Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата"

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александр Левитас

Статистика

1.763 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 24.06.2006


8000$    Директор Департамента регионального развития в крупную страховую компанию
 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
Крупная страховая компания привлекает в свою команду успешного профессионального руководителя на позицию: Директор Департамента регионального развития СК
Основные требования:муж./жен., возраст до 50 лет, высшее образование (желательно экономическое+страховое), успешный опыт руководства страховой компанией в области продаж и развития филиальной сети.не менее 4 лет, отличный опыт управленца, стратега, администратора. Возможность использования налаженных контактов и привлечения административных ресурсов в регионах РФ. Опыт по созданию филиалов СК с "0". Отличные коммуникативные и аналитические навыки, анализ и расчет экономических показателей по итогам деятельности филиалов СК.
Личная харизма, энергичность, нацеленность на результат, оперативность в решении вопросов, самостоятельность, этичность,
Задачи: Развитие региональной сети СК по всей территории РФ, развитие продаж страховых продуктов, налаживание связей с администрациями регионов , крупными юр.лицами, финансово-инвестиционными предприятиями, развитие представленной продуктовой линейки.страховых продуктов, анализ и выявление предпочтений и региональной специфики.
Рассматриваются Руководители по развитию филиальных сетей ТОЛЬКО из крупных страховых компаний.
Условия: З/П до 8000 $ +бонусы + соцпакет
Зар.плата определяется по итогам собеседования индивидуально.
Полное резюме (с указанием всего функционала и ожидаемой з/п) присылайте, пожалуйста, в формате .doc (без редактирования и таблиц) на e-mail: fin@ad-astra.ru
Контактное лицо: Рада Ханнанова.
В теме письма укажите название вакансии: Директор Департамента регионального развития в крупную СК.
Москва; организация: AD ASTRA; 
  • подробнее
    • ID: 44-799108 от 23-06-2006
    4000$    Директор по развитию
     до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    В российский торговый холдинг - объявлен конкурс на замещение вакансии "Директор по развитию" .
    Требования:
    Муж/Жен, образование высшее. Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом в интенсивном режиме.
    Обязанности:
    Управление проектами по открытию магазинов с 0.
    Координация работы отделов компании по открытию новых магазинов.
    Открытие магазинов от 1000 кв.м.
    Ведение переговоров, заключение договоров с владельцами объектов недвижимости, обсуждение полного спектра условий аренды.
    Работа с администрациями муниципальных образований с населением от 500 тыс. до 1 млн.ч.
    Реализация проектов по развитию компании на региональных рынках.
    Опыт работы в интенсивном режиме, командировки.
    Условия: ТК РФ. Питание, медицинская страховка, фитнес и т.д. З/п - от 3000
    Москва; организация: Vector K; 
  • подробнее
    • ID: 44-799056 от 23-06-2006
    3000$    Коммерческий директор
    муж.;  от 30 до 45; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования : В стабильную компанию-импортер продуктов питания (более 10 лет на рынке), требуется коммерческий директор: муж., в/о (предпочт.экономич., матем., менеджм.), 30-45 лет, опыт работы коммерческим директором от 2-х лет в компаниях на рынке FMCG.
    Обязанности : Организация эффективной работы департамента продаж (сетевые магазины и гипермаркеты Москвы): планирование объемов продаж, обеспечение увеличения объемов продаж действующим и новым клиентам, контроль работы отдела, управление персоналом.
    Условия : З/пл - 2000-3000$ + бонусы + ГСМ + моб.тел. + соц.пакет. Резюме с указанием кода U-624 по e-mail: U624z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-799043 от 23-06-2006
    5000$    Коммерческий директор
    муж.;  от 30 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительно-отделочными материалами.
    Требования:
    ∙ мужчина, 30-40 лет,
    ∙ высшее образование в области экономики и строительства
    ∙ стаж в области торговли стройматериалами от 5 лет. Опыт руководства продажами от 2 лет.
    ∙ знание специфики работы на рынке строительно-отделочных материалов.
    ∙ владение современными методами продаж.
    ∙ опыт развития дистрибуции и продвижения продукции.
    Область ответственности:
    ∙ руководство коммерческой деятельностью компании в полном объеме (маркетинг, реклама, продажи),
    ∙ текущее и стратегическое планирование в области продаж,
    ∙ координация работы всех подразделений предприятия.
    ∙ разработка стратегии привлечения новых клиентов,
    ∙ прогнозирование объемов продаж, обеспечение выполнения плана,
    ∙ ценовая политика,
    ∙ анализ рынка,
    ∙ оценка и внедрение бизнес проектов, оптимизация затрат;
    ∙ ведение переговоров с VIP -клиентами,
    ∙ контроль за денежными потоками предприятия, бюджетирование, бизнеспланирование;
    ∙ организация участия предприятия в отраслевых выставках.
