жен.; от 19 до 25; опыт работы: от 1 года; Полная
занятость;
Помощник менеджера по промоперсоналу в профессиональное BTL агентство. Желателен опыт работы в рекламном агентстве (промоутером, супервайзером, помощником).Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность, желание развиваться в этой сфере. Готовность к ненормированному графику работы.
Менеджер по промоперсоналу в профессиональное BTL-агентство. Опыт работы в «промоушн» обязателен. Знание механик BTL-акций.
Навыки подбора и обучения персонала. Навыки проведения собеседований. Стрессоустойчивость, самоорганизованность, обязательность, желание развиваться в этой сфере. Высокая работоспособность. Готовность к ненормированному графику работы.
Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям: ∙ Работа с клиентами ∙ Базы данных и Интернет ∙ Административная работа ∙ Подбор и управление персоналом ∙
Делопроизводство и документация ∙ Партнёрские и корпоративные программы Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Обучение в процессе работы‚ карьерный рост‚ дружный молодой коллектив‚ социальный пакет‚ оплачиваемый отпуск. Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.
Москва;
подробнее см. на странице: <
a href="http://www.zarplata.ru/w-id-9009581.html">http://www.zarplata.ru/w-id-9009581.html
ID: 44-9009581 от
01-06-2008
Менеджер по персоналу
от 22 до 50; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Крупная стабильная компания -
дистрибьютор высококачественного сетевого и телекоммуникационного, компьютерного и периферийного оборудования - приглашает на работу менеджера по подбору персонала - муж./жен., 25-45 лет, в/о (желательно управление персоналом, психология или менеджмент), с опытом работы от 2-х лет в компании со штатом более 50-ти человек в аналогичной должности, со знанием методик проведения аттестации и мотивации персонала
от 26 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
опыт работы от 3 лет; опыт самостоятельной
разработки и проведения, закрытых бизнес-тренингов в коммерческих компаниях; опыт по составлению учебных программ, привлечению внешних провайдеров
жен.; до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
жен до 45 лет, в/о, опыт работы от 2 лет, ПК-1С, знание
законодательства РФ (включая оформление трудовых отношений с иностранными гражданами), пунктуальность, исполнительность,
Руководитель учебного центра( руководитель программ корпоративного университета)
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
.В
крупную известную компанию‚ управляющую активами в нескольких отраслях экономики (недвижимость‚ СМИ‚ финансовые услуги‚ промышленность и машиностроении‚ ИТ и связь‚ управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость менеджер программ корпоративного университета. Мужчина/женщина до 40 лет; высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или управления проектами; опыт работы в области обучения и развития персонала; успешно реализованные прое
кты в области обучения и развития менеджмента среднего и высшего звена; владение английским языком - свободно.
от 23 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Образование - высшее
(желательно психологическое). Опыт работы менеджером по подбору персонала (желательно в строительной компании) - от года. Навыки: Поиск и подбор кандидатов разного уровня. Проведение интервью. Анкетирование‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Кадровое делопроизводство. Уверенный пользователь ПК: 1:С‚ MsOffice‚ Internet. Регистрация М/МО.
от 20 до 56; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Образование - незаконченное
высшее‚ государственные вузы. Опыт подбора персонала от 0.5 года до 1 года. ИДЕАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ: РЕКРУТЕР‚ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ‚ АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ. Менеджер по подбору пересонала‚ менеджер по персоналу‚ ассистент менеджера по подбору. НЕ ПОХОДИТ - ИНСПЕКТОР ОК‚ НАЧАЛЬНИК ОК. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ ПОДХОДЯТ ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ) В КОМПАНИИ!!! Не подходит опыт работы в сфе
рах: РЕСТОРАНЫ‚ КАЗИНО‚ ГОСТИНИЦЫ‚ ШОУ-БИЗНЕС‚ парикмахерские‚ фитнесс-центры‚ поликлиники‚ больницы‚ ОХРАННЫЕ СТРУКТУРЫ‚ ГОССТРУКТУРЫ‚ общественные организации‚ розничная торговля.
жен.; от 20 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Кадровому центру (6 лет на рынке) требуется помощник менеджера,
с перспективой роста до менеджера, старшего менеджера и т.д. Требования: Жен., 20-30 лет, гр-ка РФ, можно без опыта работы, неполное высшее образование (приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование (желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: беседы с соискателями по телефону, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собесед
ование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ,проведение собеседований, выполнение поручений менеджера. В работе используется авторская методика (обучение бесплатное). Условия работы: Офис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.,пятидневка, сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (от 1 до 3 месяцев) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий (в среднем 1000-1500$), карьерный рост с повышением зарплаты.
жен.; от 30 до 40; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года;
Крупной оптовой компании требуется инспектор
по кадрам. Требования: Жен., 28-40 лет, гр-ка РФ, постоянная регистрация (строго) Москва или Московская обл., среднее-специальное или высшее образование, опыт работы от 5-6 месяцев.
жен.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
В крупную холдинговую компанию
требуется - Начальник отдела кадров с окладом от 80 000 руб. и выше (по результатам собеседования). Жен. 30-45 лет; РФ, Москва, МО; в/о профильное; опыт - от 5 лет в аналогичной должности; отличное знание ТК РФ и богатая практика его применения, успешное решение трудовых споров; знание кадрового делопроизводства; 1С "Зарплата и Кадры"; опытный пользователь ПК (Word, Excek, 1C); опыт руководством отдела кадров от 3 лет и выше; умение разрешать конфликты, регулировать текущи
е вопросы, грамотная речь; знание дополнительных программ, наличие сертификатов по кадровому делопроизводству приветствуется.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Требования: Владение ПК на уровне
уверенного пользователя. Уверенное знание Интернет, электронной почты, MS Office. Высокая обучаемость, умение работать и обучаться самостоятельно. Аккуратность, исполнительность. Гражданство РФ. Обязанности: Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала на вакантные позиции, размещение рекламы вакансий в Интернет и СМИ, проведение собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов. Уровень з/п зависит от профессионального опыта и обсуждается на собес
едовании. Условия: Офис метро Петровско-Розумовская. Режим работы с 9:00 до 18:00, пятидневная раб. неделя, обеды, проезд, моб.связь. Оформление ТК.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Крупная стабильная компания -
дистрибьютор высококачественного сетевого и телекоммуникационного, компьютерного и периферийного оборудования - приглашает на работу менеджера по подбору персонала - муж./жен., 25-45 лет, в/о (желательно управление персоналом, психология или менеджмент), с опытом работы от 2-х лет в компании со штатом более 50-ти человек в аналогичной должности, со знанием методик проведения аттестации и мотивации персонала
Менеджер по подбору персонала: жен. 20-35 л., с опытом активного поиска (не прямого), подбор по Заявкам линейных руководителей
(офис, филиалы, компании холдинга), подбор торгового персонала (продавцы, консультанты, визажисты-консультанты), составление компетенций, отбор кандидатов, проведение собеседований, анкетирование и т.д. Формирование резерва. Методы поиска: размещение вакансий в СМИ (включая Internet, автоматические сервисы). Разработка должностных инструкций. Мотивация, адаптация персонала. Отчетность. ПК – MS Office (Excel, Word, Outlook), Internet. З/п от 25000-35000 руб. (оклад
21000 руб. + бонусы от закрытых вакансий (3-10%)). График работы 10-19, обед 13-14. м. Таганская (кольцевая, 3 мин. пешком). Оформление по ТК РФ.