от 26 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Руководитель отдела мотивации
в крупную российскую компанию: в/о, экономическое, 26 - 40 лет, профильный опыт работы от 2 лет, приветствуется опыт работы в консалтинговых компаниях, ведение, либо участие в проектах по диагностике системы оплаты труда и иного стимулирования, анализу законодательной базы, регулирующеей оплату труда, опыт руководства коллктивом желателен, навыки методических разработок положений и регламентов.
В КА требуется толковый, ответственный человек на вакансию МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (рекрутер). Требования: -опыт успешного ведения вакансий -высшее образование -от
23 лет
жен.; до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
жен до 45 лет, в/о, опыт работы от 2 лет, ПК-1С, знание
законодательства РФ (включая оформление трудовых отношений с иностранными гражданами), пунктуальность, исполнительность,
от 18 до 35; образование: Среднее; Полная занятость;
В рекламно - информационную компанию в связи с расширением требуется помощник менеджера по персоналу.
Требования: образование не ниже среднего, легкая обучаемость. Коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений, карьерному росту.
жен.; от 22 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В крупной производственной компании
(лидер по производству кровельных и стеновых материалов) в связи с расширением объявлен дополнительный набор кандидатов на вакансию инспектора отдела кадров. Требования: жен., от 22 до 45 лет, высшее образование, знание 1С «Зарплата и кадры»; опыт работы от 2-х лет.
от 25 до 45; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
знание трудового
законодательства и кадрового делопроизводства в полном объеме; уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet); знание 1С:Зарплата и Кадры (желательно)
муж.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В крупной производственной
компании (лидер по производству кровельных и стеновых материалов) объявлен конкурс на замещение вакансии инженера по охране труда. Требования: муж., от 30 до 45 лет, высшее инженерно-техн. образование, опытный ПК-пользователь; опыт работы от 2-х лет. Обязанности: организация и контроль охраны труда; организация и контроль противопожарной безопасности. Мы предлагаем интересную работу, возможность личного развития и карьерного роста, конкурентоспособную з/п:
высокий оклад, премии, питание, соц.пакет, бесплатный проезд от м. Водный стадион, станции Лобня. Территориально наш офис находится в МО (Север) г.Лобня, недалеко от Шереметьево I. Ближайшие к нам станции метро - Савеловский вокзал, Алтуфьево, Речной вокзал, Планерная. Собеседования проводятся по предварительной записи.
от 18 до 35; образование: Среднее; Полная занятость;
В рекламно - информационную компанию в связи с расширением требуется менеджер по персоналу.
Требования: образование не ниже среднего, легкая обучаемость, коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений.Опыт в подборе приветствуется.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Крупная стабильная компания -
дистрибьютор высококачественного сетевого и телекоммуникационного, компьютерного и периферийного оборудования - приглашает на работу менеджера по подбору персонала - муж./жен., 25-45 лет, в/о (желательно управление персоналом, психология или менеджмент), с опытом работы от 2-х лет в компании со штатом более 50-ти человек в аналогичной должности, со знанием методик проведения аттестации и мотивации персонала
жен.; от 20 до 30; образование: Среднее специальное; Полная занятость;
Название Компании: КОМПАНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ «КРАОН» Вакансия:
Менеджер по обучению персонала Город: Москва Подразделение: ДЕПАРТАМЕНТ ОФИСНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ Пожелания: Жен.20-30 лет. Образование средне-специальное, неоконченное высшее, высшее. Пользователь ПК. Знание Excel обязательно. Аналитический склад ума, умение быстро реагировать на ситуацию, внимательность, аккуратность, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость. Огромным плюсом будет опыт работы в сфере набора, обучения персонала.
жен.; от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В крупной производственной
компании (лидер по производству кровельных и стеновых материалов) объявлен конкурс на замещение вакансии рекрутера. Требования: Жен., 23 – 35 лет, высшее образование; уверенный ПК-пользователь; опыт работы на аналогичной должности от 1 года обязателен.
жен.; от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Ведение кадрового делопроизводства
в полном объеме (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска, ШР,...)- численность 70 чел. Оформление мед.полисов для работников компании. Ведение пенсионного учета, ведение воинского учета.
- умение составить резюме с нуля‚ отредактировать готовое резюме‚ адаптировать резюме под конкретную вакансию; - умение грамотно и убедительно излагать свои мысли в устном и письменном
виде; - уверенный пользователь ПК (офисный пакет‚ навигация в интернет).
Помощник, оператор на телефоне в кадровое агентство, можно без опыта работы в агентствах, 25-45 лет, правильная речь, приятный голос, умение общаться по телефону, офис м.Белорусская,
5-дн/нед, с 9,30-17часов, з/п 15т.р. 922-45-94 Галина.
35000 р. Инспектор отдела кадров по работе с иностранными гражданами
жен.; от 25 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Строительно-инвестиционной
компании "Авеню менеджмент" на постоянную работу ребуется ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ. Жен., 25-50 лет, высшее образование, опыт работы года, ПК-уверенный пользователь (Word,Excel, 1C).
от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
В Call-центр требуется тренинг-менеджер. Компания предлагает: интересную работу, специальную программу
обучения, компенсацию мобильного телефона, перспективы профессионального развития, оформление по ТК. Зарплата по результатам собеседования от 700$ . Офис расположен в районе ст. метро Щелковская Обязанности: Проведение тренингов (внутренних и внешних); Участие в разработке тренинговых программ; Выявление потребностей в обучении и оценке эффективности обучения; Требования: Высшее образование; Возраст: 22-35 лет; Стремление к профессио
нальному развитию; Желательно опыт проведения тренингов.
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Компания "Точка опоры" является ведущей
российской светотехнической компанией, уже в течение 16 лет оказывающей весь комплекс светотехнических услуг на всей территории РФ (предоставление комплекса профессиональных световых решений для объектов любой сложности, световой дизайн, разработка проектов, поставка светотехнической продукции, консультации, шеф-монтаж) открывает позицию менеджер по персоналу. Требования: Жен., 25-35 лет, высшее, о/р от 2 лет, опытный пользователь 1С "Зарплата и кадры", Excel.
Умение быстро разбираться в программах и вносить предложения по новым технологиям в 1С.