от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Опыт работы обязателен. Должностные обязанности: Поиск, подбор
сотрудников их кадровое оформление, работа с коллективом. Основные направления деятельности компании: производство и продажа навесных вентилируемых фасадов Местонахождение компании: ст.м. Павелецкая, Тульская График работы с 9 до 18, 5-ти дневная рабочая неделя. Испытательный срок - 1 месяц. Оплата труда: на испытательный срок - 25 т.р. (чистыми) Дополнительные выплаты: премии по итогам работы Отпуск, б/л, "белая з/п", мед.страховка. Общая чи
сленность сотрудников - 35 человек.
Требования: М/Ж, 20 - 40 лет, Опыт работы желательно от 0,5 года в сфере подбора персонала. ПК - уверенный пользователь. Ответственность,
умение работать на результат, энергичность. Должностные обязанности: - поиск и подбор персонала всех уровней, - проведение собеседований, - размещение объявлений в Интернет и СМИ, - ведение базы данных кандидатов, - ведение переговоров с клиентами, - заключение договоров, - сопровождение проектов. Консалтинговая компания "АспектЪ" приглашает для работы менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем: - стабильный оклад
+ высокий процент - дружный коллектив; - корпоративное обучение; - участие в консалтинговых проектах; -оформление по ТК. - офис в 2-х мин. от м. Аэропорт
от 20 до 45; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Менеджер по подбору персонала: жен/муж 20лет до 45 лет, гражданство РФ, образование
высшее, опыт работы от 2 лет, уверенный пользователь ПК, опыт работы с кадровыми агенствами, ответственность, коммуникабельность. Должностные обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, размещение вакансий в Интернете, координация работы с кадровыми агенствами, работа с ПК, учет, отчетность по кадровым вопросам. Ст. метро "Войковская", оформление по ТК, соц. пакет, режим работы с 09.00 - 18.00, с понедельника по пятницу.
от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Высшее
экономическое образование, хорошее знание Excel (формулы), знание ТК РФ, знание систем мотивации. Должностные обязанности: Создание системы материальной мотивации персонала (офис, магазины), проработка и утверждение положений по компенсациям, мотивации персонала нормирование труда, расчет премий и переработок, оформление полисов ДМС, оформление банковских карт для сотрудников, составление бюджета расходов на ДМС и компенсации. Заработная плата обсу
ждается индивидуально, оформление в строгом соответствии с ТК РФ, добровольное медицинское страхование, м. Бауманская, м. Электрозаводская (10 мин пешком).
от 24 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: В/о, возможно без опыта работы, муж./жен., возраст от 24 лет, активность,
коммуникабельность, умение и желание работать с людьми, доброжелательность. Должностные обязанности: Подбор персонала высшего и среднего звена: поиск резюме в интернет, размещение объявлений, проведение интервью, общение с заказчиками. Без поиска заказчиков Молодой, динамичный коллектив, м. Сокольники, з/п от 25000, гр. работы с 9:00 до 18:00 5/2, отличная возможность профессионального и карьерного роста
жен.; от 28 до 40; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: ∙ прописка М/МО, ∙ в/о + доп.образ. в сфере управления персоналом
желательно, ∙ отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ, ∙ опыт работы в сфере учета кадров от 2 л., ∙ успешный опыт подбора персонала в торговых компаниях, ∙ уверенный пользователь ПК + 1С Зарплата и Кадры. Должностные обязанности: ∙ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 чел.), ∙ ведение табеля учета рабочего времени работников, ∙ поиск и подбор персонала, ∙ ведение приказов по основной дея
тельности, ∙ оформление пропусков работникам. ∙ м. Кантемировская (5 мин. пешком), ∙ рабочий день с 9 до 18ч. (сб/ вс- выходные), ∙ оформление и соц. пакет согласно ТК РФ, ∙ подчинение Директору по персоналу. Вопросы оплаты будут решаться для каждого претендента индивидуально после определения его уровня профессиональной подготовки и соответствия требованиям.
от 18 до 40; образование: Среднее; Полная занятость;
Крупной книготорговой компании требуется ассистент (помощник) в отдел
персонала. Требования: М/ж, 18-40 лет, обр-е не ниже среднего, знание ПК (Word, Excel, Internet, Outlook - обязательно; Access желательно), активность, внимательность, аккуратность.
от 24 до 50; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Крупной книготорговой
компании (сеть магазинов "Новый Книжный") в связи с расширением сети и развитием отдела персонала требуется менеджер по подбору персонала (внутренний рекрутер). Требования: Муж./жен., 24-50 лет, незакон. в/о или в/о, ПК - уверенный пользователь, опыт работы в рекрутинге от года, понимание принципов отбора персонала, владение методиками подбора персонала, аналитический склад ума, мобильность, ответственность. Обязанности: подбор персонала, проведение мони
торингов рынка труда; адаптация персонала, участие в других проектах кадровой службы.Возможность карьерного роста. Условия: 5-дн. раб. неделя, часы работы с 9/10 до 18/19 ч.; з/п по результатам собеседования.Офис расположен недалеко от станций м. Дмитровская, Тимирязевская, а также ж/д платформ Дмитровская, Тимирязевская и Останкино (Рижского, Савеловского и Ленинградского направлений). Резюме просьба отправлять по e-mail:personal@bookcentre.ru или по факсу: 618-11-15.
