Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

жен.; от 21 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;

Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода, опыт успешного закрытия вакансий. Желателен опыт работы на участке КДП.
Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR.
Должностные обязанности: Подбор персонала (склад, производство, доставка). Кадровое администрирование.
Крупная западная производственная компани я приглашает специалиста по подбору персонала
м. Домодедовская
График 5/2 9.00 - 18.00
Полное соблюдение ТК РФ, соц. пакет, ДМС.
З/п 30 000 - 38 000 руб.
Ежегодная индексация з/п

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8615601.html

от 23 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;

Требования: Желательно высшее профильное образование (психология, управление персоналом).
Опыт работы приветствуется.
Активная жизненная позиция, организаторские способности, умение работать с большими объемами информации, умение анализировать и делать выводы. Желание развиваться в сфере HR.
Готовы рассматривать кандидатов БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ
Должностные обязанности: Подбор персонала. Кадровое администрирование. Подготовка данных по заработной плате. Участие в реализации мотивационных программ, программ адаптации, обучения и ра звития сотрудников. Организация корпоративных мероприятий.
Крупная западная компания (сеть оптовых гипермаркетов) приглашает HR-специалиста.
На данный момент открыты вакансии в районе м. Киевская, Кунцевская и м. Варшавская
График 5/2 9.00 - 18.00
Полное соблюдение ТК РФ, соц. пакет, льготное питание, ДМС.
Корпоративное обучение (пакет тренингов для HR- специалистов)!
Перспективы карьерного роста! Участие в центрах профессионального развития!

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8615533.html

жен.; от 21 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Высшее образование. Опыт работы от 2-3 лет на участке КДП и в подборе персонала.
Должностные обязанности: Подбор персонала. Кадровое администрирование.
Крупная западная производственная компания приглашает координатора отдела персонала
м. Домодедовская
График 5/2 9.00 - 18.00
Полное соблюдение ТК РФ, соц. пакет, ДМС.
З/п 38 000 - 48 000 руб.
Ежегодная индексация з/п

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8615721.html

жен.; от 20 до 30; образование: Среднее специальное; Полная занятость;

Требования: Пожелания: Жен.20 до 30 лет. Образование средне-специальное, неоконченное высшее, высшее. Пользователь ПК. Знание Excel обязательно. Аналитический склад ума, умение быстро реагировать на ситуацию, внимательность, аккуратность, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость. Огромным плюсом будет опыт работы в сфере набора, обучения персонала.
Должностные обязанности: Название Компании: КОМПАНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ «КРАОН»
Вакансия: КООРДИНАТОР АГЕНТСКОЙ ГРУППЫ
Город: Москва
Подразделени е: ДЕПАРТАМЕНТ ОФИСНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ

Обязанности: Первичное собеседование с кандидатами в агентскую группу, согласование графиков работы, ведение отчетности, координация и контроль работы агентов группы.
Компенсация: Место работы ст.м. «Нагатинская»,"Коломенская". График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 18 (либо с 9 до 17). Оформление по договору, оплата сдельная (% от прибыли группы). Средний доход от 30 тысяч рублей в месяц.
Контактное лицо: Крайнева Катерина
Сайт Компании: http://www.kraon.ru/

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8846224.html

от 18 до 35;

18-35 лет. Возможно без опыта работы. Ответственность, исполнительность, внимательность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8717985.html

жен.; от 25 до 40; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Знание кадрового делопроизводства. Умение применять на практике Трудовой Кодекс.
Отличное знание 1С "Зарплата и кадры" версия 7.7
Знание основ бухгалтерского учета обязательно.
Внимательность, обучаемость, оперативность, ответственность.
У Вас есть возможность применять на практике все, что Вы знаете и умеете! А если Вам будут нужны дополнительные знания, мы готовы Вас научить!
Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (нес колько юр.лиц)
Расчет и начисление заработной платы и налогов с ФОТ
Подготовка отчетности в фонды (ПФР, ФСС, ФОМС)
Оформление ОМС.
График работы с 9.00 до 17.00
Офис находится в 10 минутах от м. "ВДНХ" или "Ботанический Сад"
Оформление согласно ТК РФ.
Соц. пакет: Ежеквартальные премии, оплачиваемый больничный лист, ДМС.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8849513.html

жен.; от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: В крупный медийный холдинг, специализирующийся на создании программ для кабельного и спутникового ТВ‚ требуется менеджера по персоналу. Образование высшее, женщина от 23 до 35 лет, опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства, ПК- уверенный пользователь (Word, Excel, 1C)Внимательность, аккуратность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
Должностные обязанности: Оформление полисов ОМС, ПФР, ВУС. Размещение объявлений в СМИ, перви чный отбор резюме, обзвон и уточнение информации по кандидатам по телефону. Поиск и подбор персонала на вакантные должности (административный сектор).Участие в HR –проектах компании.
м.ВДНХ‚ Алексеевская, Тимирязевская здание Телецентра "Останкино".График работы пн-пт с 10.00 до 19.00.З/плата от 30 000 руб. (оплата белая)

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8706388.html

от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;

В кадровом агентстве открыта дополнительная вакансия Менеджер по подбору персонала.

