, коммуникабельность, опыт работы с документами.