от 27 до 45; образование: Высшее; опыт
работы: от 3 лет; Полная занятость;
Мужчина. Хорошее знание кадрового делпроизводства, ТК РФ, опыт подбора персонала, проведения собеседований, опыт работы не менее 2-х лет, уверенный пользователь ПК, 1С.
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение
тренингов, пост. тренинговое сопровождение. Возможно обучение Должностные обязанности: Требования: пользователь ПК, Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренинговое сопровождение.
от 20 до 45; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Менеджер по подбору персонала: жен/муж 20лет до 45 лет, гражданство РФ, образование
высшее, опыт работы от 2 лет, уверенный пользователь ПК, опыт работы с кадровыми агенствами, ответственность, коммуникабельность. Должностные обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, размещение вакансий в Интернете, координация работы с кадровыми агенствами, работа с ПК, учет, отчетность по кадровым вопросам. Ст. метро "Войковская", оформление по ТК, соц. пакет, режим работы с 09.00 - 18.00, с понедельника по пятницу.
от 20 до 40; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования:
М/Ж, 20 - 40 лет, Образование высшее, Опыт работы от полугода в сфере подбора персонала. ПК -уверенный пользователь. Ответственность, умение работать на результат, энергичность. Должностные обязанности: - поиск и подбор персонала всех уровней, - проведение собеседований, - размещение объявлений в Интернет и СМИ, - ведение базы данных кандидатов, - ведение переговоров с клиентами, - заключение договоров, - сопровождение проектов. Консалтинговая компания "АспектЪ" приглашает для работы менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем: - дружный коллектив; - корпоративное обучение; - участие в консалтинговых проектах; - стабильный высокий доход. -оформление по ТК. - офис в 2-х мин. от м. Аэропорт
от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Высшее экономическое
образование, хорошее знание Excel (формулы), знание ТК РФ, знание систем мотивации. Должностные обязанности: Создание системы мотивации персонала (офис, магазины), проработка и утверждение положений по компенсациям, мотивации персонала нормирование труда, расчет премий и переработок, оформление полисов ДМС, оформление банковских карт для сотрудников, составление бюджета расходов на ДМС и компенсации. Заработная плата обсуждается индивидуально,
оформление в строгом соответствии с ТК РФ, добровольное медицинское страхование, м. Бауманская, м. Электрозаводская (10 мин пешком).
∙ Проведение анкетирования. ∙ Работа с клиентами. ∙ Заключение договоров. ∙ Размещение рекламы. ∙ Неконфликтность‚
исполнительность. ∙ Владение ПК на уровне пользователя. ∙ Представлена вся клиентская база. ∙ Работа в офисе‚без разъездов. ∙ Полный соц.пакет‚ТК‚+ премии. ∙ График с 10 до 18. Возможна полная или частичная занятость. Для студентов гибкий график и оплачиваемые отпуска на сессии. ∙ Дружный молодой коллектив‚перспектива карьерного роста.
НR- директор Требования: * Высшее образование (желательно профильное); * От 30 лет * Успешный
опыт работы в HR на руководящих позициях от 5-7 лет. * Готовность выстроить с «нуля» комплексную систему управления персоналом (опыт построения “с нуля” является желательным) * Знание следующих направлений работы: подбор и адаптация персонала, мотивация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство * Опыт разработки и внедрения HR технологий. * Личные качества: позитивность, системность, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, вы
раженные управленческие качества (лидер, ориентированный на результат)
от 20 до 40; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
В известное, перспективное, успешно развивающееся кадровое агентство приглашается
на работу РЕКРУТЕР (МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА). 23-40 лет, высшее или н\высшее образование, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно, работать на результат, широкий кругозор, развитые аналитические способности, грамотная речь.
