от 25 до 50; опыт работы: от 2 лет; Полная
занятость;
Требования: Прописка М/МО., образование от ср/спец., ПК - продвинутый пользователь, опыт работы 3 года. внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документации. Должностные обязанности: Обеспечение кадрового учета, оформление приказов, оформление документов внимательность, коммуникабельность, ответственность, работа с большим объемом кадровой документа
ции. з/п от 20 000 руб. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. Место работы: Бауманская. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
от 24 до 38; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования
в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов). Должностные обязанности: Организация и проведение оценки, тестирования и аттестации персонала. Исследование удовлетворенности персонала. Опросы. Профилирование позиций, составление должностных инструкций и разработка корпоративных ко
мпетенций. Внедрение системы оценки по целям. Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, б/л). Возможность приобретать туры со скидкой, авиа и ж/д билеты без наценок. График работы 5 дней в неделю . Место работы м. Бауманская .
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение
тренингов, пост. тренинговое сопровождение. Возможно обучение Должностные обязанности: Требования: пользователь ПК, Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение.
муж.; от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Знание
ПК, опыт поиска и подбора, опыт проведения собеседований. Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала. Ведение телефонных переговоров, проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда, активный поиск соискателей через различные источники СМИ. Размещение объявлений. Ведение отчетности. Организация корпоративных мероприятий.
Специализированное кадровое агентство (промышленность, инженерные системы, автоматизация) приглашает к сотрудничеству специалиста по работа
с заказчиками. Требования: В/о, приветствуется техническое. Опыт продаж, желательно услуг. Опыт проведения переговоров. Коммуникабельность, аналитический склад ума.
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Специализированное кадровое агентство (промышленность, инженерные системы, автоматизация)
приглашает к сотрудничеству специалиста по работа с заказчиками. Требования: В/о, приветствуется техническое. Опыт продаж, желательно услуг. Опыт проведения переговоров. Коммуникабельность, аналитический склад ума.
Возраст: 18 – 35 лет(строго) Образование – не ниже среднего. Презентабельная внешность. Ответственность,
коммуникабельность, самодисциплина, , работоспособность, грамотное общение, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция приветствуется, Желателен опыт работы с ПК. Предусмотрена подготовка и стажировка. (если без опыта работы) Резюме: в любое время (указать вакансию).
Возраст: 18 – 45 лет(строго) Образование – не ниже среднего. Презентабельная внешность. Ответственность, коммуникабельность,
самодисциплина, работоспособность, грамотное общение, стрессоустойчивость, перспективный профессиональный и карьерный рост. Предусмотрена подготовка и стажировка. (если без опыта работы) Резюме: в любое время (указать вакансию).
Требования: - высшее финансовое / экономическое образование; - опыт работы области расчёта заработной платы и подготовки отчётности в фонды от 3-х лет; - хорошее знание
трудового и налогового законодательства; - владение английским языком; - опытный пользователь ПК. Должностные обязанности: - расчет заработной платы, включая расчет всех налоговых выплат и отчислений в государственные фонды, а также подготовку отчетных документов по данным расчетам по установленной форме; - расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных Законодатель
ством Российской Федерации; - расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера; - подготовка форм обязательной отчетности в ИМНС, ФСС и ПФ, в том числе индивидуальных. Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK0654.SS28.SPS
Требования: - высшее образование (желательно в области управления персоналом); - опыт работы тренером от 2-х лет; - опыт проведения тренингов по продажам обязателен; - опыт работы в банковской сфере желателен; -
отличные коммуникативные и презентационные навыки, энергичность, харизматичность, организаторские способности; - уверенный пользователь ПК; - свободное владение английским языком желательно. Должностные обязанности: - оценка потребностей в обучении; - разработка тренинговых программ и обучающих материалов; - проведение тренингов по продажам и тренингов по межличностному общению (soft skills); - оценка эффективности тренингов; - пост-
тренинговое сопровождение. Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK1825.HOL15.T
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входящий в топ-10
ИТ-компаний Роcсии. Подобнее >>>
Требования Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года желательно в ИТ-компаниях или КА с ИТ-вакансиями обязательно. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рек
омендаций. Мониторинг работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение полностью за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30). Подробнее >>>
Требования: высшее образование (возможно незаконченное высшее),
желательно: экономика, математика, естественные науки. Опыт работы в сфере управления персоналом не обязателен.