    Условия:
    Оформление согласно ТК РФ,
    Заработная плата: от 2000 $ + % от продаж. Совокупный доход свыше 3000 $.
    Москва/Планерная; организация: Business Craft; 
  • подробнее
    • ID: 44-751761 от 23-06-2006
    Коммерческий директор
     от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
    Компания, успешно развивающаяся, в сфере розничных продаж компьютерного оборудования, ищет коммерческого директора.
    Требования:Опыт работы в должности коммерческого директора в сетевой, розничной структуре на рынке высоких технологий. Успешный опыт финансового планирования. Взаимодействие с финансовыми учреждениями. Выраженные лидерские качества и высокий уровень аналитического мышления. Здоровые амбиции и готовность к командной работе.
    Обязанности: Управление бизнес процессами с целью получения прибыли. Развитие программ хозяйственного управления. Ведение переговоров с финансовыми учреждениями. Курирование работы отделов закупок и продаж.
    Условия: Зарплата от 2000$. Оформление согласно ТК РФ. Возможность развиваться вместе с компанией.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-362082 от 23-06-2006
    Директор по развитию
    муж.;  от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    В компании, стабильно развивающейся на рынке нефтепродуктов, открыта вакансия - "Директор по развитию".
    Требования: Наличие успешного опыта стратегического планирования, и реализации стратегии развития, на предприятиях среднего и крупного бизнеса. Знание основ организационного проектирования, построения документооборота, регламентации деятельности, корпоративного управления. Выраженные лидерские качества, аналитический склад ума, системное мышлений, ориентация на результат. Приветствуется опыт в нефтегазовом секторе.
    Функции: Руководство работой по разработке стратегии развития Компании и стратегических бизнес-планов. Участие в разработке и формализации стратегических целей и задач развития. Управление реализацией проектов, оперативный контроль. Сбор данных и подготовка отчетов для руководства компании.
    Условия: Финансовое вознаграждение обсуждается. Оформление по ТК РФ, Годовая премия, Медицинская страховка, Бесплатное питание.
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-432206 от 23-06-2006
    Коммерческий директор
     от 37 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
    Требования: Успешный опыт работы в должности руководителя подразделения продаж или коммерческого директора в среднем бизнесе (В2В) от 3 лет. Практический опыт постановки системы оптовых продаж "с нуля". Опыт работы на региональных рынках. Хорошее знание основ маркетинга и менеджмента. Лидерские качества, организаторские способности, ориентация на результат. Приветствуется опыт в нефтегазовом секторе.
    Обязанности: Создание и выстраивание системы продаж, ориентированной на внутренний региональный рынок. Руководство деятельностью служб продаж. Участие в разработке стратегии поведения компании. Развитие клиентской базы. Планирование и отчетность по сбытовой деятельности.
    Условия: Финансовое вознаграждение обсуждается. Оформление по ТК РФ, Годовая премия, Медицинская страховка, Бесплатное питание.
    Москва/Кропоткинская; организация: КЦ "CANO"; 
  • подробнее
    • ID: 44-510806 от 23-06-2006
    1000$    Менеджер по работе с клиентами/Ассистент, помощник управляющего кафе
    жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Требования:
    Жен., 22-30 лет, в/о, уверенное владение ПК (MS Office), о/р секретарем, офис-менеджером, менеджером по работе с клиентами от 1 года, базовое знание английского языка, грамотная речь, исполнительность и ответственность.
    Обязанности:
    Прием заказов на доставку ланч-боксов и проведение банкетов, координация работы службы доставки, организация кейтерингового обслуживания, распространение меню среди реальных и потенциальных клиентов, периодическая отчетность.

    Условия:
    з/п $800 - 1000, рабочий день – с 9:00 до 19:00, м. Киевская. Испытательный срок – 3 месяца. Зачисление в штат. Обеды в офисе. Собеседование после рассмотрения резюме, высланного по e-mail.
    Москва/Киевская; организация: Кафе-столовая в бизнес-центре м. Киевская; 
  • подробнее
    • ID: 44-732622 от 23-06-2006
    Директор автосалона
     от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
    В связи с открытием нового дилерского центр Chevrolet, приглашаем руководителя в отдел продаж автомобилей. Прописка М/О, с опытом работы у официальных дилеров западных брендов (желательно GM), самостоятельно планирующий и размещающий заказ автомобилей у дистрибутора.
    Основные требования:
    -Excel-диаграммы, графики -ОБЯЗАТЕЛЬНО
    -знание активных форм продажи автомобилей, знание корпоративных продаж, продажи “trade-in”.
