Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 11.06.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаПомощник менеджера по подбору персонала
жен.; от 20 до 30; образование: Неполное высшее;
Полная занятость;
Кадровому центру (работаем уже 6 лет) требуется помощник менеджера, с перспективой роста до менеджера, старшего менеджера и т.д. Требования: Жен., 20-30 лет, гр-ка РФ, можно без опыта работы, неполное высшее образование (приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование (желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых зн
аний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: проведение собеседований с соискателями, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ,проведение собеседований, выполнение поручений менеджера. В работе используется авторская методика психологического экспрес-тестирования(обучение бесплатное). Условия работы: Офис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.,пятидневка, сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, испытательный срок (от 1 до 3 месяцев),
зарплата 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий (в среднем 1000-1500$), карьерный рост с повышением зарплаты.
жен.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
В крупную холдинговую компанию
требуется - Начальник отдела кадров с окладом от 80 000 руб. и выше (по результатам собеседования). Жен. 30-45 лет; РФ, Москва, МО; в/о профильное; опыт - от 5 лет в аналогичной должности; отличное знание ТК РФ и богатая практика его применения, успешное решение трудовых споров; знание кадрового делопроизводства; 1С "Зарплата и Кадры"; опытный пользователь ПК (Word, Excek, 1C); опыт руководством отдела кадров от 3 лет и выше; умение разрешать конфликты, регулировать текущи
е вопросы, грамотная речь; знание дополнительных программ, наличие сертификатов по кадровому делопроизводству приветствуется.
жен.; от 30 до 40; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года;
Крупной оптовой компании требуется инспектор
по кадрам. Требования: Жен., 28-40 лет, гр-ка РФ, постоянная регистрация (строго) Москва или Московская обл., среднее-специальное или высшее образование, опыт работы от 5-6 месяцев.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования к кандидату: ∙ опыт
работы от года (ведение кадрового документооборота с численностью не менее 40 человек) ∙ высшее образование ∙ знание ТК, нормативной базы, юридическая грамотность ∙ командный игрок
Ассистент менеджера по подбору персонала (стажер) в КА: муж/жен., до 25 лет, студент или выпускник вуза, можно без опыта работы, ПК - уверенный пользователь
(MS Office, Internet, e-mail), хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, нацеленность на профессиональный рост в сфере HR
жен.; от 20 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В автомобильную компанию требуется
менеджер по персоналу. Требования: хорошее знание правил оформления и ведения кадровой документации, трудового законодательства РФ, наличие опыта поиска персонала и проведения первичных собеседований, умение работать с большим объёмом информации, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, корректность, исполнительность, обязательность, нацеленность на результат, ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, 1С ЗиК)
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В крупную производственно-торговую компанию (ТНП): м. Бауманская З/п
90000 руб, соц.пакет
Должностные обязанности: Анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации персонала, разработка систем оплаты персонала, анализ численности, расчет норм производительности, бюджетирование фонда оплаты труда. В/о (экон., управление, психология), опыт в аналогичной должности от года в крупных компаниях или компаниях холдингового типа. ПК - MS Office, прописка Москва, МО (жел.).
Экономист по труду / специалист по расчету заработной платы
от 20 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В
крупную торгово-производственную компанию (ТНП): муж., жен. 20-30 лет, в/о (экон./финанс, управление персоналом), опыт работы в аналогичной должности от года в крупных компаниях. Расчет финансовых показателей, необходимых для формирования заработной платы сотрудников, расчет заработной платы сотрудников по мотивационным схемам, формирование статистики, аналитических отчетов.ПК - MS Office, м.Бауманская. з/п 37700 руб (net)
Специалист по контролю качества работы с клиентами
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
в крупную
торгово-производственную компанию (ТНП): муж., жен 25-45 лет, опыт от года, аналитика системы обслуживания клиентов компании, написание системы контроля качества, внедрение; проведение спец. проектов, направленных на повышение качества обслуживания. Осуществление контроля. ПК, ISO 9000/9001, м.Бауманская. З/п $ 2000
жен.; от 20 до 28; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
в\о или н\в; знание ПК на уровне опытного пользователя (MS Office);
коммуникабельность, высокая работоспособность, обучаемость, грамотная речь, умение и желание общаться с людьми. Навыки продаж и работы с клиентами приветствуются
Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям: ∙ Работа с клиентами ∙ Базы данных и Интернет ∙ Административная работа ∙ Подбор и управление персоналом ∙
Делопроизводство и документация ∙ Партнёрские и корпоративные программы Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Обучение в процессе работы‚ карьерный рост‚ дружный молодой коллектив‚ социальный пакет‚ оплачиваемый отпуск. Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.
Москва;
подробнее см. на странице: <
a href="http://www.zarplata.ru/w-id-9009581.html">http://www.zarplata.ru/w-id-9009581.html
ID: 44-9009581 от
11-06-2008
30000 р. Менеджер по персоналу
жен.; от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Женщина, до 40 лет; Желательно
высшее образование; Дополнительное образование: курсы / семинары по кадровому делопроизводству; Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности; ПК: грамотный пользователь.
муж.; от 18 до 27; образование: Среднее; Полная занятость;
В кадровое агентство «Комфорт-Сервис», приглашается ассистента рекрутера. Требования: Ж/М,
18- 27 лет. Образование не ниже средне-специального. Приятная внешность. ПК- уверенный пользователь. Опыт работы с ИТ- направлением.
муж.; от 18 до 27; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В кадровое агентство «Комфорт-Сервис», приглашается Рекрутер – консультант
(без поиска клиентов). Требования: Ж/М, 18- 27 лет. Образование не ниже средне-специального. Опыт работы в кадровом агентстве от 3-х месяцев или во внутреннем подборе персонала среднего и высшего звена от 1-го года. Наличие навыков проведения интервью, ведения переговоров. Знание основных инструментов поиска специалистов, опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий. Приятная внешность. ПК- уверенный пользователь. Опыт работы с ИТ- направлени
ем.
Помощник, оператор на телефоне в кадровое агентство, можно без опыта работы в агентствах, 25-45 лет, правильная речь, приятный голос, умение общаться по телефону, офис м.Белорусская,
5-дн/нед, с 9,30-17часов, з/п 15т.р. 922-45-94 Галина.
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В группу
компаний приглашается менеджер по кадровому делопроизводству: Жен.,25-35л, Гражданство РФ Наличие законченного высшего образования. Опыт работы ведущим специалистом отдела кадров от 3 лет в компаниях с численностью персонала от 200чел. Отличное знание трудового законодательства Опыт прохождения проверок рассматривается как преимущество ПК-уверенный пользователь (в т.ч.1С:Зарплата и кадры)Внимательность, усидчивость, умение работать в команде.
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В группу компаний приглашается
инспектор отдела кадров: Жен.,25-35л, Гражданство РФ Наличие законченного высшего образования. Опыт работы ведущим специалистом отдела кадров от 3 лет в компаниях с численностью персонала от 200чел. Отличное знание трудового законодательства Опыт прохождения проверок рассматривается как преимущество ПК-уверенный пользователь (в т.ч.1С:Зарплата и кадры) Внимательность, усидчивость, умение работать в команде.