от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Менеджер по подбору персонала
в Кадровый Центр : муж/женщ от 30 до 45 лет, образование высшее, подбор персонала, работоспособность, самоорганизованность, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность, целеустремленность, гибкость, амбициозность, умение создавать и поддерживать контакты, ПК пользователь. Обучение. Оформление по ТК, совокупная заработная плата от 35000 рублей официально, оплата больничного, проездного, отпуск. Надежда Львовна Кадровый центр "Ваш Удачный Выбор" Л
ицензия № 000408. Услуги для соискателей бесплатные. WWW.VUV.RU, e-mail: nadejda@vconsultant.ru, тел: (495) 225-18-98. Адрес: м. Электрозаводская, ул. Мажоров переулок. д. 14.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Ассистент менеджера по подбору
персонала: муж/женщ от 30 до 42 лет, образование высшее, подбор персонала, работоспособность, организованность, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность, целеустремленность, гибкость, ПК - пользователь. Приветствуется опыт работы в услугах или в сфере продаж. Обучение. Оформление по ТК, совокупная заработная плата от 35000 рублей официально, оплата больничного, проездного, отпуск. Надежда Львовна
от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Ассистент менеджера по подбору
персонала: муж/женщ от 30 до 42 лет, образование высшее, подбор персонала, работоспособность, организованность, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность, целеустремленность, гибкость, ПК - пользователь. Приветствуется опыт работы в услугах или в сфере продаж. Обучение. Оформление по ТК, совокупная заработная плата от 35000 рублей официально, оплата больничного, проездного, отпуск. Надежда Львовна Кадровый центр "Ваш Удачный Выбор" Лицензия №
000408. Услуги для соискателей бесплатные. WWW.VUV.RU, e-mail: nadejda@vconsultant.ru, тел: (495) 225-18-98. Адрес: м. Электрозаводская, ул. Мажоров переулок. Д. 14
18000 р. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С СОТРУДНИКАМИ(КУРЬЕРАМИ)
от 22 до 50; образование: Высшее; Полная занятость;
муж/жен от 22-50 лет, образование высшее, гражданство РФ. Активная
жизненная позиция, коммуникативные навыки,грамотная речь, внимательность,аккуратность в работе с документами. Уверенный пользователь ПК(word,Excel,Internet,E-mail).
100000 р. Руководитель отдела персонала (Директор по персоналу)
жен.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
- Успешный опыт работы в области управления персоналом в крупной компании на руководящих позициях от 3-х лет (желательно в крупной розничной сети); - Развитые управленческие и организаторские способности; коммуникабельность, стрессоустойчивость; - Опыт принятия решений, проведения внешних и внутренних переговоров; - Желательно наличие дополнительного образования в сфере HR; - Уверенное знание ПК: MS Office. Должностные обязанност
и: - Помощь, консультирование руководителей в вопросах управления персоналом; - Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала; - Организации подбора, адаптации, мотивации и обучения персонала в Москве и региональных филиалах; - Разработка корпоративной культуры; - Контроль кадрового делопроизводства и документооборота компании; - Проведение мероприятий по снижению текучести кадров; - Координация работы тренинг-центра по обучению
и развитию персонала; - Координация и контроль работы сотрудников отдела.
образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Российская консалтинговая компания приглашаем в свою команду молодого
активного специалиста - менеджера по подбору персонала. Обязанности: поиск резюме кандидатов; проведение личных и телефонных интервью с кандидатами; организация собеседований; подготовка резюме кандидатов для представления заказчику; формирование базы данных соискателей; составление итоговых отчетов по результатам работы. Требования: высшее / неоконченное высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 1 года (IT, финан
сы, маркетинг и др.); быстрая обучаемость, энергичность, высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, нацеленность на результат; знание английского языка приветствуется; ПК - опытный пользователь; командный игрок. Условия: оформление по ТК; заработная плата по результатам собеседования; Офис - м. Площадь Ильича. Для рассмотрения Вашей кандидатуры, пожалуйста, отправьте резюме по адресу cv@headberry.ru с кодом вакансии HB-KN-01-Z
30000 р. МЕНЕДЖЕР / ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
от 17 до 30;
Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям: ∙ Работа с клиентами ∙ Базы данных и Интернет ∙ Административная работа ∙
Подбор и управление персоналом ∙ Делопроизводство и документация ∙ Партнёрские и корпоративные программы Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Обучение в процессе работы‚ карьерный рост‚ дружный молодой коллектив‚ социальный пакет‚ оплачиваемый отпуск. Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.
от 30 до 61; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на конечный
результат; опыт оптимизации организационной структуры и штатной численности персонала; опыт разработки и внедрения мотивационных схем и схем адаптации персонала; навыки организаторской и управленческой деятельности; опыт работы с документами.
25000 р. Ассистент Консультанта по подбору персонала в Кадровое агентство (без опыта работы).
жен.; от 21 до 35; образование: Высшее;
Ж‚ 21-35 лет‚ прописка Москва/МО‚ в/о (экономическое‚
управление персоналом‚ психологическое)‚ опыт работы в продажах/секретариате/маркетинге от 0‚5 года. ПК - уверенный пользователь.