жен.; от 22 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. жен., 22-30 лет Знание
ТК РФ,опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года обязателен,знание 1-С 7.7. отличное знание Word, Excel, Outlook, Internet Оформление по ТК РФ с первого дня работы Питание Перерыв на обед 1 час График работы - 5/2‚ с 9-15 до 18-15 Пятница - короткий день - до 17-25
от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Прописка М/МО., образование от срспец., ПК - продвинутый пользователь, опыт работы
3 года. внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации.
Здравствуйте! Ваше сообщение получено, Вы можете пройти собеседование с менеджером компании, где получите всю интересующую информацию о деятельности отделов, направлениях
работы компании и условиях труда. Для Вас выписан пропуск в офис. Номер пропуска: 32800, офис номер 1. Вы можете пройти собеседование в любой рабочий день с 11:00 до 17:00. Наш адрес: Метро "Проспект Мира", Олимпийский проспект, дом 16, корпус 2, шестой подъезд. От метро пройти до спорткомплекса "Олимпийский", потом 50 метров направо. Администратору при входе назовёте номер пропуска.
жен.; от 35 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Работа по совместительству;
Ресторану
на вакантное место требуется инспектор отдела кадров‚ м. Щелковская Требования: женщина‚ возраст 30-55 лет‚ прописка М/МО‚ образование высшее‚ ПК уверенный пользователь‚ знание 1С: ЗиК‚ знание ТК‚ основ делопроизводства‚ порядочность‚ мобильность‚ ответственность
жен.; от 30 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Ресторану
на вакантное место требуется инспектор отдела кадров, м. Щелковская Требования: женщина, возраст 30-55 лет, прописка М/МО, образование высшее, ПК уверенный пользователь, знание 1С: ЗиК, знание ТК, основ делопроизводства, порядочность, мобильность, ответственность
жен.; от 21 до 28; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В
управляющую компанию сети фитнес-клубов требуется менеджер по подбору персонала: жен. 21-28 лет,н/в, в/о, опыт работы от года. Приятная внешность, грамотная речь, ответственность, активность, стрессоустойчивость.
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30).
Требования Законченное
высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в компаниях или КА). Желателен опыт работы в банковской или финансовой сфере. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рекомендаций. Отслеживание
работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты и т.д. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".
50000 р. Менеджер по подбору персонала в ИТ-компанию
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор,
входящий в топ-10 ИТ-компаний России. Открыто несколько вакансий по направлениям: top подбор, региональный подбор, подбор в центральный офис (IT специалисты разной направленности). Требования: Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR. Обязанности: Взаимодействие с руководителями отделов по о
ткрытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рекомендаций. Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности. Условия: Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании.
Офис. ст. м. Савеловская.
50000 р. Менеджер по подбору персонала (top / регионы)
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор. Направления:
top-подбор, региональный подбор.
Требования Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев,
сбор рекомендаций. Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия Оклад: до 50 000 руб., премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис. ст. м. "Савеловская".
40000 р. Консультант по рекрутингу (30.000-40.000 руб.)
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В специализированную консалтинговую компанию - лидер
рынка HR-консалтинга в России. Требования: Высшее образование. Опыт работы в кадровых агентствах. ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере «про-западно-ориентированного» HR. Владение разговорным английским языком является существенным плюсом и будет востребовано. Сайт компании www.htg.ru/vac/
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство. Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
30000 р. Консультант по рекрутингу / ассистент консультанта
жен.; от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В
специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу / ассистент консультанта. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, поддержание отношений с кандидатами, работа с БД. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и
управленческого персонала. Требования: ж., 20-35 л., в/о (либо студент последних курсов), ПК. Желателен опыт работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает высокий уровень гонораров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится
около ст. м. "Автозаводская".
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи
с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется старший консультант по рекрутингу, в перспективе - руководитель практики Executive Search. Обязанности стандартные: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами, разработка, внедрение и использование технологий рекрутинга. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Teleco
m, корпоративных продаж и управленческого персонала. Успешный кандидат должен иметь не менее 3 лет опыта успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Job Seeker-ов на ниве рекрутинга просим не беспокоиться. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонораров при средней стоимости услуг на рынке, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, конфортные условия работы в небольшом коллективе, реалистичные планы и перспективу партнерских отношений.
Фиксированный оклад от 25 000 руб., планируемый доход 40 000-50 000 руб., программа опционов. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант
по рекрутингу. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала. Кандидат должен иметь опыт успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонора
ров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входящий в топ-10
ИТ-компаний Роcсии. Подобнее >>>
Требования Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года желательно в ИТ-компаниях или КА с ИТ-вакансиями обязательно. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рек
омендаций. Мониторинг работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение полностью за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Вакансия компании Hi-Tech Group.
Обязанности: поиск и подбор кандидатов в
соответствии с заявками клиентов (БД, интернет и т.д.), поддержание отношений с кандидатами (переписка, назначение и координация встреч), проведение собеседований и подготовка заключений.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Большинство вакансий в сферах: финансы, корпоративные продажи, IT&Telecom. Все вакансии индивидуальные -- массовым наймом персонала компания не занимается.
Требования: высшее образ
ование, опыт работы в кадровых агентствах, ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере «про-западно-ориентированного» HR.
Со своей стороны компания предлагает: интересные, сложные, не массовые вакансии, комфортные условия работы, реалистичные планы (2-3 закрытых вакансий в месяц), высокий уровень гонораров: совокупный средний квалифицированного консультанта в 2007 г. составляет свыше 39 000 рублей. Тренинги и участие в консалтинговых проектах (по желанию) Работа не
предполагает разъездов, переработок и т.д. Офис находится около ст. м. "Автозаводская". График работы с 9-00 до 18-00. Работа в штате, соблюдение ТК.
В стабильное известное КА. Об-ти: кмплекс работ по подбору персонала для компаний-работодателей (поиск кандидатов, проведение интервью, представление кандидатов и т. д. ). Возможно без опыта работы, корпоративное обучение.
Карьерный рост до руководителя департамента.