    -Ответственность, дисциплинированность, добросовестность, лояльность,
    -знание ключевых показателей деятельности ОПА и умение управлять ими
    Основные функциональные обязанности:
    1. Управление отделом продаж автомобилей.
    2. Проведение контроля за работой всех участков ОПА, отработка взаимодействия с сервисом, отделом запасных частей
    3. Подбор персонала на основе разработанного штатного расписания
    4. Управление персоналом –ежедневное планирование деятельности каждого сотрудника(штуки/выручка), работа с Файл ом Потенциального Клиента(ФПК).
    5. Разработка и внедрение системы мотивации персонала с привязкой к производственным показателям деятельности
    6. Планирование деятельности ОПА, обеспечение оптимальных финансовых показателей подразделения
    7. Планирование затрат подразделения
    8. Планирование и анализ продаж- штуки, реализация, модельный ряд, реализация допоборудования и аксессуаров.
    Москва/Филевский парк; организация: Автоцентр Chevrolet; 
  • подробнее
    • ID: 44-798620 от 23-06-2006
    Заместитель управляющего салона красоты
     от 32 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    В элитный салон красоты, м/ж 30-40 лет, о/в (желательно медицинское), с опытом открытия салона с "0", управлением персоналом, знание специфики работы VIPсалона, договорной работы, взаимодействия с Госструктурами. С перспективой самостоятельной работы. Презентабельная внешность, грамотная речь, мобильность, самостоятельность.
    Москва/Улица 1905 года; организация: Посольство Красоты; 
  • подробнее
    • ID: 44-752676 от 23-06-2006
    Главный энергетик
    муж.;  от 35 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;  
    в/о (спец.), опыт по строительству и вводу в эксплуатацию новых объектов, опыт по рук-ву отделом на крупном предприятии. Отличные управленческие навыки и организаторские способности. Обеспечение компании всеми видами энергоресурсов и проведение работ по поддержанию технического состояния энергетического оборудования; обновление и выпуск стандартов, инструкций и контроль за их исполнением; взаимодействие с госорганами.Пятидневная рабочая неделя. Центр. З\п высокая+беспл. питание, мобильная связь, мед.страховка
    Москва/Улица 1905 года; организация: Ресторанный Холдинг; 
  • подробнее
    • ID: 44-752880 от 23-06-2006
    Первые лица предприятий
     от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Крупной торговой компании требуется начальник отдела развития.
    Обязанности: руководство отделом развития (расширение торговой сети, открытие магазинов в Москве и по регионам).
    Тел. 781-53-13, факс 781-53-14.
    kadry@lamira.ru
    Москва/Полежаевская; организация: Ларес; 
  • подробнее
    • ID: 44-798850 от 23-06-2006
    Зам. директора развлекательного центра
     от 28; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Крупнейший Развлекательный комплекс «Семь звезд» 3-й по величине в Европе, расположенный на Юге России в г. Краснодар, общая площадь которого более 40 000 кв.м. приглашает соискателей совместно с компанией RH PARTNERS на вакансию Заместителя директора Развлекательного комплекса в г. Краснодар
    Пожелания к соискателям:
    28-40 лет, м/ж, в/о: факультет управления/менеджмента/экономики и прочие смежные области, опыт работы в коммерции 3-5 лет на высших должностях, желательно опыт работы в Развлекательном, Торгово-Развлекательном комплексах, Группе кафе/ресторанов и т.д.
    Обязанности:
    Эффективное и оперативное администрирование развлекательного центра;
    Развитие развлекательного центра и расширение предлагаемых услуг;
    Создание эффективной рекламной политики и PR;
    Контроль товарного учета, учета оборудования комплекса, отслеживание технического оснащения;
    Быть ответственным за работу развлекательного центра (всех его служб) и ком мерческой зоны вокруг него;
    быть ответственным за экономическую результативность развлекательного комплекса и постоянство результатов;
    Ввод новых креативных и действенных решений для повышения интереса посетителей и привлечения их большего числа: предоставление скидок, наличие широкого выбора услуг, дружелюбие и внимательность персонала центра и прочее.