от 24 до 50; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Крупной
книготорговой компании (сеть магазинов "Новый Книжный") в связи с региональным расширением сети и развитием отдела персонала требуется региональный менеджер по подбору персонала (внутренний рекрутер). Требования: Муж./жен., 24-50 лет, незакон. в/о или в/о, ПК - уверенный пользователь, опыт работы в рекрутинге от года, мобильность, ответственность. Обязанности: подбор персонала в регионах (европейская часть России), проведение мониторингов рынка труда, участие в други
х проектах кадровой службы.Частота командировок: от 1 до 2-х раз в месяц (не более 2-х недель). Возможность карьерного роста. Условия: 5-дн. раб. неделя, часы работы с 9/10 до 18/19 ч.; з/п по результатам собеседования.Офис расположен недалеко от станций м. Дмитровская, Тимирязевская, а также ж/д платформ Дмитровская, Тимирязевская и Останкино (Рижского, Савеловского и Ленинградского направлений). Резюме просьба отправлять по e-mail:personal@bookcentre.ru или по факсу: 618-11-15.
до 40; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупную консалтинговую группу требуется
опытный специалист по персоналу. Опыт рекрутинга и адаптации персонала. Навыки по мотивации персонала и продвижению корпоративной культуры. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в команде. Способность и желание к профессиональному развитию.
В крупную консалтинговую группу с опытом проведения и подготовки тренингов, навык проведения презентвций, желателен опыт
продаж, стрессоустойчивость, активность,грамотная речь, организаторские способности, готовность к интенсивной работе.
муж.; от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет;
В Департамент управления персоналом Российского торгово-промышленного
холдинга приглашается Ведущий менеджер по персоналу. Требования: Муж.(строго) 23 - 40 лет‚ в/о + доп. в области HR ‚ опыт работы в качестве рекрутёра в кадровом агентстве / производственной компании от 2-х лет. Опыт работы в качестве специалиста по компенсациям и льготам. Опыт участия в разработке системы мотивации сотрудников приветствуется. Опыт регионального подбора/массового подбора персонала на производственные/ коммерческие позиции для тор
гово-промышленных компаний на стадии интенсивного роста. Обязателен опыт закрытия инженерно - технических вакансий. Высокая работоспособность‚ ориентированность на результат‚ хорошие навыки устной коммуникации. Обязанности: Поиск‚ отбор‚ оценка кандидатов. Участие в действиях Департамента по открытию региональных филиалов‚ подготовке и проведению аттестаций‚ разработке системы мотивации‚ организации обучения персонала. Компенсации: от 40000 на период испытательного срока 2 месяца +
бонусные выплаты + компенсации на питание. Подробное резюме с указанием наименования вакансии для Копыткиной Александры Викторовны hrd.innotec@inbox.ru
муж.; от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В Департамент управления персоналом
Российского торгово-промышленного холдинга приглашается Менеджер по персоналу. Требования: Муж.(строго) 23 - 40 лет‚ в/о + доп. в области HR ‚ опыт работы в качестве рекрутёра в кадровом агентстве/ производственной компании от 2-х лет. Опыт регионального подбора/массового подбора персонала на производственные/ коммерческие позиции для торгово-промышленных компаний на стадии интенсивного роста. Обязателен опыт закрытия инженерно - технических вакансий.Высокая работоспособность‚ ориентированность на результат‚ хорошие навыки устной коммуникации. Обязанности: Поиск‚ отбор‚ оценка кандидатов. Участие в действиях Департамента по открытию региональных филиалов‚ подготовке и проведению аттестаций‚ разработке системы мотивации‚ организации обучения персонала. Компенсации: от 1500 на период испытательного срока 2 месяца + бонусные выплаты + компенсации на питание. Подробное резюме с указанием наименования вакансии для Копыткиной Александры
Викторовны hrd.innotec@inbox.ru
Кадровое агентство приглашает на работу Менеджера по персоналу, девушку от 18 до 25 лет. Агентство специализируется на подборе персонала
высшего звена. Требования: Уверенный пользователь ПК. Личные качества: активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, грамотная речь, возможность работать с большим количеством информации.
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Официальный дистрибьютор ведущих
мировых марок электрооборудования (Schneider, ABB, Legrand) компания ТФС-Холдинг приглашает на работу Менеджера по персоналу Мужчина/Женщина, возраст - 23-45 лет, Высшее образование желательно (психология, управление), Опыт работы от 1 года, Успешный опыт подбора персонала, Нацеленность на результат, Организаторские способности.
жен.; от 22 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Рекрутинговая компания “STAFF ONLY” (специализация:
подбор персонала среднего и высшего звена в розничные сети) приглашает Рекрутера. Требования: Жен., 22-27 лет. В/о (диплом об окончании государственного ВУЗа). Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Опыт выполнения аналогичных задач. Владение современными методами социальных коммуникаций. Оперативность, современное мышление, умение быстро разобраться в новой профессиональной сфере/рынке, стремление достигать результата в поставлен
ные сроки, высокий уровень ответственности за взятые на себя обязательства.