Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям: ∙ Работа с клиентами ∙ Базы данных и Интернет ∙ Административная работа ∙ Подбор и управление персоналом ∙
Делопроизводство и документация ∙ Партнёрские и корпоративные программы Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Обучение в процессе работы‚ карьерный рост‚ дружный молодой коллектив‚ социальный пакет‚ оплачиваемый отпуск. Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.
Москва;
подробнее см. на странице: <
a href="http://www.zarplata.ru/w-id-9009581.html">http://www.zarplata.ru/w-id-9009581.html
ID: 44-9009581 от
15-06-2008
12235 р. ассистент менеджера по подбору персонала
от 19 до 25;
Ассистент менеджера по подбору персонала (стажер) в КА: муж/жен., до 25 лет, студент или выпускник вуза, можно без опыта работы, ПК - уверенный пользователь
(MS Office, Internet, e-mail), хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, нацеленность на профессиональный рост в сфере HR
от 24 до 49; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт руководства, умения принимать самостоятельные решения, амбициозность, крепкие
нервы, нацеленность на результат. Работа в офисе 5/2 с 12:00 до 19:00, дружный коллектив, возможны загранкомандировки. Контактный телефон: 8-985-976-9580, в будни с 9:00 до 10:30, строго соблюдая время звонка. +7(985)9769580
от 24 до 49; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт руководства, умения принимать самостоятельные решения, амбициозность, крепкие нервы, нацеленность
на результат. Решать кадровые вопросы: - прием, оформление сотрудников на работу; - умение организовать свою работу и работу подчиненных; - планировать и контролировать работу; - решать организационные вопросы.
от 23 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Менеджер по подбору
персонала в крупную стабильную российскую компанию (проектирование, строительство промышленных зданий и сооружений) - в/о (желат. психологич.), опыт работы не менее одного года в должности менеджера по персоналу (желательно в строительной или производственной компании), опыт подбора персонала (инженерные позиции, TOP персонал), ПК (MS Office, 1С Кадры)
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Менеджер по подбору
персонала в крупную стабильную российскую компанию (проектирование, строительство промышленных зданий и сооружений) - в/о (желат. психологич.), опыт работы не менее одного года в должности менеджера по персоналу (желательно в строительной или производственной компании), опыт подбора персонала (инженерные позиции, TOP персонал), ПК (MS Office, 1С Кадры)
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Крупная стабильная компания
- дистрибьютор высококачественного сетевого и телекоммуникационного, компьютерного и периферийного оборудования - приглашает на работу менеджера по подбору персонала - муж./жен., 25-45 лет, в/о (желательно управление персоналом, психология или менеджмент), с опытом работы от 2-х лет в компании со штатом более 50-ти человек в аналогичной должности, со знанием методик проведения аттестации и мотивации персонала
25000 р. Менеджер-консультант по подбору персонала
опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
образование высшее (или последний курс института), готовность осваивать интересную и сложную работу рекрутера,
хорошие коммуникативные навыки, владение ПК, организованность, гибкость, нацеленность на результат, возможная специализация - IT, маркетинг, финансы, строительство и др.
50000 р. Менеджер по работе с клиентами (продажам услуг агентства)
от 20 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В консалтинговом агентстве открыта дополнительная
вакансия Менеджер по работе с клиентами (продажам услуг агентства). Требования: ∙ Мужч./Женщ.‚ 20-30 лет‚ высшее образование (возможно неполное). ∙ Опыт активного поиска и привлечения клиентов от 1 года. ∙ Опыт ведения телефонных переговоров с руководителями, опыт презентации и продаж услуги по телефону, грамотная речь. ∙ Свободное владение ПК и офисными программами. Личные качества: активная жизненная позиция‚ коммуникабельность‚ доброжелательно
сть‚ живые амбиции‚ желание профессионального и карьерного роста.
от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
В кадровом агентстве открыта дополнительная вакансия Менеджер по
подбору персонала.
Требования: ∙ Мужч./Женщ.‚ 22 - 35 лет‚ высшее образование. ∙ Опыт работы внешним или внутренним менеджером по подбору персонала от 1 года - обязателен. ∙ Свободное владение ПК и офисными программами. Личные качества: высокий уровень самоорганизованности‚ активная жизненная позиция‚ умение творчески подходить к решению задач‚ коммуникабельность‚ доброжелательность‚ ответственность‚ живые амбиции‚ желание профессионального и карье
рного роста.
жен.; от 21 до 35; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Ведущей
российской интернет-компании (м. Октябрьское поле), предоставляющей полный спектр услуг по регистрации доменных имен и обеспечению адресации в сети Интерне, требуется менеджер по подбору персонала. ТРЕБОВАНИЯ: Женщина до 35 лет высшее, неоконченное высшее образование Навыки подбора персонала (желательно в IT) Опыт работы с КА. Знание КДП – приветствуется. Опыт работы: от 1 года в подборе персонала
жен.; от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Вновь открывающемуся кадровому агентству
требуется специалист, способный организовать работу предприятия с «0». Требования: высшее (экономическое, юридическое) образование; муж/жен, 28-40, стаж работы руководителем в кадровом агентстве обязателен от 3-х лет.
· В/о, желателен опыт работы тренером коммуникативных навыков от года - Продажи, переговоры, презентации, эффективное общение; · Умение вести группу; · Уверенный
пользователь ПК; · Личные качества: Коммуникабельность, целеустремленность.
жен.; от 30 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Ресторану
на вакантное место требуется инспектор отдела кадров, м. Щелковская Требования: женщина, возраст 30-55 лет, прописка М/МО, образование высшее, ПК уверенный пользователь, знание 1С: ЗиК, знание ТК, основ делопроизводства, порядочность, мобильность, ответственность