    И прочие обязанности в данной должности
    Структура предложения:
    з/п без учета налогов и возможность обсуждения вознаграждения в случае эффективности работы и результативности;
    Предоставление ноутбука, мобильного телефона, оплата/компенсация расходов на проезд, пользование мобильным телефоном, социальный пакет: медицинская страховка для все семьи, питание; возможность посещения собственного фитнесс-центра, проживание и прочие возможные стимулы и льготы будут обсуждаться и предоставляться в зависимости от надобности;
    Москва; организация: RH PARTNERS; 
  • подробнее
    • ID: 44-611677 от 23-06-2006
    Директор гипермаркета
     от 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  
    Крупная европейская компания, существующая в России с 2002 года, а в мире с 1960-х годов приглашает соискателей на вакансию
    Директора гипермаркета
    Пожелания к соискателю:в/о(наличие МВА является плюсом), знание франц. или англ. языков критично
    Опыт работы: опыт работы в крупной компании с коммерческой деятельностью (желательно европейского типа управления), знание большой дистрибуции, опыт управления большим коллективом
    Обязанности: построение политики гипермаркета в соответствии с политикой компании; разработка бюджета; оценка рентабельности магазина; работа с персоналом (отделами) и клиентами, техническими службами магазина; планирование деятельности: промоакций, презентаций, событий, сезонных продаж; стратегическое планирование, повышение качества обслуживания и продаж; работа с поставщиками и администрацией и прочее.
    Дополнительные знания и навыки: умение оперативно, но обдуманно принимать решения в различных областях деятел ьности; лидерские/организаторские способности.
    Структура предложения:
    з/п + социальный пакет + дополнительное обучение
    Москва; организация: RH PARTNERS; 
  • подробнее
    • ID: 44-611681 от 23-06-2006
    1500$    Первые лица предприятий/Руководитель проекта
     от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Опыт работы на руководящей должности не менее 2-х лет (желательно в косметологии). Знание ПК. Активность, целеустремленность, креативность, желание работать и зарабатывать.
    Активная работа с существующими клиентами, поиск и развитие новых клиентов, анализ косметологического рынка Москвы, организация семинаров, презентаций, участие к выставках
    Москва/Рижская; организация: Вселенная красоты; 
  • подробнее
    • ID: 44-798792 от 23-06-2006
    Управляющий сети магазинов
    жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Обеспечение товарооборота сети магазинов; контроль и координация работы персонала,контроль закупок, кадровое делопроизводство.
    Резюме можно заполнить в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; организация: Лидер. Международный Кадровый Центр; 
  • подробнее
    • ID: 44-798783 от 23-06-2006
    Директор по развитию
    муж.;  от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Ответственность за стратегию продвижения торговых марок строительных материалов, ассортиментная и ценовая политика, анализ коммерческих и плановых показателей, планирование объёмов закупок и продаж. Решение текущих коммерческих вопросов.
    Резюме можно заполнить в форму на сайте, указанном в конце объявления.
    Москва; организация: МКЦ "Лидер"; 
  • подробнее
    • ID: 44-798806 от 23-06-2006
    4000$    Директор по продажам (id: 8431)
    муж.;  от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования: муж. 28-40 лет, высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет в должности Коммерческого директора или Директора по продажам (Директора по маркетингу)в компаниях с развитой филиальной розничной и региональной сетью (строительный сегмент,изделия из ПВХ). Успешный опыт личных продаж. Отличные навыки ведения переговоров. Активная жизненная позиция. Наличие рекомендаций.
    Должностные обязанности: 1)стратегическое и оперативное руководство коммерческими службами (департамент продаж, маркетинговый, сервисный отдел и филиалы);2)планирование и реализация программ сбыта с целью увеличения объема продаж; 3)разработка и реализация маркетинговой стратегии, рекламных кампаний,4) развитие региональной сети; 5) бюджетирование; 6) ведение переговоров с ключевыми клиентами.
    Зарплата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. фиксированная з\п от 1500 у.е +%
    Резюме просьба отправлять без прикрепленных файлов с указанием вака нсии в теме письма.
    Москва; организация: производство и сбыт; 
  • подробнее
    • ID: 44-736100 от 23-06-2006
    Генеральный директор компании
     от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Генеральный директор требуется для компании "Кухнистрой-Сервис". Организация работы служб сервиса: транспорта, логистики, рекламаций, сборки и доставки, склада. Опыт управления от 3-х лет. З/п. от 5000$ (оклад -2000$). Т. 510-19-19, доб. 160, Светлана. personal@zetta.ru.
    Москва; организация: "КУХНИСТРОЙ-СЕРВИС"; 
  • подробнее
    • ID: 44-798664 от 23-06-2006
    4500$    Главный финансист
     от 35 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Главный финансист требуется в крупную компанию по транспортным международным перевозкам.
    Муж./Жен. 35-40 лет, высшее финансовое образование и желательно техническое образование, степень NBA, опыт работы в транспортной фирме или иностранной компании от 2 лет, английский язык.
    Ведение учета, аналитики, работа с банками по транспортному бизнесу.
    м. Кузнецкий мост, с 9.00 до 18.00, 5 дней, соц. пакет.
    Москва/Кузнецкий Мост; организация: Кадровое агентство "Априори"; 
  • подробнее
    • ID: 44-731587 от 23-06-2006
    В избранное