Требования: - высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом); - хорошее знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по
ведению документации по учету и движению персонала; - уверенное знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и форм T-2, установления общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций; - знание основ делопроизводства; - офисные приложения Windows (Word, Excel, Visio); - знание английского языка желательно. Должностные обязанности: - подготовка приказов и трудовых контрактов; - работа с документами по переводу сотрудников; - кон
сультирование коллег по кадровым вопросам; - работа с кадровыми базами данных и личными делами сотрудников; - отчётность по кадровым вопросам. Пожалуйста, в теме письма указывайте код вакансии: VMSK2086.SS28.HDO
жен.; от 35; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Опыт подбора персонала‚ знаиние
основ кадрового делопроизводства и ТК РФ‚ уверенный пользователь ПК (1С:ЗиК желательно) Обязанности: Поиск и подбор персонала‚ размещение рекламы в СМИ (Интернет)‚ проведение собеседований‚ анкетирование (тестирование)‚ оценка персонала. Условия: м.Медведково (или Алтуфьево‚Бибирево) 5-и днев.раб.неделя с 9 до 18‚ оформление по ТК‚ соцпакет:бесплатные обеды в столовой‚ мед.страховка‚ оплач.отпуск и больничные. З/п 23000-25000
от 30 до 55; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Требование к соискателям: 1. Муж/Жен до 55 лет. 2. Высшее образование,
опыт преподавания желателен. 3. ПК-уверенный пользователь. 4. Прописка/Регистрация Москва/Московская область 5. Презентабельная внешность, хорошая артикуляция. Условия работы: 1. По результатам собеседования устанавливается испытательный срок (не более 3х месяцев). По результатам работы возможно сокращение испытательного срока и вступление в должность досрочно. 2. Оклад в размере от 30000 руб после испытательного срока. 3. Предоставляется отпуск 2 ра
за в год по 2 недели, оплачиваемый больничный и оплачиваемые обеды. 4. Возможность обучения. 5. Место работы: м "Беляево", Севастопольский проспект, д 95 Б 6. График работы: с 10.00 до 19.00 пять дней в неделю. 7. Возможны командировки. Должностные обязанности: 1. Диагностика потребности в обучении. 2. Обучение персонала по техническому устройству и гарантийному обслуживанию автомобилей ВАЗ, Газ, УАЗ, SENS, DAEWOO, KIA, HYUNDAI, FIAT, ИЖ - ВАЗ. 3. Проведение оценочных мероприятий по итогам
обучения. 4. Ведение текущей документации и отчетности. 4. Разработка методических материалов
Требования: М/Ж, 20 - 40 лет, Опыт работы желательно от 0,5 года в сфере подбора персонала. ПК - уверенный пользователь. Ответственность,
умение работать на результат, энергичность. Должностные обязанности: - поиск и подбор персонала всех уровней, - проведение собеседований, - размещение объявлений в Интернет и СМИ, - ведение базы данных кандидатов, - ведение переговоров с клиентами, - заключение договоров, - сопровождение проектов. Консалтинговая компания "АспектЪ" приглашает для работы менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем: - стабильный оклад
+ высокий процент - дружный коллектив; - корпоративное обучение; - участие в консалтинговых проектах; -оформление по ТК. - офис в 2-х мин. от м. Аэропорт
от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Высшее образование Опыт управления коллективом
Желательны знания в области внедрения SAP. Самостоятельность, креативность, ответственность, отличные коммуникативные навыки.
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: высшее образование желательно
педагогическое или психологическое, опыт работы от 2-х лет внутрикорпоративным тренером, опыт построениея системы обучения с "0", обязательное условие - опыт в написании тренингов, знание рынка тренинговых услуг, активная жизненная позиция, позитивность, харизматичность, приятная внешность, знание английского языка - преимущество Должностные обязанности: создание и внедрение системы обучения персонала разного уровня, разработка учебных программ, проведение тре
нингов, посттренинговое сопровождение, работа с внешними провайдерами обучающих услуг, подготовка отчётов по оценке эффективности обучения, командировки в филиалы 1 раз в 2-3 месяца м.Семёновская, 5/2, нормируемый рабочий день, перспективы роста, доброжелательный коллектив, окончательный компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами
от 22 до 40; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования:
высшее психологическое образование
опыт работы в компании в должности менеджера по подбору персонала от 0,5 (желательно продажи)
знание техник и методик подбора специалистов разного уровня
навыки проведения собеседований
Обязаности:
поиск кандидатов, подбор, фактическое закрытие вакансий
проведение собеседований
Условия:
ст м Белорусская (10 мин пешком),
5-ти дневная рабочая неделя 10.00-18.30, оформление по ТК, полный соц. пакет, з/п 25 000
жен.; от 23 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;
жен. 23-30 лет, в/о (техническое, экономическое, строительное,
управление персоналом), возможно без опыта работы в данной области (обучение на рабочем месте), ПК-пользователь. подбор персонала высшего и среднего звена (рекрутинг), интервьюирование, тестирование кандидатов, взаимодействие со СМИ (составление и публикация объявлений), мониторинг рынка труда, оформление документации, ведение переговоров с заказчиками, оформление и заключение договоров. м.Белорусская, график работы с 10.00-18.30 (пятидневка), з/п фикс.5т.р.+ %от з
акрытых вакансий.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
опыт работы в должности менеджера
по персоналу (рекрутера) по поиску и отбору руководителей и специалистов (знание и умение работать с рабочими сайтами в Интернет, прямой поиск, составление профиля вакансии, умение проводить структурированное собеседование с кандидатами)
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
опыт работы в должности менеджера по персоналу (рекрутера) по поиску
и отбору руководителей и специалистов (знание и умение работать с рабочими сайтами в Интернет, прямой поиск, составление профиля вакансии, умение проводить структурированное собеседование с кандидатами)
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
опыт работы в должности менеджера по персоналу (рекрутера) по поиску
и отбору руководителей и специалистов (знание и умение работать с рабочими сайтами в Интернет, прямой поиск, составление профиля вакансии, умение проводить структурированное собеседование с кандидатами)