Коммуникабельность, внимательность, хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации.
Обязанности: регулярная организация и проведение процедуры оценки персонала в соответствии с разработанными регламентами и инструкциями, последующий анализ и интерпретация результатов оценки.
Условия: оклад до 30 000
руб. (net), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".
50000 р. Специалист по обучению и развитию персонала
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Работодатель:
крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний. Подобнее >>>
Требования 25-40 лет. Высшее образование. Опыт организации систем обучения и развития сотрудников не менее 5 лет (желательно: ИТ-сфера). Опыт проведения оценки потребностей в обучении. Умение работать с большим объемом информации. Знание английского языка. Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, MS Project (желательно). Гражданство РФ. Прописка Москва, МО.<
br> Должностные обязанности Определение потребностей в обучении и сертификации. Разработка и внедрение методов оценки потребностей в обучении. Создание системы обучения и развития персонала. Оценка эффективности обучения. Исследование рынка компаний, предлагающих услуги по обучению и сертификации (преимущественно в IT сфере), проведение тендеров, выбор поставщиков.
Условия оклад от 35 000 до 50 000 руб., квартальные премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый
отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Вакансия компании Hi-Tech Group.
Обязанности: поиск и подбор кандидатов в
соответствии с заявками клиентов (БД, интернет и т.д.), поддержание отношений с кандидатами (переписка, назначение и координация встреч), проведение собеседований и подготовка заключений.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Большинство вакансий в сферах: финансы, корпоративные продажи, IT&Telecom. Все вакансии индивидуальные -- массовым наймом персонала компания не занимается.
Требования: высшее образ
ование, опыт работы в кадровых агентствах, ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере «про-западно-ориентированного» HR.
Со своей стороны компания предлагает: интересные, сложные, не массовые вакансии, комфортные условия работы, реалистичные планы (2-3 закрытых вакансий в месяц), высокий уровень гонораров: совокупный средний квалифицированного консультанта в 2007 г. составляет свыше 39 000 рублей. Тренинги и участие в консалтинговых проектах (по желанию) Работа не
предполагает разъездов, переработок и т.д. Офис находится около ст. м. "Автозаводская". График работы с 9-00 до 18-00. Работа в штате, соблюдение ТК.
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30).
Требования Законченное
высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в компаниях или КА). Желателен опыт работы в банковской или финансовой сфере. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рекомендаций. Отслеживание
работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты и т.д. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".
50000 р. Менеджер по подбору персонала в ИТ-компанию
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор,
входящий в топ-10 ИТ-компаний России. Открыто несколько вакансий по направлениям: top подбор, региональный подбор, подбор в центральный офис (IT специалисты разной направленности). Требования: Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR. Обязанности: Взаимодействие с руководителями отделов по о
ткрытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рекомендаций. Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности. Условия: Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании.
Офис. ст. м. Савеловская.
50000 р. Менеджер по подбору персонала (top / регионы)
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор. Направления:
top-подбор, региональный подбор.
Требования Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев,
сбор рекомендаций. Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия Оклад: до 50 000 руб., премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис. ст. м. "Савеловская".
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Высшее образование. Опыт организации систем обучения и развития
сотрудников не менее 2-х лет (желательно в сфере IT). Опыт проведения оценки потребностей в обучении. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, MS Project (желательно). Знание английского языка.
40000 р. Консультант по рекрутингу (30.000-40.000 руб.)
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В специализированную консалтинговую компанию - лидер
рынка HR-консалтинга в России. Требования: Высшее образование. Опыт работы в кадровых агентствах. ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере «про-западно-ориентированного» HR. Владение разговорным английским языком является существенным плюсом и будет востребовано. Сайт компании www.htg.ru/vac/