Требования:
∙ Мужч./Женщ.‚ 22 - 35 лет‚ высшее образование.
∙ Опыт работы внешним или внутренним менеджером по подбору персонала от 1 года - обязателен.
∙ Свободное владение ПК и офисными программами.
Личные качества: высокий уровень самоорганизованности‚ активная жизненная позиция‚ умение творчески подходить к решению задач‚ коммуникабельность‚ доброжелательность‚ ответственность‚ живые амбиции‚ желание профессионального и карье рного роста.

Москва/Тульская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8182821.html

от 23 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Образование - высшее (желательно психологическое). Опыт работы менеджером по подбору персонала (желательно в строительной компании) - от года. Навыки: Поиск и подбор кандидатов разного уровня. Проведение интервью. Анкетирование‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Кадровое делопроизводство. Уверенный пользователь ПК: 1:С‚ MsOffice‚ Internet. Регистрация М/МО.

Москва/Перово;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8628801.html

от 20 до 56; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Образование - незаконченное высшее‚ государственные вузы. Опыт подбора персонала от 0.5 года до 1 года. ИДЕАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ: РЕКРУТЕР‚ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ‚ АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ. Менеджер по подбору пересонала‚ менеджер по персоналу‚ ассистент менеджера по подбору. НЕ ПОХОДИТ - ИНСПЕКТОР ОК‚ НАЧАЛЬНИК ОК. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ ПОДХОДЯТ ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ) В КОМПАНИИ!!! Не подходит опыт работы в сфе рах: РЕСТОРАНЫ‚ КАЗИНО‚ ГОСТИНИЦЫ‚ ШОУ-БИЗНЕС‚ парикмахерские‚ фитнесс-центры‚ поликлиники‚ больницы‚ ОХРАННЫЕ СТРУКТУРЫ‚ ГОССТРУКТУРЫ‚ общественные организации‚ розничная торговля.

Москва/Тургеневская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8750726.html

муж.; от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Мужчина от 28 до 45, высшее профильное образование, опыт аналогичной работы от 3-х лет, опыт работы с иностранными сотрудниками ( от 500 чел.) строго обязателен, английский язык - средний уровень
Знание трудового законодательства
Должностные обязанности: Организация службы персонала с "0".
Работа с иностранными сотрудниками (встреча, размещение, получение разрешений на работу , страхование и т.д.).
Кадровое делопроизводство. < br> Строительная компания, ст.м. Павелецкая. Режим работы с 9 до 18 часов.
Оформление по ТК РФ. З/плата о 80000 до 120000 руб.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8825852.html

от 23 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Требования:
Успешный опыт корпоративным клиентам активных продаж от 2х лет;
Знание тренингового рынка (желательно);
Второе высшее образование и свободный английский язык (приветствуется)
Личные качества:
Результативность, самостоятельность, коммуникабельность,
Активная жизненная позиция,
Желание работать и зарабатывать много,
Стремление к постоянному росту и развитию;
Должностные обязанности: Ведущая тренинговая компания расширяет отдел по работе с клиентами, ищет сотрудников для активного продвижения услуг клиентам;
Мы предлагаем:
«Белая» зарплата выше рыночной, ТК, соц пакет,
Главное возможность работать в крупнейшей Российской тренинговой компании и отличном коллективе.
Офис в центре Москвы,
З/плата: оклад (по итогам собеседования) + бонусы + соц. пакет, ТК. Резюме направлять с обязательным указанием вакансии в теме письма по e-mail

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8806123.html

жен.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: - Успешный опыт работы в области управления персоналом в крупной компании на руководящих позициях от 3-х лет (желательно в крупной розничной сети);
- Развитые управленческие и организаторские способности; коммуникабельность,
стрессоустойчивость;
- Опыт принятия решений, проведения внешних и внутренних переговоров;
- Желательно наличие дополнительного образования в сфере HR;
- Уверенное знание ПК: MS Office.
Должностные обязанност и: - Помощь, консультирование руководителей в вопросах управления персоналом;
- Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора,
адаптации, мотивации и развития персонала;
- Организации подбора, адаптации, мотивации и обучения персонала в Москве и
региональных филиалах;
- Разработка корпоративной культуры;
- Контроль кадрового делопроизводства и документооборота компании;
- Проведение мероприятий по снижению текучести кадров;
- Координация работы тренинг-центра по обучению и развитию персонала;
- Координация и контроль работы сотрудников отдела.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8804150.html

от 24 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: - Успешный опыт работы в области рекрутинга.
- Коммуникабельность, проактивность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
Должностные обязанности: Подбор персонала по заявкам работодателей:
- ведение переговоров с клиентами,
- согласование условий работы и требований к соискателям,
- поиск, отбор и представление кандидатов работодателю,
- контроль прохождения кандидатами испытательного срока.
- Заработная плата: оклад от 20.000 до 30.000 руб. (обсужд ается в зависимости от квалификации) + квартальные и годовые бонусы по результатам работы (высокий процент).
- Карьерный и профессиональный рост.
- Оформление по ТК РФ.
- 3 минуты от м. Автозаводская, с 10 до 19.
- Дружный коллектив.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8804152.html

от 20 до 40; Полная занятость;

Требования: М/Ж, 20 - 40 лет,
Опыт работы желательно от 0,5 года в сфере подбора персонала.
ПК - уверенный пользователь.
Ответственность, умение работать на результат, энергичность.
Должностные обязанности: - поиск и подбор персонала всех уровней,
- проведение собеседований,
- размещение объявлений в Интернет и СМИ,
- ведение базы данных кандидатов,
- ведение переговоров с клиентами,
- заключение договоров,
- сопровождение проектов.
Консалтинговая компания "АспектЪ" приглашает для работы менеджера по подбору персонала.
Мы предлагаем:
- стабильный оклад + высокий процент
- дружный коллектив;
- корпоративное обучение;
- участие в консалтинговых проектах;
-оформление по ТК.
- офис в 2-х мин. от м. Аэропорт

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8582643.html

от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: Высшее экономическое образование, хорошее знание Excel (формулы), знание ТК РФ, знание систем мотивации.
Должностные обязанности: Создание системы материальной мотивации персонала (офис, магазины), проработка и утверждение положений по компенсациям, мотивации персонала
нормирование труда, расчет премий и переработок, оформление полисов ДМС, оформление банковских карт для сотрудников,
составление бюджета расходов на ДМС и компенсации.
Заработная плата обсу ждается индивидуально, оформление в строгом соответствии с ТК РФ, добровольное медицинское страхование,
м. Бауманская, м. Электрозаводская (10 мин пешком).

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8614190.html

от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: М/Ж от 25 до 45 лет
Опыт управленческой работы не менее года; опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.
Высшее образование в сфере HR.
ПК - уверенный пользователь, 1С зарплата и кадры.
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме.
Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (около 300 сотрудников).
Формирование корпоративной культуры компании.
Руководство отделом персонала
З/п 50 000 рублей
5 дней в неделю с 10 до 18
ТК + соцпакет (оплата питания)
м. Тушинская

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8693597.html

жен.; от 21 до 25; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: Высшее образование (желательно профильное).
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Приветствуются кандидаты с опытом работы в кадровых агентствах от 6 мес.
Умение проводить интервью, навыки прямого поиска. Владение различными технологиями подбора персонала.
Высокая мотивация, стремление к развитию!
Должностные обязанности: Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии (консультантs, офисные сотрудники, финансовая служба, ITи др.).
Размещение вак ансий в СМИ и специализированных источниках.
Прямой поиск в открытых источниках.
Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами.
Согласование времени повторных собеседований с руководителями отделов.
Контроль выхода новых сотрудников.
Крупная компания, специализирующаяся на производстве, продаже и установке пластиковых окон.
Офис - м.ВДНХ (бизнес-центр).
График работы Пн-Пт
Соблюдение ТК РФ.
Перспективы карьерного роста!

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8708608.html

жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: опыт подбора персонала и ведения переговоров/продаж от 0,5 года, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, желание строить карьеру в области HR, знание ПК
Должностные обязанности: Ведение договоров по подбору персонала, поиск, отбор, оценка кандидатов, взаимодействие с заказчиками.
Комфортные условия работы, дружный коллектив, соцпакет по ТК РФ. З/п высокая (оклад + прогрессивный %), м.Проспект Мира (5 мин. пешком).

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8738051.html

жен.; от 24 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

в/о обязательно, уверенный пользователь ПК (MS Office, The Bat!), опыт на управляющей должности.

Москва/Савеловская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8759443.html

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными